前臺(tái)聘用合同協(xié)議書范本正規(guī)范本(2024版)

前臺(tái)聘用合同協(xié)議書范本正規(guī)范本(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任前臺(tái)職務(wù)，主要職責(zé)包括但不限于：接待來賓、接聽電話、資料整理、文件歸檔等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的各項(xiàng)工作任務(wù)，并服從甲方的管理和調(diào)度。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方均無異議，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，周一至周五，上午9:00至下午18:00。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)甲方規(guī)章制度享受年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資為人民幣_(tái)___元/月（稅前），甲方按月支付工資。4.2乙方工資根據(jù)甲方規(guī)章制度和績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。4.3乙方如因特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并根據(jù)甲方規(guī)章制度扣除相應(yīng)工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如員工培訓(xùn)、員工活動(dòng)等。六、保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、合同終止和解除（1）合同期滿，雙方不再續(xù)簽；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同；（4）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除合同；（5）乙方因工負(fù)傷，按照相關(guān)法律法規(guī)處理。7.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

6.甲方勞動(dòng)合同范本

7.甲方規(guī)章制度

8.甲方薪酬福利制度

9.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

10.乙方體檢報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)；

2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)；

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；

4.乙方違反甲方規(guī)章制度；

5.甲方未按照合同約定支付乙方工資；

6.甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；

7.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；

8.甲方違法解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定所獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。

4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，依法支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

5.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定，侵害對(duì)方合法權(quán)益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方未按約定提供勞動(dòng)。

解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行違紀(jì)處理，直至解除合同。2.問題：甲方未按約定支付工資。

解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)可以依法向法院提起訴訟。4.問題：甲方違法解除或終止合同。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為新設(shè)立的企業(yè)，需要招聘前臺(tái)員工；

2.乙方為尋找工作，希望與用人單位簽訂勞動(dòng)合同；

3.雙方在平等自愿、公平公正的原則下，達(dá)成勞動(dòng)合同關(guān)系；