人武部勞動合同范本

人武部勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內容1.甲方根據(jù)國家國防動員委員會和上級軍事機關的任務要求，負責組織、指導、協(xié)調本地區(qū)的國防動員工作。2.乙方在甲方工作期間，應認真履行崗位職責，完成甲方安排的工作任務。第三條工作時間和休息休假1.乙方實行標準工時制，每日工作8小時，每周工作40小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權，以及年休假、探親假、產假、婚假、喪假等休假權利。第四條勞動報酬1.乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資和補貼組成。2.乙方工資按月支付，每月__日前支付上月工資。第五條社會保險和福利1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。2.乙方享受國家規(guī)定的住房公積金待遇。3.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護用品，并對乙方進行定期安全培訓。第六條勞動紀律1.乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。2.乙方應保守國家秘密和甲方的商業(yè)秘密。第七條勞動合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除或終止勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。第八條違反勞動合同的責任1.雙方違反本勞動合同的，應當承擔相應的法律責任。2.乙方違反勞動合同規(guī)定，給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。第九條爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動合同的附件為《勞動合同說明書》，乙方已充分了解甲方的規(guī)章制度和勞動條件。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日附件：《勞動合同說明書》注：本合同范本僅供參考，具體條款請根據(jù)實際情況和法律法規(guī)進行調整。第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體（服務提供方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。同時，甲方作為用人單位，為確保合同的履行和提高服務質量，引入第三方主體作為服務提供方，特制定以下合同條款。第一條第三方主體的責權利1.第三方主體應按照甲方的要求，為乙方提供專業(yè)培訓、技術支持、咨詢服務等服務。2.第三方主體應保證服務質量和效果，確保乙方能夠勝任甲方安排的工作任務。3.第三方主體應按照雙方約定，向乙方支付服務費用。第二條甲方權益的保障1.甲方有權要求第三方主體按照合同約定，提供優(yōu)質的服務，確保乙方的工作能力和效率。2.甲方有權對第三方主體提供的服務進行監(jiān)督和評估，并提出改進意見和建議。3.甲方有權根據(jù)實際情況，調整乙方的工作崗位和任務，并要求第三方主體予以配合。第三條乙方的違約及限制條款1.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應按照第三方主體的要求，參加培訓和學習，提高自身的工作能力。3.乙方在合同期內，不得以任何理由單方面解除勞動合同。4.乙方在合同期內，不得兼職從事與甲方業(yè)務有競爭關系的工作。第四條勞動報酬和福利1.乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資和補貼組成。2.乙方工資按月支付，每月__日前支付上月工資。3.乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息權、年休假、探親假、產假、婚假、喪假等休假權利。4.乙方享受國家規(guī)定的住房公積金待遇。第五條社會保險和福利1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。2.乙方享受國家規(guī)定的醫(yī)療保險待遇，包括醫(yī)療保險、大病保險、意外傷害保險等。3.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護用品，并對乙方進行定期安全培訓。第六條勞動紀律和保密規(guī)定1.乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。2.乙方應保守國家秘密和甲方的商業(yè)秘密。3.乙方在合同期內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。第七條合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除或終止勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。第八條違約責任1.任何一方違反本合同的，應當承擔相應的法律責任。2.乙方違反本合同，給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。第九條爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條第三方介入的意義和目的1.第三方主體的介入，旨在為乙方提供專業(yè)培訓和技能提升，從而提高乙方的工作能力和效率。2.第三方主體的介入，有利于甲方更好地履行雇主責任，保障乙方的權益，同時提高甲方的核心競爭力。第十一條甲方為主導的目的和意義1.甲方作為用人單位，有權選擇合適的服務提供方，以確保乙方的權益得到保障，同時提高甲方的工作質量和效率。2.甲方為主導本合同的簽訂，有利于規(guī)范乙方的行為，保障甲方的合法權益，促進甲方的持續(xù)發(fā)展。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體（服務提供方）：__________簽訂日期：____年__月__日注：本合同范本僅供參考，具體條款請根據(jù)實際情況和法律法規(guī)進行調整。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導乙方（勞動者）：__________甲方（用人單位）：__________第三方主體（技術支持方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。同時，乙方作為勞動者，為確保合同的履行和提高自身權益，引入第三方主體作為技術支持方，特制定以下合同條款。第一條第三方主體的責權利1.第三方主體應按照乙方的要求，提供技術支持、培訓、咨詢服務等服務。2.第三方主體應保證服務質量和效果，確保乙方能夠勝任甲方安排的工作任務。3.第三方主體應按照雙方約定，向乙方支付技術支持費用。第二條乙方權益的保障1.乙方有權要求第三方主體按照合同約定，提供優(yōu)質的服務，確保乙方的技術水平和能力得到提升。2.乙方有權對第三方主體提供的服務進行監(jiān)督和評估，并提出改進意見和建議。3.乙方有權根據(jù)實際情況，調整工作崗位和任務，并要求甲方予以配合。第三條甲方的違約及限制條款1.甲方應遵守乙方的合法權益，尊重乙方的工作崗位和職業(yè)發(fā)展。2.甲方應按照第三方主體的要求，協(xié)助乙方參加培訓和學習，提高乙方的技術能力。3.甲方在合同期內，不得以任何理由單方面解除勞動合同。4.甲方在合同期內，不得兼職從事與乙方業(yè)務有競爭關系的工作。第四條勞動報酬和福利1.乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資和補貼組成。2.乙方工資按月支付，每月__日前支付上月工資。3.乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息權、年休假、探親假、產假、婚假、喪假等休假權利。4.乙方享受國家規(guī)定的住房公積金待遇。第五條社會保險和福利1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。2.乙方享受國家規(guī)定的醫(yī)療保險待遇，包括醫(yī)療保險、大病保險、意外傷害保險等。3.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護用品，并對乙方進行定期安全培訓。第六條勞動紀律和保密規(guī)定1.乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。2.乙方應保守國家秘密和甲方的商業(yè)秘密。3.乙方在合同期內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。第七條合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除或終止勞動合同：（1）未按照約定提供勞動保護或者勞動條件惡劣的；（2）未按照約定支付勞動報酬或者提供福利待遇的；3）未按照雙方約定提供技術支持或者服務不符合要求的；（4）甲方違反法律法規(guī)，侵害乙方合法權益的。第八條違約責任1.任何一方違反本合同的，應當承擔相應的法律責任。2.甲方違反本合同，給乙方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。第九條爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條乙方為主導的目的和意義1.乙方作為勞動者，有權選擇合適的技術支持方，以確保自身的權益得到保障，同時提高工作質量和效率。2.乙方為主導本合同的簽訂，有利于規(guī)范甲方的行為，保障乙方的合法權益，促進乙方的職業(yè)發(fā)展。第十一條弱化甲方為主導的意義和目的