工地雇傭合同范本

工地雇傭合同范本合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工地提供雇傭勞動(dòng)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條雇傭崗位及工作內(nèi)容1.1乙方應(yīng)聘至甲方工地?fù)?dān)任__________崗位，具體工作內(nèi)容為_(kāi)_________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條雇傭期限2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____個(gè)月。2.2如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為每月人民幣_(tái)___元（以下簡(jiǎn)稱“工資”），每月____日發(fā)放上月工資。3.2乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方在合同期內(nèi)享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每天工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)。4.2乙方按照甲方規(guī)定的休息休假制度執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)和安全5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。5.3乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開(kāi)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。6.2乙方違反本條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條解除和終止合同7.1甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。7.3甲方提前解除合同的，應(yīng)支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方規(guī)章制度3.乙方勞動(dòng)保護(hù)用品清單4.乙方體檢報(bào)告5.其他相關(guān)文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工地提供雇傭勞動(dòng)事宜，并由丙方提供相關(guān)服務(wù)支持，達(dá)成如下協(xié)議：第一條雇傭崗位及工作內(nèi)容1.1乙方應(yīng)聘至甲方工地?fù)?dān)任__________崗位，具體工作內(nèi)容為_(kāi)_________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條第三方主體責(zé)任及權(quán)益2.1丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為乙方提供如下服務(wù)支持：（1）為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方具備完成工作任務(wù)的能力；（2）在乙方工作期間，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和安全防護(hù)措施；（3）在乙方工作期間，負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并為乙方提供職業(yè)發(fā)展建議；（4）協(xié)助甲方對(duì)乙方進(jìn)行薪酬管理，確保乙方按時(shí)領(lǐng)取工資和享受福利待遇；（5）協(xié)助甲方處理乙方在工作中可能遇到的問(wèn)題，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。2.2丙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求，履行對(duì)乙方的管理職責(zé)，確保乙方的工作質(zhì)量和工作安全。2.3丙方應(yīng)保證其提供的服務(wù)支持符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，否則因此導(dǎo)致甲方損失的，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為每月人民幣_(tái)___元（以下簡(jiǎn)稱“工資”），每月____日發(fā)放上月工資。3.2乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方在合同期內(nèi)享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每天工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)。4.2乙方按照甲方規(guī)定的休息休假制度執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)和安全5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。5.3乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。第六條違約及限制條款6.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為一個(gè)月工資。6.2乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式泄露或公開(kāi)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。6.3乙方在合同期內(nèi)不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。6.4丙方未按照約定履行服務(wù)支持義務(wù)，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條第三方介入的意義和目的8.1第三方主體的介入，有利于甲方更好地管理和服務(wù)乙方，提高工作效率和質(zhì)量；8.2第三方主體的介入，有利于甲方專注于核心業(yè)務(wù)，降低人力資源管理成本；8.3第三方主體的介入，有利于乙方獲得更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和培訓(xùn)支持；8.4第三方主體的介入，有利于甲方和乙方共同應(yīng)對(duì)工作中可能遇到的問(wèn)題，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第九條甲方為主導(dǎo)的目的和意義9.1甲方作為雇主，有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位、工作任務(wù)、勞動(dòng)報(bào)酬等進(jìn)行確定和管理；9.2甲方作為雇主，有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)督；9.3甲方作為雇主，有權(quán)要求第三方主體提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)支持，確保乙方的合法權(quán)益得到保障；9.4甲方作為雇主，有權(quán)在合同中設(shè)定違約及限制條款，維護(hù)自身的合法權(quán)益。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方規(guī)章制度3.乙方勞動(dòng)保護(hù)用品清單4.乙方體檢報(bào)告5.其他相關(guān)文件總結(jié)：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)的合同模式，有利于甲方更好地管理和服務(wù)乙方，提高工作效率和質(zhì)量。同時(shí)，通過(guò)設(shè)定違約及限制條款，甲方第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工地提供雇傭勞動(dòng)事宜，并由丙方提供相關(guān)服務(wù)支持，達(dá)成如下協(xié)議：第一條雇傭崗位及工作內(nèi)容1.1乙方應(yīng)聘至甲方工地?fù)?dān)任__________崗位，具體工作內(nèi)容為_(kāi)_________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條第三方主體責(zé)任及權(quán)益2.1丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為乙方提供如下服務(wù)支持：（1）為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方具備完成工作任務(wù)的能力；（2）在乙方工作期間，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和安全防護(hù)措施；（3）在乙方工作期間，負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并為乙方提供職業(yè)發(fā)展建議；（4）協(xié)助甲方對(duì)乙方進(jìn)行薪酬管理，確保乙方按時(shí)領(lǐng)取工資和享受福利待遇；（5）協(xié)助甲方處理乙方在工作中可能遇到的問(wèn)題，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。2.2丙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求，履行對(duì)乙方的管理職責(zé)，確保乙方的工作質(zhì)量和工作安全。2.3丙方應(yīng)保證其提供的服務(wù)支持符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，否則因此導(dǎo)致甲方損失的，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為每月人民幣_(tái)___元（以下簡(jiǎn)稱“工資”），每月____日發(fā)放上月工資。3.2乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方在合同期內(nèi)享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每天工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)。4.2乙方按照甲方規(guī)定的休息休假制度執(zhí)行。第五條乙方的權(quán)利條款5.1乙方有權(quán)按照合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受福利待遇；5.2乙方有權(quán)在合同期內(nèi)獲得丙方提供的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展支持；5.3乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作環(huán)境和條件提出合理化建議；5.4乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出解除或終止合同，但應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。第六條甲方違約及限制條款6.1甲方未按照約定支付乙方工資和福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付；6.2甲方未按照約定提供乙方工作環(huán)境和條件的，乙方有權(quán)要求甲方改正；6.3甲方未按照約定履行合同義務(wù)的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金，違約金金額為一個(gè)月工資。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條乙方為主導(dǎo)的目的和意義8.1乙方作為雇員，有權(quán)在合同中主張自己的權(quán)益，確保自己的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇得到保障；8.2乙方作為雇員，有權(quán)獲得丙方提供的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展支持，提升自己的職業(yè)技能和競(jìng)爭(zhēng)力；8.3乙方作為雇員，有權(quán)在合同期內(nèi)提出解除或終止合同，以便根據(jù)自己的發(fā)展需要做出更好的職業(yè)選擇。第九條弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的9.1甲方作為雇主，在合同中的權(quán)利和義務(wù)應(yīng)受到限制，以保障乙方的合法權(quán)益；9.2甲方作為雇主，應(yīng)尊重乙方的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人選擇，不應(yīng)過(guò)度干涉乙方的個(gè)人事務(wù)；9.3甲方作為雇主，在合同履行過(guò)程中應(yīng)遵循法律法規(guī)和公平公正的原則，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。甲方