員工與企業(yè)解除勞動(dòng)合同協(xié)議

員工與企業(yè)解除勞動(dòng)合同協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方解除與甲方之間的勞動(dòng)合同事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同的基本情況1.1乙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方因__________原因，向甲方提出解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)。1.3甲方經(jīng)過審查，同意乙方的解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)。二、解除勞動(dòng)合同的時(shí)間及方式2.1雙方同意自本協(xié)議簽訂之日起，乙方與甲方的勞動(dòng)合同解除。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)離職手續(xù)。2.3乙方承諾在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)履行保密義務(wù)，保守甲方商業(yè)秘密。三、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲方按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：__________。3.3甲方應(yīng)在乙方辦理離職手續(xù)后____個(gè)工作日內(nèi)，一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。四、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.1乙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)自行辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。4.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并提供必要的證明材料。五、雙方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)牧x務(wù)。5.2乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行離職手續(xù)及保密義務(wù)。5.3雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害對(duì)方合法權(quán)益。六、爭(zhēng)議解決6.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.勞動(dòng)合同復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移/終止申請(qǐng)表4.保密協(xié)議復(fù)印件5.解除勞動(dòng)合同證明6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定辦理離職手續(xù)，延遲離職。2.甲方未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。4.甲方未協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移/終止手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者訂立的，確立勞動(dòng)者和用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。3.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間和解除勞動(dòng)合同后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密的責(zé)任。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。5.公積金：指用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳存的，用于解決勞動(dòng)者住房問題的長期儲(chǔ)蓄資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲離職：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，明確離職日期，并根據(jù)實(shí)際情況采取適當(dāng)?shù)拇胧?.甲方未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：乙方可以先與甲方協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方可以與乙方協(xié)商，要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償損失。如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。4.甲方未協(xié)助辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移/終止手續(xù)：乙方可以先與甲方協(xié)商，要求甲方履行協(xié)助義務(wù)。如協(xié)商不成，可以向相關(guān)部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同。2.企業(yè)因經(jīng)營需要，與