綜合管理崗位職責5篇

綜合管理崗位職責5篇綜合管理崗位職責5篇綜合管理崗位職責11、在項目經理的直接領導下，貫徹公司質量方針和涉及品質管理職責范疇的質量目標。2、嚴格按照相關法律、法規(guī)、行業(yè)標準、規(guī)范和公司各項規(guī)章制度，制定工作總結計劃，組織、開展項目綜合管理工作;3、負責組織本部門各類會議、培訓、文體、服務活動，做好相關紀要、記錄，并上報。協(xié)助配合項目對外的各項公共關系事務;4、負責本部門各項管理制度和各類記錄表格的起草、修訂、補充、完善、送審、分發(fā)、執(zhí)行;5、負責對本部門已實施的各項管理制度的貫徹、執(zhí)行以及日常工作情況，進行監(jiān)督、檢查，根據(jù)檢查情況，判斷各項管理制度的可操作性，并會同相關部門人員進行討論、研究、修改;6、負責本部門各類記錄表格的收集、整理、匯總和上報公司存檔備查;7、負責制定本部員工的招聘、培訓計劃，并對人員的招聘、錄用、定級、離職、辭退提出意見、建議;8、負責對客戶服務、秩序維護、環(huán)境維護、設施維護等部門的人員工作狀態(tài)、各項工作質量、工作職責履行、公司制度的貫徹、執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查、記錄、存檔，并通報各部門負責人和上報項目經理;9、負責配合客戶服務的客戶接待、異議處理、費用收繳等，負責配合秩序維護的`人員、車輛等安全、秩序等，負責對環(huán)境維護的衛(wèi)生、綠化工作進行監(jiān)督檢查，負責對設施維護的設施設備維修、養(yǎng)護、業(yè)主報修處理工作進行監(jiān)督檢查;10、負責項目內裝飾裝修的現(xiàn)場管理、日常巡查、完工驗收;11、負責每周向項目經理提交項目各部門工作情況簡報。12、完成上級領導交辦的其他工作。綜合管理崗位職責21、執(zhí)行部門經理的工作指令，具體負責安全、能源利用和環(huán)境保護等綜合管理，向部門經理負責并報告工作。2、安全管理(1)貫徹執(zhí)行有關安全生產、勞動保護的政策法令，落實各項安全生產管理制度。(2)配合和協(xié)助各部門對員工進行安全生產宣傳教育，提高生產安全意識，做好對鍋爐工、電工、電(氣)焊工和化學危險品保管員等特殊工種的培、復訓和考核工作，嚴格執(zhí)行持證上崗制度。(3)經常深入生產現(xiàn)場檢查安全情況，協(xié)助解決各種不安全的隱患;參與酒店和上級主管部門組織的安全生產檢查，并對發(fā)現(xiàn)的問題按“三定”(定措施、定期限、定責任人)原則進行整改。(4)參與酒店新建、改建和擴建工程的“三同時”審查、驗收及試運轉工作。(5)負責員工事故的調查分析、處理、統(tǒng)計和上報，認真貫徹“三不放過”的原則。3、能源管理(1)貫徹執(zhí)行《能源法》及有關政策、法規(guī)，落實能源管理制度和獎懲條例。(2)參與編制年度節(jié)能計劃，制訂能耗定額和考核標準，嚴格監(jiān)控耗用預算，努力提高能源利用率。(3)參與審查節(jié)能措施方案，做好基建和技術改進項目“節(jié)能篇”評估的申報工作，負責審核和評價節(jié)能項目的效果測定，做好各項能耗、能耗總量、萬元營業(yè)額能耗等的統(tǒng)計分析。(4)負責計劃用電、用水指標申請、調整和增容工作，組織開展用水平衡、用電平衡和鍋爐熱能平衡工作。(5)會同上級有關部門開展節(jié)能技術培訓，配合本地區(qū)能源監(jiān)察部門抓好能監(jiān)工作，做好節(jié)能工作總結和節(jié)能先進材料的申報工作。4、環(huán)保管理(1)宣傳和貫徹環(huán)保法令、法規(guī)，落實環(huán)保管理制度，不斷提高員工環(huán)保意識。(2)經常檢查和掌握“三廢”排放情況，做好監(jiān)測數(shù)據(jù)的整理和分析工作;參與“三廢”治理項目的可行性分析，以及建設、驗收等工作。(3)定期檢查環(huán)保設施運行情況，及時督促進行保養(yǎng)和保修。(4)負責編制建設項目環(huán)境影響報告書和環(huán)境保護“三同時”送審單。