醫(yī)院臨時工勞動合同范本(2024版)

醫(yī)院臨時工勞動合同范本(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

聯(lián)系電話：__________

家庭住址：__________第一條工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方從事__________崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。第二條合同期限

2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方愿意續(xù)簽本合同的，可在合同到期前一個月，雙方協(xié)商一致，簽訂新的勞動合同。第三條工作時間和休息休假

3.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬

4.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2乙方工資支付方式為每月__日前，甲方以現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。4.3乙方如因工作原因受到甲方罰款、處罰的，甲方應(yīng)提前通知乙方，并說明理由。第五條社會保險和福利待遇

5.1甲方按照國家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等保險待遇。第六條保密協(xié)議

6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，乙方應(yīng)予以保密。6.2乙方同意在合同終止或解除后，仍繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，且保密義務(wù)的期限為____年。第七條違約責(zé)任

7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2本合同的變更、解除或終止，不影響乙方在保密期內(nèi)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。第八條其他約定

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方規(guī)章制度

6.甲方社會保險繳納證明

7.乙方體檢報告二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前離職。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。

3.甲方未按照約定時間支付乙方工資，或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

4.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。

5.甲方違法解除或終止勞動合同。

6.雙方在保密期內(nèi)，泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.臨時工：指在用人單位從事短期、輔助性工作的勞動者。

3.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或損害對方利益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按時到崗或提前離職：提前溝通，了解原因，如需賠償，依據(jù)合同約定執(zhí)行。

2.乙方工作未達(dá)標(biāo)：提供培訓(xùn)機(jī)會，指導(dǎo)乙方提高工作能力，如仍無法達(dá)標(biāo)，依據(jù)合同約定處理。

3.甲方未按時支付工資：協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。

4.甲方未繳納社會保險：協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可以向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機(jī)構(gòu)投訴。

5.違法解除或終止勞動合同：依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，要求甲方支付賠償金。

6.泄露商業(yè)秘密：追究違約責(zé)任，要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：

1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)招聘臨時護(hù)士、醫(yī)生、護(hù)工等。

2.醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘請短期實習(xí)生、志