銷(xiāo)售行業(yè)員工勞動(dòng)合同(2024版)

銷(xiāo)售行業(yè)員工勞動(dòng)合同(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（員工）：__________

性別：__________

身份證號(hào)碼：__________

聯(lián)系電話(huà)：__________

住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同的期限

1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2除非雙方另有約定，否則本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后自動(dòng)終止。第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方從事銷(xiāo)售行業(yè)工作，具體崗位為：__________。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方工資為：底薪____元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方實(shí)際業(yè)績(jī)發(fā)放。

3.2乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月____日，甲方依法代扣代繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和個(gè)人所得稅。

3.3乙方加班工資按國(guó)家規(guī)定支付，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）平時(shí)加班：150%的工資；

（2）休息日加班：200%的工資；

（3）法定節(jié)假日加班：300%的工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。

4.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

4.3乙方因病或非因工負(fù)傷需要休息的，按照國(guó)家規(guī)定享受病假待遇。第五條保密協(xié)議

5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。

5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條解除和終止勞動(dòng)合同的條件

6.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，雙方未能達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的。

6.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）未按照約定提供勞動(dòng)條件的；

（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；

（5）甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)乙方生命健康造成嚴(yán)重威脅的。第七條違約責(zé)任

7.1雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天通知甲方，并支付甲方違約金____元。第八條其他約定

8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

8.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件

6.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明復(fù)印件

7.勞動(dòng)合同解除/終止證明復(fù)印件

8.任何與勞動(dòng)合同相關(guān)的其他文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、工作設(shè)備、工作環(huán)境等。

2.乙方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，包括底薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等。

3.乙方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

4.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。

5.甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)乙方生命健康造成嚴(yán)重威脅。

6.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律。

7.乙方未經(jīng)許可提前解除勞動(dòng)合同，未按約定提前通知甲方或未支付違約金。

8.任何其他違反本勞動(dòng)合同的行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利能力和責(zé)任能力的組織。

3.勞動(dòng)者：符合勞動(dòng)年齡，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。

4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)行的，由雇主和雇員共同繳納的，為雇員在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。

6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

7.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X(qián)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在一定期限內(nèi)改正，并有權(quán)拒絕從事相關(guān)工作。2.問(wèn)題：甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付差額，并有權(quán)要求甲方支付遲延支付的利息。3.問(wèn)題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的賠償。4.問(wèn)題：乙方未經(jīng)許可提前解除勞動(dòng)合同。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)要求乙方按照約定提前通知。5.問(wèn)題：雙方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議。

解決辦法：雙方可以協(xié)商解決，也可以請(qǐng)求第三方調(diào)解或仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解或仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)