(5)按時填報環(huán)境年度報表，確保數(shù)據(jù)準確。綜合管理崗位職責31、熱愛本職工作，遵紀守法，熟悉本職業(yè)務，不斷提高業(yè)務能力。給上級領導當好參謀。2、在籌建辦主任的領導下，具體負責工業(yè)園區(qū)的安全保衛(wèi)、綠化、環(huán)衛(wèi)等綜合管理工作。3、負責協(xié)調各工種、崗位之間的協(xié)同工作。4、協(xié)助籌建辦主任組織擬定籌建辦綜合管理規(guī)章制度、工作總結計劃和工作總結，做好園區(qū)日常管理工作。5、負責工業(yè)園安全保衛(wèi)工作，督促安全巡查和門衛(wèi)值班制度的貫徹執(zhí)行。6、負責工業(yè)園區(qū)環(huán)境衛(wèi)生清掃和“雙創(chuàng)”等工作，每日堅持督促、檢查、做好工業(yè)園區(qū)內清掃工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。制定、建立檢查落實制度，落實環(huán)衛(wèi)責任，圓滿完成各項工作。7、負責工業(yè)園區(qū)綠化管理工作。按工作規(guī)范，每天全面檢查生活區(qū)的綠化植被生長情況及綠化工的工作完成情況，根據(jù)實際情況提出整改措施，并督促執(zhí)行。認真做好工作記錄，收集、整理綠化資料，做好報表匯總、上報工作，保存和建立綠化檔案。8、負責配合籌建辦領導對工人進行行為規(guī)范、業(yè)務技能、遵章守紀、禮貌服務等方面的培訓、教育，不斷提高員工服務意識和業(yè)務水平。9、圍繞工業(yè)園日常管理工作，協(xié)助領導做好與外部的相互配合與協(xié)調。10、負責歸屬工業(yè)園籌建辦使用車輛的管理和兼職駕駛工作。11、完成領導交辦的其它工作任務。綜合管理崗位職責4一、負責處理各類文件，保證公文運轉的準確、及時、安全。二、負責收集、整理、綜合有關信息，供領導參閱。三、協(xié)助公司領導理順各部門之間的關系，明確各自職權，健全規(guī)章制度。四、協(xié)助公司領導組織各類會議，負責相關單位的來客接待工作。五、負責協(xié)調公司多個部門參與的工作，保證其協(xié)調一致。六、編制公司內部辦公用品的年度、月度供應計劃，做到節(jié)省行政開支，配合財務部門統(tǒng)一登記記錄，防止流失。七、負責辦公用品的發(fā)放、管理工作，嚴格執(zhí)行對辦公用品領用的登記制度。八、負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度。九、負責公司員工考勤、請銷假的登記、匯總和上報等工作，安排公司各類值班。十、及時了解公司員工的思想動態(tài)，并及時向領導反映，關心員工的工作和生活情況，為員工排憂解難。綜合管理崗位職責51、負責公司人事行政管理制度的擬訂、調整、執(zhí)行和監(jiān)督。2、制定人事行政工作規(guī)劃，編制人事行政支出預算，有效進行成本控制。3、參與公司組織結構的設計與調整，負責公司崗位設計與崗位分析。4、負責公司人力資源的招聘、任用、調動、辭退等事務，負責員工的培訓與開發(fā)管理。5、建立完善的員工績效評價體系并定期開展員工績效考評工作。6、負責制定合理且有競爭性的薪酬管理制度，按規(guī)定做好日常的工資計劃、核定、核算及統(tǒng)計分析工作，實現(xiàn)公司的薪酬激勵計劃。7、編制員工手冊，建立員工日常行為管理規(guī)范。8、負責公司內部公共關系管理，培育和諧健康、積極向上的組織氛圍，促進企業(yè)文化建設。9、公司人事行政管理信息系統(tǒng)的建設與維護。10、根據(jù)公司高層意圖和公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責起草重要文稿，牽頭或協(xié)助公司的規(guī)劃研究。11、負責公司印鑒、檔案資料、信息管理以及宣傳報道等日常行政事務管理工作。12、與政府職能部門的溝通及相關證照、手續(xù)的辦理。13、公司會議的組織、記錄及記錄歸檔工作。14、員工考勤、出勤統(tǒng)計、報表、分析等人事管理工作。15、負責前臺接待、客人