DB11T 3008.10-2024 人力資源服務(wù)規(guī)范 第10部分：勞務(wù)派遣服務(wù)

ICS03.080.20CCSA10

DB11DB11/T3008.10—2024北 京 市 地 方 標(biāo) 準(zhǔn)DB11/T3008.10—2024DB11/T3008.10—2024DB11/T3008.12—2018人力資源服務(wù)規(guī)范10Specificationforhumanresourcesservice—Part10:Labordispatchservice2024-07-15發(fā)布 2024-10-01實(shí)施北京市市場監(jiān)督管理局 發(fā)布DB11/T3008.10—2024目 次前言 II引言 IV1范引文件 1語定義 1本求 1務(wù)容 1務(wù)程 2點(diǎn)制 3業(yè)制 4行全密求 4務(wù)價(jià)改進(jìn) 4參考獻(xiàn) 5IDB11/T3008.10—2024前 言本文按GB/T1.1—2020《準(zhǔn)工導(dǎo)則 第1部分標(biāo)化件結(jié)和起規(guī)》起草。本部分是DB11/T3008的第10部分。DB11/T3008已經(jīng)發(fā)布了以下部分：12——第3部分：高級人才尋訪服務(wù)；——第4部分：職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)；56——第7部分：人力資源管理咨詢服務(wù)；——第8部分：流動人員人事檔案管理服務(wù)；——第9部分：人力資源服務(wù)外包；——第10部分：勞務(wù)派遣服務(wù)。DB1/T0082—20第2DB1/T0081—2018——刪除了“術(shù)語和定義”的部分內(nèi)容（見2018年版的3.2）；——更改了“基本要求”的部分內(nèi)容（見第4章，2018年版的第4章）；——增加了“服務(wù)內(nèi)容”（見第5章）；——更改了“服務(wù)流程”的部分內(nèi)容（見第6章，2018年版的5.1、5.2、5.3、5.5.1、5.5.5、5.7）；——更改了“派遣員工招聘流程”的部分內(nèi)容（見6.4.1，2018年版的5.4.1）；——更改了“告知用工單位與派遣員工簽訂崗位管理或服務(wù)約定時(shí)”的部分內(nèi)容（見6.5.4，2018年版的5.5.5）；——增加了“勞動合同的續(xù)訂”（見6.7）；——增加了“應(yīng)急處理”（見6.10）；——更改了“時(shí)點(diǎn)控制”的部分內(nèi)容（見第7章，2018年版的6.1、6.2、6.3、6.5）；——更改了“競業(yè)限制”的部分內(nèi)容（見第8章，2018年版的6.4）；——更改了“執(zhí)行安全保密要求”的部分內(nèi)容（見第9章，2018年版的6.6）；——更改了“服務(wù)評價(jià)與改進(jìn)”的部分內(nèi)容（見第10章，2018年版的第7章）；——更改了“參考文獻(xiàn)”的部分內(nèi)容（見參考文獻(xiàn)，2018年版的參考文獻(xiàn)）。本文件由北京市人力資源和社會保障局提出并歸口。本文件由北京市人力資源和社會保障局組織實(shí)施。IIDB11/T3008.10—2024本文件主要起草人：張宇泉、石曉明、巫嫕、周啟陽、郭文波、王守成、劉芳、范小虎、張望紅、謝琳、于麗、陳麗、李青、楊惠賢、于浬博、沈志歈、閆華、孫大元、吳曉軍、張玉濤。本文件所代替的文件歷次版本發(fā)布情況為：——2007年首次發(fā)布為DB11/T494.12—2007，2013年為第一次修訂，2018年為第二次修訂；——2018年第二次修訂時(shí)，為京津冀區(qū)域協(xié)同標(biāo)準(zhǔn)；——本次為第三次修訂。IIIDB11/T3008.10—2024引 言DB11/T3008擬由10個部分構(gòu)成。12345678910IVDB11/T3008.10—2024人力資源服務(wù)規(guī)范第10部分：勞務(wù)派遣服務(wù)范圍本文件適用于人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)（以下簡稱“服務(wù)機(jī)構(gòu)”）開展的勞務(wù)派遣服務(wù)。（DB11/T3008.1 1下列術(shù)語和定義適用于本文件。勞務(wù)派遣服務(wù)labordispatchservice[來源：GB/T33529—2017，定義11.1]競業(yè)限制competitionrestrictions服務(wù)機(jī)構(gòu)除符合DB11/T3008.1的相關(guān)規(guī)定外，還應(yīng)具備如下條件：5勞務(wù)派遣服務(wù)包括但不限于：合規(guī)用工建議、人員接轉(zhuǎn)、勞動關(guān)系管理、項(xiàng)目管理和其他輔助服務(wù)。1DB11/T3008.10—2024需求評估與洽商簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議制定方案確定派遣員工確認(rèn)勞動關(guān)系2DB11/T3008.10—2024勞動合同的變更服務(wù)機(jī)構(gòu)接到用工單位要求變更勞動合同相關(guān)條款時(shí),應(yīng)與派遣員工協(xié)商一致后，在約定的時(shí)間內(nèi)處理完畢。服務(wù)機(jī)構(gòu)接到派遣員工要求變更勞動合同相關(guān)條款時(shí),應(yīng)以書面形式與用工單位協(xié)商一致后，在約定的時(shí)間內(nèi)處理完畢。勞動合同的終止與解除用工單位與派遣員工終止或解除勞動合同時(shí)，服務(wù)機(jī)構(gòu)與派遣員工按政策規(guī)定辦理相關(guān)勞動合同終止或解除手續(xù)。勞務(wù)派遣協(xié)議的終止與解除服務(wù)機(jī)構(gòu)與用工單位就勞務(wù)派遣協(xié)議的終止與解除協(xié)商達(dá)成一致，并根據(jù)協(xié)議履行相關(guān)手續(xù)。應(yīng)急處理為用工單位提供勞務(wù)派遣項(xiàng)目中的突發(fā)情況、群體事件、勞動爭議等的協(xié)助處理。服務(wù)機(jī)構(gòu)在服務(wù)過程中，應(yīng)按法律法規(guī)、規(guī)章制度、政策文件規(guī)定的時(shí)點(diǎn)要求履行相應(yīng)服務(wù)。重要服務(wù)時(shí)點(diǎn)包括：30303DB11/T3008.10—202415服務(wù)機(jī)構(gòu)在服務(wù)過程中，應(yīng)根據(jù)管理制度要求提供高質(zhì)量的履約服務(wù)。常見的服務(wù)時(shí)點(diǎn)包括：124836服務(wù)機(jī)構(gòu)建立信息安全相關(guān)制度，除符合DB11/T3008.1的相關(guān)規(guī)定外，執(zhí)行安全保密要求還應(yīng)滿足下列要求：除符合DB11/T3008.1的相關(guān)規(guī)定外，服務(wù)評價(jià)與改進(jìn)還應(yīng)滿足下列要求：24DB11/T3008.10—2024參 考 文 獻(xiàn)GB/T3352