企業(yè)高管聘用合同范本(2024版)

企業(yè)高管聘用合同范本(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方受聘于甲方擔(dān)任高管事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的高級(jí)管理人員，職位為：__________。1.2乙方的工作內(nèi)容包括：__________。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條薪酬待遇3.2乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3乙方享受帶薪年假、病假等法定假期，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)，按照國家規(guī)定享受休息休假。4.2乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。第七條解除和終止合同的條件7.1甲乙雙方同意解除或終止本合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職的。（1）合同期滿的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方因病或非因工負(fù)傷，喪失勞動(dòng)能力的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方工作簡(jiǎn)歷證明

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方公司規(guī)章制度

8.甲方薪酬福利制度

9.乙方體檢報(bào)告

10.雙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方提前解除合同未按要求提前通知甲方或未支付違約金。

2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。

3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊。

4.乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職。

5.甲方未按約定支付乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)。

6.甲方未按約定提供乙方帶薪年假、病假等法定假期。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》

2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》

3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.加班費(fèi)：按照法定標(biāo)準(zhǔn)，員工加班所得的工資。

5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。

6.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，具有技術(shù)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方離職問題：嚴(yán)格按照合同約定提前通知甲方，并支付違約金。

2.保密義務(wù)違反：發(fā)現(xiàn)泄露情況，立即要求乙方停止侵權(quán)行為，并依法要求賠償。

3.工作時(shí)間和休息休假問題：甲方應(yīng)確保乙方合法的工作時(shí)間和休息休假。

4.薪酬待遇問題：甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)足額支付乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)。

5.規(guī)章制度問題：甲方應(yīng)完善公司規(guī)章制度，確保合法合規(guī)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為乙方提供工作職位和薪酬待遇。

2.乙方在甲方擔(dān)任高管，