暑期實習合同樣本詳解

暑期實習合同樣本詳解合同編號：__________甲方（實習單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（實習生）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、公正的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方進行暑期實習的事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、實習內(nèi)容1.乙方自愿在甲方從事__________崗位的實習工作。2.實習期限自____年__月__日至____年__月__日，共計__個月。3.實習期間，乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指導，認真完成實習工作任務(wù)。二、實習待遇1.甲方為乙方提供實習期間的工作條件和環(huán)境。2.甲方給予乙方實習期間的適當補貼，標準為人民幣____元/月。3.甲方不為乙方提供住宿，乙方自行解決住宿問題。4.實習期間，乙方因病因事請假，需提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準后方可準假。請假期間，甲方不予支付實習補貼。三、實習成果歸屬1.實習期間，乙方創(chuàng)作的屬于甲方知識產(chǎn)權(quán)范圍內(nèi)的作品，其著作權(quán)歸甲方所有。2.乙方在實習期間所獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息，乙方應(yīng)予以保密，并在實習結(jié)束后__個月內(nèi)繼續(xù)承擔保密義務(wù)。四、違約責任1.乙方在實習期內(nèi)提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。2.甲方未按約定提供實習條件，導致乙方解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方違約金人民幣____元。五、其他約定1.乙方在實習期間應(yīng)確保自身人身及財產(chǎn)安全，如發(fā)生意外傷害，概由乙方自行承擔。2.乙方在實習期間發(fā)生的交通事故及其他違法犯罪行為，概由乙方自行承擔法律責任。3.實習期間，乙方與甲方不建立勞動關(guān)系，不享受甲方員工福利待遇。4.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（實習單位）：__________乙方（實習生）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（實習單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（實習生）身份證復(fù)印件3.實習崗位說明文檔4.甲方保密協(xié)議5.實習成果歸屬確認書6.甲方規(guī)章制度7.乙方健康證明二、違約行為及認定：1.乙方提前解除勞動合同，未經(jīng)甲方批準。2.乙方在實習期間發(fā)生違法行為或交通事故。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息。4.甲方未按約定提供實習條件，導致乙方解除勞動合同。5.甲方未按時支付乙方實習補貼。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.實習生：指在實習單位進行實踐學習的學生或無固定職業(yè)的人員。4.實習單位：指提供實習崗位，接納實習生的單位。5.實習補貼：指實習單位為實習生提供的生活補貼。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.實習生未按約定時間到崗：與實習生溝通，了解原因，若無法按時到崗，雙方協(xié)商調(diào)整實習時間。2.實習生在實習期間提出解除勞動合同：了解解除勞動合同的原因，若實習生違反規(guī)定，根據(jù)違約行為進行處理；若實習生有合理理由，雙方協(xié)商解決。3.甲方未按約定提供實習條件：乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付違約金。4.甲方未按時支付實習補貼：乙方有權(quán)要求甲方支付實習補貼，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。5.實習成果歸屬爭議：參照合同中關(guān)于實習成