診所醫(yī)生聘用合同范本(2024版)

診所醫(yī)生聘用合同范本(2024版)合同編號：__________診所醫(yī)生聘用合同范本（2024版）甲方（診所）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（醫(yī)生）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的診所，乙方為具備執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)生，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方診所工作事宜達成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方診所的醫(yī)生，負責(zé)為患者提供醫(yī)療咨詢、診斷、治療等服務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時。3.2乙方按照國家法定節(jié)假日放假，享有帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。四、勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、績效工資和獎金組成。4.2基本工資為人民幣____元/月，績效工資和獎金根據(jù)乙方工作業(yè)績和甲方規(guī)定另行確定。4.3乙方工資每月____日準(zhǔn)時發(fā)放，如遇節(jié)假日提前發(fā)放。五、社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如誤餐補貼、加班費等。六、保密條款6.1乙方在甲方工作期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、患者信息等敏感信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面協(xié)議，并報甲方所在地勞動行政部門備案。7.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，不得損害甲方利益。八、違約責(zé)任8.1雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付違約金人民幣____元。九、爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方執(zhí)業(yè)資格證書復(fù)印件

3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

4.甲方醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證副本復(fù)印件

5.雙方簽訂的保密協(xié)議

6.甲方規(guī)章制度

7.乙方工作業(yè)績評估標(biāo)準(zhǔn)

8.社會保險繳納證明

9.工資發(fā)放證明

10.其他與合同履行相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供醫(yī)療服務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、患者信息等敏感信息。

3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金及福利待遇。

4.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險。

5.雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。

6.雙方未按照合同約定履行合同變更、解除和終止程序。三、法律名詞及解釋：1.診所：指依法取得醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證，提供醫(yī)療服務(wù)的單位。

2.醫(yī)生：指具備執(zhí)業(yè)資格，從事醫(yī)療工作的專業(yè)人員。

3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

4.工資：指勞動者因履行勞動合同所取得的報酬。

5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險。

6.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定提供醫(yī)療服務(wù)：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，如乙方仍未能改進，甲方有權(quán)按合同約定解除合同。

2.乙方泄露甲方敏感信息：甲方應(yīng)立即要求乙方停止泄露，并賠償損失。如乙方拒絕，甲方有權(quán)解除合同并向乙方追究法律責(zé)任。

3.甲方未按約定支付乙方工資、獎金及福利待遇：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求甲方支付。如甲方仍未支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。

4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險：