運(yùn)輸公司臨時(shí)職工聘用合同(2024版)

運(yùn)輸公司臨時(shí)職工聘用合同(2024版)合同編號(hào)：__________運(yùn)輸公司臨時(shí)職工聘用合同（2024版）甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時(shí)職工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本臨時(shí)職工聘用合同。第一條聘用崗位和期限1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作，乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方工作安排。1.2雙方臨時(shí)聘用期限為自簽字之日起至__________年__________月__________日止。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。2.2乙方根據(jù)甲方生產(chǎn)需要，服從甲方關(guān)于加班的安排。甲方按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、津貼等待遇。3.3乙方如因患病、非因工負(fù)傷等原因需要休息的，甲方按國(guó)家規(guī)定支付乙方病假工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇和甲方規(guī)定的福利待遇。4.3乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷、患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。第六條解除和終止合同的條件6.1甲乙雙方提前解除本合同的，應(yīng)提前__________天書(shū)面通知對(duì)方。6.2本合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，合同自然終止。6.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（4）因客觀原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行的。6.4乙方解除本合同的，應(yīng)提前__________天書(shū)面通知甲方。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2甲方違反國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī)和本合同規(guī)定的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自簽字之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件

3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

4.甲方制定的崗位職責(zé)說(shuō)明

5.甲方制定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件說(shuō)明

6.甲方制定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)

7.甲方制定的獎(jiǎng)金、津貼發(fā)放規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，構(gòu)成違約。

2.甲方未按照合同約定支付乙方加班費(fèi)，構(gòu)成違約。

3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，構(gòu)成違約。

4.甲方未按照合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，構(gòu)成違約。

5.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，構(gòu)成違約。

6.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除合同，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)法：指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律規(guī)范總稱。

2.勞動(dòng)合同法：指規(guī)范勞動(dòng)合同訂立、履行、變更、解除和終止等行為的法律。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在特定情況下獲得物質(zhì)幫助而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。

4.加班費(fèi)：指員工在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的報(bào)酬。

5.病假工資：指員工因病或其他特殊原因不能工作時(shí)，按一定比例支付的工資。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。

解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書(shū)面催告，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。2.問(wèn)題：甲方未支付乙方加班費(fèi)。

解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書(shū)面催告，要求支付加班費(fèi)。如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書(shū)面催告，要求繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如甲方仍不繳納，乙方有權(quán)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)投訴。4.問(wèn)題：甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。

解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書(shū)面催告，要求提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。如甲方仍不提供，乙方有權(quán)向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方