工資保障承諾函

工資保障承諾函合同編號(hào)：__________工資保障承諾函一、承諾方信息1.名稱(chēng)：____________________________2.法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：________________3.住所地：____________________________4.聯(lián)系電話(huà)：__________________________5.電子郵箱：__________________________二、受益方信息1.名稱(chēng)：____________________________2.法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：________________3.住所地：____________________________4.聯(lián)系電話(huà)：__________________________5.電子郵箱：__________________________鑒于：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方已接受甲方的聘用。2.雙方希望通過(guò)本函明確甲方向乙方支付工資的保障事項(xiàng)?，F(xiàn)雙方就工資保障事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工資支付1.1甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)、政策規(guī)定和雙方簽訂的勞動(dòng)合同的約定，按時(shí)足額支付乙方工資。1.2甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第二條工資調(diào)整2.1甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司的經(jīng)濟(jì)效益、勞動(dòng)生產(chǎn)率等因素，合理調(diào)整乙方的工資。2.2甲方調(diào)整乙方工資時(shí)，應(yīng)當(dāng)與乙方充分溝通，聽(tīng)取乙方的意見(jiàn)和建議。第三條工資支付時(shí)間及方式3.1甲方應(yīng)當(dāng)按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定的支付周期，按時(shí)支付乙方工資。3.2甲方支付工資的方式可以為現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式。如采用轉(zhuǎn)賬方式，甲方應(yīng)當(dāng)將工資轉(zhuǎn)入乙方提供的銀行賬戶(hù)。第四條特殊情況處理4.1若乙方因故不能正常工作，甲方仍應(yīng)按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定，支付乙方工資。4.2若乙方因違反甲方規(guī)章制度導(dǎo)致甲方扣除乙方工資，甲方應(yīng)當(dāng)提前通知乙方，并說(shuō)明扣除原因。第五條保密條款5.1甲乙雙方應(yīng)當(dāng)保守本函及雙方簽訂的勞動(dòng)合同中的salaryinformation，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。5.2乙方在離職后仍需遵守本保密條款，不得泄露在甲方工作期間獲得的salaryinformation。第六條違約責(zé)任6.1若甲方未按照本函約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資差額，并按照應(yīng)付工資的雙倍支付違約金。6.2若甲方未按照本函約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并按照應(yīng)付工資的雙倍支付違約金。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本函過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2雙方在解決爭(zhēng)議過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)保持克制，避免損害對(duì)方合法權(quán)益。第八條其他條款8.1本函自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自雙方簽訂之日起計(jì)算。8.2本函一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________乙方（蓋章）：______________________甲方代表（簽名）：______________乙方代表（簽名）：______________簽訂日期：______________________一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納證明3.工資支付證明4.公司規(guī)章制度5.保密協(xié)議6.違約金計(jì)算公式7.法律文件（如國(guó)家法律法規(guī)、政策規(guī)定等）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第50條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，及時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。2.甲方支付給乙方的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第52條規(guī)定，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方未為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第58條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.甲方未按照本函約定調(diào)整乙方工資：根據(jù)本函第1條第3款規(guī)定，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司的經(jīng)濟(jì)效益、勞動(dòng)生產(chǎn)率等因素，合理調(diào)整乙方的工資。5.甲方未按照本函約定支付工資時(shí)間及方式：根據(jù)本函第3條第1款規(guī)定，甲方應(yīng)當(dāng)按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定的支付周期，按時(shí)支付乙方工資。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。3.最低工資標(biāo)準(zhǔn)：國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)應(yīng)得的最低工資。4.違約金：違反合同約定的一方按照合同約定向守約方支付的賠償金。5.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定的信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)足額支付工資：乙方可以要求甲方支付工資差額，并按照應(yīng)付工資的雙倍支付違約金。2.甲方支付工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：乙方可以要求甲方支付工資差額，并按照應(yīng)付工資的雙倍支付違約金。3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳，并按照應(yīng)付工資的雙倍支付違約金。4.甲方未按照本函約定調(diào)整乙方工資：乙方可以與甲方進(jìn)行協(xié)商，要求甲方按照約定調(diào)整工資。5.甲方未按照本函約定支付工資時(shí)間及方式：乙方可以與甲方進(jìn)行協(xié)商，要求甲方按照約定支付工資。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方接受甲方的聘用。2.