建筑臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本(2024版)

建筑臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________第一條合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲乙雙方同意，合同期滿(mǎn)前__個(gè)月內(nèi)，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事建筑臨時(shí)工工作，具體工作內(nèi)容如下：（1）負(fù)責(zé)建筑工地的日常施工工作；（2）遵守施工安全規(guī)范，確保施工安全；（3）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。第三條工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__小時(shí)，每周休息日不少于__天。2.乙方在甲方規(guī)定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)，應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不得遲到、早退。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。2.甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。2.乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第六條勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方應(yīng)保持職業(yè)操守，不得泄露甲方商業(yè)秘密。3.乙方不得利用職務(wù)之便，索取或收受他人財(cái)物。第七條合同解除和終止（1）雙方協(xié)商一致解除或終止合同；（2）乙方因違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度被解除合同；（3）乙方因過(guò)失導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲方解除合同；（4）合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽。2.合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方銀行卡信息

3.勞動(dòng)者的健康證明

4.勞動(dòng)合同備案表

5.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明

6.加班記錄表

7.工資發(fā)放證明

8.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書(shū)

9.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)

10.法院訴訟狀三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定應(yīng)當(dāng)獲得的工資、加班費(fèi)等。

3.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。

4.勞動(dòng)保護(hù)：為保障勞動(dòng)者安全和健康，用人單位提供的設(shè)施、用品等。

5.勞動(dòng)紀(jì)律：勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中應(yīng)遵守的規(guī)章制度。

6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位按照法律規(guī)定，因解除或終止勞動(dòng)合同給予勞動(dòng)者的補(bǔ)償。

7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.勞動(dòng)者提供虛假信息：及時(shí)解除合同，并要求勞動(dòng)者承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2.勞動(dòng)者拒絕提供勞動(dòng)：提前通知解除合同，并要求勞動(dòng)者承擔(dān)違約責(zé)任。

3.勞動(dòng)者受傷無(wú)法工作：按法律規(guī)定享受工傷待遇，合同暫停履行。

4.工資發(fā)放出現(xiàn)問(wèn)題：核實(shí)情況，補(bǔ)發(fā)工資，必要時(shí)協(xié)商解決或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

5.加班費(fèi)用計(jì)算爭(zhēng)議：嚴(yán)格按照法律規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)，如有爭(zhēng)議可通過(guò)調(diào)解、仲裁解決。

6.泄露商業(yè)秘密：立即解除合同，依法追究勞動(dòng)者法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.建筑工地臨時(shí)用工需求。

2.短期項(xiàng)目需要臨時(shí)