2024版員工正式勞務(wù)聘用合同

2024版員工正式勞務(wù)聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：__________________身份證號(hào)：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方為一家依法成立的企事業(yè)單位，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方公司__________________職位，具體工作內(nèi)容如下：（1）__________________（2）__________________（3）__________________1.2乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________________元（含基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等）。3.2乙方的工作時(shí)間符合國家規(guī)定，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)待遇，具體按照甲方的公司規(guī)章制度執(zhí)行。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定。4.2乙方在合同期滿或解除合同后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露甲方的任何保密信息。第五條合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方的公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。5.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或傷殘不能繼續(xù)履行工作，經(jīng)甲方同意，可以終止本合同。5.3合同期滿，本合同自行終止。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：

1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.甲方公司規(guī)章制度

3.甲方公司保密協(xié)議

4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

5.乙方身份證復(fù)印件

6.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

7.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆、嚴(yán)重失職等。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損害。

3.乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，擅自離職或與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手簽訂勞動(dòng)合同。

4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。

5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

6.甲方未按照約定提供乙方休假日、年假、病假等相關(guān)待遇。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：依法成立的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等。

2.員工：與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，從事勞動(dòng)工作，取得勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。

3.勞動(dòng)合同：用人單位與員工明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

4.違約行為：違反合同約定的一方行為。

5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

6.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方工作能力不足，影響工作進(jìn)度。

解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方加強(qiáng)自我提升，共同提高工作能力。

2.乙方因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ魇д`。

解決辦法：雙方加強(qiáng)溝通，乙方及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展，甲方給予指導(dǎo)和支持。

3.甲方未按時(shí)支付乙方工資。

解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書面催告，如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

解決辦法：乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.企事業(yè)單位與新