對外勞務派遣合同2024年

對外勞務派遣合同2024年通用合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________丙方（被派遣員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、勞務派遣內容1.1甲方根據(jù)乙方的需求，同意向乙方派遣丙方從事__________工作。1.2甲方應確保丙方符合乙方的招聘條件及崗位要求。二、勞務派遣期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。三、勞務派遣費用3.1乙方應按雙方約定的標準支付勞務派遣費用，包括但不限于丙方的工資、社會保險、公積金等。3.2甲方應在每月____日前將丙方的工資、社會保險、公積金等費用支付給丙方。四、乙方的權利和義務4.1乙方應提供丙方的工作崗位、工作內容、工作條件和勞動保護等。4.2乙方應按時支付勞務派遣費用，不得拖欠。4.3乙方不得隨意解除與丙方的勞動關系，如因特殊情況需解除，應提前一個月通知甲方。五、甲方的權利和義務5.1甲方應保證丙方的質量，如丙方不符合乙方的要求，甲方應負責調換或補充。5.2甲方應按時支付丙方的工資、社會保險、公積金等，并依法為丙方繳納各項社會保險和公積金。5.3甲方應關心丙方的身心健康和工作情況，及時解決丙方在工作中遇到的問題。六、丙方的權利和義務6.1丙方應遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理。6.2丙方應按時完成乙方安排的工作任務，不得遲到早退、曠工。6.3丙方應保持工作場所的整潔和安全，愛護乙方提供的勞動工具和設備。七、違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。7.2如因不可抗力因素導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。八、爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（被派遣員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.丙方身份證明文件2.丙方工作表現(xiàn)評估報告3.社會保險及公積金繳納證明4.甲方與乙方簽訂的勞務派遣協(xié)議5.乙方公司規(guī)章制度6.丙方與甲方簽訂的勞動合同7.丙方與乙方簽訂的服務協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付丙方工資、社會保險、公積金等費用，構成違約。2.甲方未保證丙方質量，導致丙方不符合乙方要求，構成違約。3.乙方未按約定支付勞務派遣費用，或隨意解除與丙方的勞動關系，構成違約。5.任何一方未履行合同約定的其他義務，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指合法成立的勞務派遣單位向其他單位或者個體工商戶提供勞動者，由接受單位支付工資、社會保險、公積金等費用，并承擔勞動者的勞動風險和勞動糾紛的一種勞動關系形式。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。3.違約責任：指合同當事人違反合同義務所應承擔的民事責任。4.爭議解決：指當合同雙方發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方工作表現(xiàn)不佳：乙方應及時與甲方溝通，共同制定改進方案；如丙方仍不符合要求，乙方有權解除服務協(xié)議。2.勞務派遣費用支付糾紛：雙方應按照合同約定履行支付義務；如發(fā)生糾紛，可通過協(xié)商或法律途徑解決。3.丙方權益受損：甲方應及時關注丙方的工作情況，如發(fā)現(xiàn)丙方權益受損，應協(xié)助丙方維護合法權益。4.合同履行過程中發(fā)生爭議：雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為擁有大量臨時、季節(jié)性用工需求的企業(yè)提供勞動力