事業(yè)單位實(shí)施聘用合同制暫(2024版)VIP

事業(yè)單位實(shí)施聘用合同制暫(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作，崗位職責(zé)要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為_(kāi)_________年，自__________之日起至__________日止。2.2聘用期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可協(xié)商簽訂新的聘用合同。第三條工資待遇3.1乙方的工資待遇按照甲方的工資制度執(zhí)行，具體工資標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：__________元/月（2）績(jī)效工資：__________元/月（3）其他補(bǔ)貼：__________元/月3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，按照甲方的工作制度執(zhí)行。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假等休假待遇。第五條培訓(xùn)和繼續(xù)教育5.1甲方應(yīng)按照乙方的職務(wù)要求和工作需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)。5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提高自身業(yè)務(wù)能力。第六條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。6.2乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。第七條解除和終止合同（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方曠工連續(xù)超過(guò)__________天，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)__________天；（4）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天書(shū)面通知甲方。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方提供的培訓(xùn)資料5.甲方保密協(xié)議6.甲方規(guī)章制度7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式8.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆、嚴(yán)重失職等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，給甲方造成重大損失。3.乙方未經(jīng)甲方同意，使用甲方名義從事?tīng)I(yíng)利性活動(dòng)或以甲方名義簽訂合同。4.乙方在合同期內(nèi)單方面解除合同，未按照約定提前通知甲方。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利或提供培訓(xùn)、繼續(xù)教育機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：依法成立，為社會(huì)提供公共服務(wù)的非營(yíng)利性單位。2.聘用合同：事業(yè)單位與工作人員之間確立、變更勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.工資：乙方因履行勞動(dòng)合同所獲得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.年休假：國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者每年享有的帶薪休假。6.探親假：國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者因家庭原因每年享有的帶薪休假。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在合同期內(nèi)要求解除合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，根據(jù)約定提前通知對(duì)方。2.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面抗議，要求支付工資；協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；必要時(shí)可以追究乙方法律責(zé)任。4.問(wèn)題：甲方未提供約定培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面抗議，要求提供培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)；協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.事業(yè)單位與新招聘