2024繪畫教師聘用合同模板

2024繪畫教師聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意乙方擔(dān)任甲方繪畫教師，現(xiàn)就雙方的權(quán)利、義務(wù)、待遇等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的繪畫教師，負(fù)責(zé)教授繪畫課程，指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行繪畫創(chuàng)作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計(jì)劃和要求，認(rèn)真?zhèn)湔n、上課，保證教學(xué)質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方的教學(xué)研究工作，參加教研活動(dòng)，提高自身教學(xué)水平。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面簽訂續(xù)約合同。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），每月__日按時(shí)發(fā)放。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假，具體假期按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方在合同期內(nèi)，參加甲方組織的培訓(xùn)、進(jìn)修，所需費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.4乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，以及甲方規(guī)定的年假、病假、事假等其他休假。第五條雙方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作。5.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資，不得拖欠。5.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。5.4乙方應(yīng)尊重學(xué)生，關(guān)心學(xué)生，積極參與甲方的教育教學(xué)工作。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得泄露甲方教學(xué)、管理等方面的商業(yè)秘密。6.2乙方不得利用甲方的資源，進(jìn)行與甲方教學(xué)無關(guān)的商業(yè)活動(dòng)。第七條解除和終止合同7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。7.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.4合同期滿，本合同自然終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.教學(xué)計(jì)劃和要求4.教研活動(dòng)記錄5.工資發(fā)放記錄6.甲方規(guī)章制度7.培訓(xùn)、進(jìn)修通知及相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷憑證8.保密協(xié)議9.合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，構(gòu)成違約。2.甲方未按照約定提供福利待遇，構(gòu)成違約。3.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、進(jìn)修機(jī)會(huì)，構(gòu)成違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。5.乙方利用甲方資源進(jìn)行與教學(xué)無關(guān)的商業(yè)活動(dòng)，構(gòu)成違約。6.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》是調(diào)整勞動(dòng)者和用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系的基本法律。2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》是規(guī)范勞動(dòng)合同訂立、履行、變更、解除和終止等行為的法律。3.帶薪休假：?jiǎn)T工在合同期內(nèi)享受的帶薪休息時(shí)間。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。2.福利待遇問題：如甲方未按照約定提供福利待遇，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方履行合同約定。3.培訓(xùn)、進(jìn)修機(jī)會(huì)問題：如甲方未按照約定提供培訓(xùn)、進(jìn)修機(jī)會(huì)，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方提供相應(yīng)的培訓(xùn)、進(jìn)修機(jī)會(huì)。4.保密協(xié)議問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等。5.規(guī)章制度問題：如乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，甲方可以對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，如警告、罰款、解除合同等。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為學(xué)校、藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等需要聘用繪畫教師的企業(yè)或組織。2.乙方為具