教育機構教務主管合同

教育機構教務主管合同合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：_______________電子郵箱：_______________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：_______________電子郵箱：_______________一、職務及職責1.1乙方同意擔任甲方的教務主管，全面負責甲方的教務管理工作。（1）制定并組織實施甲方教務管理規(guī)章制度；（2）負責甲方教學計劃、課程設置、教學質量的監(jiān)督與評估；（3）負責甲方教師的管理與培訓工作；（4）負責甲方學生的學籍、成績、考勤等教務信息的管理工作；（5）協(xié)調甲方與各相關部門的教育教學活動；（6）完成甲方交給的其他相關工作。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前終止本合同，否則本合同到期自動續(xù)約____年。三、薪資待遇3.1乙方同意按照甲方制定的薪資標準及績效考核辦法接受薪資待遇。3.2乙方薪資由基本工資、績效獎金、福利等組成，具體金額及支付方式詳見附件。四、保密條款4.1乙方同意在合同期內及合同終止后，對甲方提供的任何商業(yè)秘密、機密信息、內部資料等予以嚴格保密。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金為本合同約定金額的____%。5.2若乙方提前終止本合同，應支付甲方違約金人民幣____元。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：______________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證明復印件3.乙方學歷證明復印件4.教務管理規(guī)章制度5.教學計劃和課程設置方案6.教師管理培訓方案7.教務信息管理系統(tǒng)操作手冊8.薪資標準及績效考核辦法二、違約行為及認定：1.乙方未按約定履行教務管理職責2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機密信息3.乙方提前終止合同且未支付違約金4.乙方未按約定支付薪資或績效獎金5.甲方未按約定支付乙方薪資或福利6.甲方未提供乙方履行職責所需的工作條件或支持三、法律名詞及解釋：1.教育機構：指依法設立，從事教育教學活動的組織。2.教務主管：指負責教育機構教務管理工作的負責人。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經權利人采取保密措施的信息。4.機密信息：指涉及國家安全、公共利益或者企業(yè)經營的重要信息，需予以保密。5.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.教務管理規(guī)章制度不完善：雙方可以協(xié)商補充完善，確保制度合理且具有可操作性。2.乙方工作效果不佳：甲方可以依據(jù)績效考核辦法對乙方進行評估，并提供培訓或調整工作內容。3.薪資支付糾紛：按照附件中的薪資標準及績效考核辦法執(zhí)行，如有爭議，雙方可協(xié)商解決。4.保密義務違反：甲方可以要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此造成的損失。5.合同履行過程中發(fā)生爭議：雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為教育機構，需要聘請教務主管負責教務管理工作。2.乙方具備豐富教務管理經驗，愿意擔任甲方教務主管。3.雙方就乙方擔任