雇傭勞動合同協(xié)議書示范范例樣本規(guī)定

雇傭勞動合同協(xié)議書示范范例樣本規(guī)定《篇一》合同編號：_______甲方（雇主）：__________________地址：__________________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（雇員）：__________________地址：__________________________聯(lián)系電話：_____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同的類型及期限1.1本勞動合同的類型為_______（全日制/非全日制）。1.2本勞動合同的期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔任_______職位，履行_______崗位職責。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲乙雙方的工作安排和調(diào)整。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為_______小時/天，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為_______元/月（或按小時計酬），試用期為_______個月，試用期間工資為_______元/月。4.2乙方工資的支付方式為_______（月結/周結/日結），甲方每月_______日之前支付乙方工資。4.3乙方如因特殊情況需要請假，應提前向甲方申請，并根據(jù)甲方規(guī)定扣除相應工資。第五條社會保險5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應承擔的社會保險個人部分由甲方代扣代繳。第六條勞動保護6.1甲方應按照國家和地方規(guī)定，為乙方符合國家安全標準的勞動保護和勞動條件。6.2乙方在勞動過程中應遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。第七條違約行為及認定7.1乙方違反勞動合同規(guī)定，甲方有權解除勞動合同。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予乙方警告、罰款、降職、解除勞動合同等處理。7.3甲方未按照勞動合同規(guī)定支付乙方工資、未為乙方繳納社會保險的，乙方有權要求甲方改正，并有權解除勞動合同。第八條法律名詞及解釋8.1本勞動合同所稱甲方是指雇傭乙方的企業(yè)或個體工商戶。8.2本勞動合同所稱乙方是指被甲方雇傭的勞動者。8.3本勞動合同所稱勞動合同是指甲乙雙方簽訂的關于乙方在甲方工作期間的權利義務關系的協(xié)議。第九條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法9.1雙方在履行勞動合同過程中，如發(fā)生糾紛，應首先通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條應用場景本勞動合同適用于甲乙雙方在中華人民共和國境內(nèi)建立的勞動關系。第十一條其他約定11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后生效。甲方（簽名）：_______________日期：_______年_______月_______日乙方（簽名）：_______________日期：_______年_______月_______日甲方規(guī)章制度乙方個人簡歷社會保險繳納證明勞動保護措施說明甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件乙方身份證復印件其他與勞動合同相關的文件《篇二》合同編號：_______甲方（雇主）：__________________地址：__________________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（雇員）：__________________地址：__________________________聯(lián)系電話：_____________________第三方（服務商）：__________________地址：__________________________聯(lián)系電話：_____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。為確保甲方的利益，甲方引入第三方作為服務商，共同履行合同義務。第一條勞動合同的類型及期限1.1本勞動合同的類型為_______（全日制/非全日制）。1.2本勞動合同的期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔任_______職位，履行_______崗位職責。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲乙雙方的工作安排和調(diào)整。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為_______小時/天，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為_______元/月（或按小時計酬），試用期為_______個月，試用期間工資為_______元/月。4.2乙方工資的支付方式為_______（月結/周結/日結），甲方每月_______日之前支付乙方工資。4.3乙方如因特殊情況需要請假，應提前向甲方申請，并根據(jù)甲方規(guī)定扣除相應工資。第五條社會保險5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應承擔的社會保險個人部分由甲方代扣代繳。第六條勞動保護6.1甲方應按照國家和地方規(guī)定，為乙方符合國家安全標準的勞動保護和勞動條件。6.2乙方在勞動過程中應遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。