2024版企業(yè)聘用副總經(jīng)理合同書

2024版企業(yè)聘用副總經(jīng)理合同書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方愿意擔(dān)任甲方的副總經(jīng)理，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方的副總經(jīng)理，應(yīng)全面協(xié)助甲方總經(jīng)理開展企業(yè)的各項(xiàng)工作，向總經(jīng)理負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。1.2乙方應(yīng)積極參與甲方重大決策的制定和執(zhí)行，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略、規(guī)劃和目標(biāo)。1.3乙方負(fù)責(zé)甲方內(nèi)部管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展、項(xiàng)目協(xié)調(diào)等工作，確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。1.4乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，保障公司經(jīng)營安全。二、聘用期限2.1本合同期限為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方協(xié)商一致，可以提前解除或延長(zhǎng)本合同。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方擔(dān)任副總經(jīng)理期間的薪酬待遇為：基本年薪人民幣_(tái)_________元，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司業(yè)績(jī)另行約定。3.2乙方按照國家的規(guī)定，享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.3乙方如因公出差所需的費(fèi)用，按甲方的規(guī)定報(bào)銷。四、保密條款4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2本合同的解除或終止，不影響雙方的其他權(quán)利和責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在簽訂本合同及履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方工作簡(jiǎn)歷證明

4.乙方保密協(xié)議

5.乙方績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)

6.乙方出差管理制度

7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

8.乙方勞動(dòng)合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，未經(jīng)甲方同意，利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的行為。

2.乙方未按照約定完成甲方分配的工作任務(wù)，嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。

3.乙方提前解除或終止合同，未按照甲方規(guī)定提前通知甲方。

4.甲方未按照約定支付乙方薪酬，未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和提供福利待遇。

5.甲方違法解除或終止合同，未按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋：

1.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

2.違約行為：是指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)的行為。

3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指用人單位根據(jù)國家規(guī)定，依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。

解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前解除或終止合同，并根據(jù)法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.問題：甲方未按照約定支付乙方薪酬。

解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付薪酬的要求，甲方應(yīng)及時(shí)支付，否則乙方可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟。

3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方立即停止泄露行為，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為乙方提供工作崗位和相應(yīng)的薪酬待遇。

2.乙方在甲方的指導(dǎo)下，履行副總經(jīng)理職責(zé)，協(xié)助甲方總經(jīng)理開展各項(xiàng)工作。

3.乙方遵守國家法律法規(guī)，保守甲方商業(yè)秘