員工婚喪嫁娶操作指南

員工婚喪嫁娶操作指南合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的組織，乙方為甲方的員工，為了規(guī)范員工婚喪嫁娶的相關(guān)操作，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，達成如下協(xié)議：一、婚慶事宜1.1乙方結(jié)婚時，應(yīng)提前向甲方提交結(jié)婚申請，并提供相關(guān)證明材料。1.2甲方應(yīng)在接到乙方結(jié)婚申請后的十個工作日內(nèi)，按照乙方的工資標準，一次性支付給乙方婚假工資。1.3乙方結(jié)婚期間，享有法定的婚假。具體請假時間按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.4乙方在婚假期間，甲方應(yīng)保證其原有工作崗位的連續(xù)性，不得安排乙方從事新的工作。1.5乙方在婚假結(jié)束后，應(yīng)按時返回復職。如乙方因個人原因未能按時返回的，應(yīng)提前向甲方說明，并按照甲方制定的規(guī)章制度辦理。二、喪葬事宜2.1乙方直系親屬（父母、配偶、子女）去世時，應(yīng)提前向甲方提交喪葬申請，并提供相關(guān)證明材料。2.2甲方應(yīng)在接到乙方喪葬申請后的五個工作日內(nèi)，按照乙方的工資標準，一次性支付給乙方喪葬費。2.3乙方在喪葬期間，享有法定的喪假。具體請假時間按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.4乙方在喪葬期間，甲方應(yīng)保證其原有工作崗位的連續(xù)性，不得安排乙方從事新的工作。2.5乙方在喪葬結(jié)束后，應(yīng)按時返回復職。如乙方因個人原因未能按時返回的，應(yīng)提前向甲方說明，并按照甲方制定的規(guī)章制度辦理。三、嫁娶事宜3.1乙方嫁娶事宜，應(yīng)提前向甲方提交嫁娶申請，并提供相關(guān)證明材料。3.2甲方應(yīng)在接到乙方嫁娶申請后的十個工作日內(nèi)，按照乙方的工資標準，一次性支付給乙方嫁娶補貼。3.3乙方在嫁娶期間，享有法定的帶薪休假。具體請假時間按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.4乙方在嫁娶期間，甲方應(yīng)保證其原有工作崗位的連續(xù)性，不得安排乙方從事新的工作。3.5乙方在嫁娶結(jié)束后，應(yīng)按時返回復職。如乙方因個人原因未能按時返回的，應(yīng)提前向甲方說明，并按照甲方制定的規(guī)章制度辦理。四、其他4.1雙方應(yīng)遵守國家的相關(guān)法律法規(guī)，履行合同的約定。4.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方結(jié)婚證明文件2.乙方喪葬證明文件3.乙方嫁娶證明文件4.甲方工資支付證明文件5.甲方工作崗位證明文件6.國家相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認定：1.乙方未按時返回復職，未經(jīng)甲方同意擅自缺勤的，視為違約。2.甲方未按照合同約定支付工資或補貼的，視為違約。3.甲方未保證乙方原有工作崗位的連續(xù)性，安排乙方從事新工作的，視為違約。4.乙方提供的證明文件不真實或不完整的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指依法成立的組織。2.乙方：指甲方的員工。3.婚假：指乙方依法結(jié)婚所享有的假期。4.喪假：指乙方直系親屬去世所享有的假期。5.嫁娶補貼：指甲方為乙方嫁娶事宜提供的一次性補貼。6.違約：指合同雙方未能履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時返回復職：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，并根據(jù)實際情況采取相應(yīng)措施，如警告、罰款等。2.甲方未按照合同約定支付工資或補貼：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，并要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)支付。如甲方仍不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.甲方未保證乙方原有工作崗位的連續(xù)性：甲方應(yīng)及時調(diào)整工作安排，確保乙方的原有工作崗位不受影響。如無法調(diào)整，甲方應(yīng)提前與乙方溝通，并按照相關(guān)規(guī)定給予乙方合理的補償。4.乙方提供的證明文件不真實或不完整：甲方有權(quán)要求乙方重新提供真實的證明文件，乙方拒不提供的，甲方有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為一家依法成立的組織。2.乙方為甲方的