第七條甲方權利及利益保障7.1甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保乙方履行合同義務。7.2甲方有權根據(jù)乙方的績效和工作表現(xiàn)，給予乙方獎勵或懲罰。7.3甲方有權在合同期內(nèi)調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。7.4甲方有權在合同期內(nèi)解除勞動合同，但應符合相關法律法規(guī)的規(guī)定。7.5甲方有權要求乙方賠償因違約行為造成的損失。第八條乙方違約及限制條款8.1乙方違反勞動合同規(guī)定，甲方有權解除勞動合同。8.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予乙方警告、罰款、降職、解除勞動合同等處理。8.3乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。8.4乙方在合同期內(nèi)不得泄露甲方的商業(yè)機密和個人信息。第九條第三方責任及義務9.1第三方作為服務商，應按照甲方的要求相關服務。9.2第三方應確保的服務質(zhì)量，滿足甲方的要求。9.3第三方應承擔因服務不當造成的損失責任。9.4第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得侵犯甲方和乙方的合法權益。第十條違約行為及認定10.1乙方違反勞動合同規(guī)定，甲方有權解除勞動合同。10.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予乙方警告、罰款、降職、解除勞動合同等處理。10.3甲方未按照勞動合同規(guī)定支付乙方工資、未為乙方繳納社會保險的，乙方有權要求甲方改正，并有權解除勞動合同。10.4第三方未按照甲方要求服務、未確保服務質(zhì)量的，甲方有權要求第三方改正，并有權解除合同。第十一條應用場景本勞動合同適用于甲乙雙方在中華人民共和國境內(nèi)建立的勞動關系，并由第三方作為服務商相關服務。第十二條其他約定12.1本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方保留一份。12.2本勞動合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后生效。甲方（簽名）：_______________日期：《篇三》合同編號：_______甲方（雇主）：__________________地址：__________________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（雇員）：__________________地址：__________________________聯(lián)系電話：_____________________第三方（服務商）：__________________地址：__________________________聯(lián)系電話：_____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。為確保乙方的利益，乙方引入第三方作為服務商，共同履行合同義務。第一條勞動合同的類型及期限1.1本勞動合同的類型為_______（全日制/非全日制）。1.2本勞動合同的期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔任_______職位，履行_______崗位職責。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲乙雙方的工作安排和調(diào)整。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為_______小時/天，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為_______元/月（或按小時計酬），試用期為_______個月，試用期間工資為_______元/月。4.2乙方工資的支付方式為_______（月結/周結/日結），甲方每月_______日之前支付乙方工資。4.3乙方如因特殊情況需要請假，應提前向甲方申請，并根據(jù)甲方規(guī)定扣除相應工資。第五條社會保險5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應承擔的社會保險個人部分由甲方代扣代繳。第六條勞動保護6.1甲方應按照國家和地方規(guī)定，為乙方符合國家安全標準的勞動保護和勞動條件。6.2乙方在勞動過程中應遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。第七條乙方權利及利益保障7.1乙方有權獲得平等的就業(yè)機會和公平的待遇。7.2乙方有權享受國家規(guī)定的休假待遇和福利。7.3乙方有權獲得甲方的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。7.4乙方有權對甲方的工作環(huán)境和工作條件提出合理化建議。7.5乙方有權在合同期內(nèi)解除勞動合同，但應符合相關法律法規(guī)的規(guī)定。7.6乙方有權要求甲方賠償因違約行為造成的損失。第八條甲方違約及限制條款8.1甲方未按照勞動合同規(guī)定支付乙方工資、未為乙方繳納社會保險的，乙方有權要求甲方改正，并有權解除勞動合同。8.2甲方違反乙方合法權益的，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。8.3甲方在合同期內(nèi)不得隨意解除勞動合同，除非符合相關法律法規(guī)的規(guī)定。8.4甲方在合同期內(nèi)不得降低乙方的工資待遇。第九條第三方責任及義務9.1第三方作為服務商，應按照乙方的要求相關服務。9.2第三方應確保的服務質(zhì)量，滿足乙方的要求。9.3第三方應承擔因服務不當造成的損失責任。9.4第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得侵犯乙方和甲方的合法權益。第十條違約行為及認定10.1甲方違反勞動合同規(guī)定，乙方有權解除勞動合同。10.2甲方違反乙方合法權益的，乙方有權