勞務派遣協(xié)議書樣本上海(2024版)

勞務派遣協(xié)議書樣本上海(2024版)合同編號：__________勞務派遣協(xié)議書甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接受單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，委托乙方為其提供勞務派遣服務，丙方同意作為派遣人員到甲方工作，甲、乙、丙三方經協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條派遣崗位和派遣期限1.1甲方同意委托乙方派遣丙方到甲方工作，派遣崗位為：__________。1.2派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二條派遣人員的管理和待遇2.1丙方應按乙方的要求，參加乙方組織的培訓，并遵守乙方的管理制度。2.2丙方在甲方工作期間，應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。2.3丙方在甲方工作期間的工資、福利、保險等由乙方負責支付和繳納，具體標準按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。2.4丙方在甲方工作期間，因工作原因造成甲方損失的，由乙方承擔賠償責任。第三條甲方和乙方的權利和義務3.1甲方應按照約定向乙方支付派遣服務費用，具體費用標準和支付方式按照雙方另行簽訂的《派遣服務費用協(xié)議》執(zhí)行。3.2乙方應按照甲方的要求，提供合格的派遣人員，并保證派遣人員的素質和能力。3.3乙方應負責派遣人員的工資、福利、保險等，并承擔因派遣人員工作原因造成甲方損失的責任。3.4甲方和乙方應共同負責派遣人員的管理和培訓，確保派遣人員能夠勝任工作。第四條保密條款4.1各方應對本協(xié)議的內容和簽訂過程予以保密，未經對方同意，不得向第三方披露。4.2各方應對在合作過程中獲取的對方的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密，未經對方同意，不得向第三方披露。第五條違約責任5.1各方應嚴格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2如因不可抗力導致一方不能履行本協(xié)議的，該方應立即通知其他方，并在合理時間內提供相關證明，根據(jù)情況部分或全部免除該方的責任。第六條爭議解決6.1各方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式三份，各方執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自各方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________丙方（派遣人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.派遣服務費用協(xié)議

2.派遣人員培訓記錄

3.派遣人員管理制度

4.派遣人員工資、福利、保險等相關文件

5.派遣人員工作表現(xiàn)評估報告

6.保密協(xié)議

7.不可抗力證明二、違約行為及認定：

1.甲方未按約定向乙方支付派遣服務費用，或支付方式、時間不符合協(xié)議約定。

2.乙方未按甲方要求提供合格的派遣人員，或派遣人員素質、能力不符合要求。

3.乙方未按約定支付派遣人員的工資、福利、保險等，或未承擔因派遣人員工作原因造成甲方損失的責任。

4.各方未履行保密義務，向第三方披露本協(xié)議內容、商業(yè)秘密、技術秘密等。

5.各方未按時履行本協(xié)議約定的其他義務。三、法律名詞及解釋：

1.勞務派遣：指派遣單位與接受單位之間，按照約定向接受單位提供勞動力的一種服務方式。

2.派遣單位：指與接受單位簽訂勞務派遣協(xié)議，負責提供派遣人員的單位。

3.接受單位：指與派遣單位簽訂勞務派遣協(xié)議，接受派遣人員工作的單位。

4.派遣人員：指由派遣單位派遣至接受單位工作的人員。

5.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。

6.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.派遣人員不符合要求：重新選擇派遣人員，或對現(xiàn)有派遣人員進行培訓，直至滿足要求。

2.派遣服務費用支付糾紛：查閱派遣服務費用協(xié)議，按照約定解決支付問題。

3.保密義務違反：依據(jù)保密協(xié)議，要求違約方承擔違約責任，必要時通過法律途徑維權。

4.不可抗力事件：及時提供相關證明，根據(jù)協(xié)議約定部分或全部免除責任。

5.爭議解決：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：

1.企業(yè)因業(yè)務發(fā)展需要，臨時增加勞動力，但又不想直接招聘正式員工的情況下，可以選擇勞務派遣。

2.企業(yè)需要特定技能或專業(yè)人才，但又難以招聘到合適的人員時，可以通過勞務派遣