下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
制藥行業(yè)人才引進(jìn)方案合同編號:__________合同各方信息:甲方:(填寫甲方全稱)地址:(填寫甲方地址)聯(lián)系人:(填寫甲方聯(lián)系人)聯(lián)系電話:(填寫甲方聯(lián)系電話)乙方:(填寫乙方全稱)地址:(填寫乙方地址)聯(lián)系人:(填寫乙方聯(lián)系人)聯(lián)系電話:(填寫乙方聯(lián)系電話)鑒于甲方為制藥行業(yè)企業(yè),乙方為專業(yè)從事人才引進(jìn)服務(wù)的機(jī)構(gòu),雙方本著平等、自愿、互利的原則,就甲方委托乙方提供制藥行業(yè)人才引進(jìn)方案事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、服務(wù)內(nèi)容1.2乙方應(yīng)保證所推薦人才的質(zhì)量和真實性,確保甲方能夠招聘到符合甲方需求的專業(yè)人才。1.3乙方在人才引進(jìn)過程中,應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),確保甲方的合法權(quán)益不受侵害。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____個月。2.2乙方應(yīng)在協(xié)議有效期內(nèi)完成甲方委托的人才引進(jìn)任務(wù)。三、費用及支付3.1甲方應(yīng)支付乙方人才引進(jìn)服務(wù)費,費用的具體金額及支付方式如下:(1)人才引進(jìn)服務(wù)費為人民幣____元整(大寫:____________________元整)。(2)甲方支付服務(wù)費時,應(yīng)向乙方提供等額的正規(guī)發(fā)票。3.2甲方支付乙方服務(wù)費后,乙方應(yīng)及時提供人才引進(jìn)服務(wù),并按照甲方的要求保守秘密。四、保密條款4.1雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等,應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算,至協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金,并賠償損失。5.2若乙方未能在協(xié)議有效期內(nèi)完成甲方委托的人才引進(jìn)任務(wù),甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方退還已支付的服務(wù)費。六、爭議解決6.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生糾紛的,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方:(簽字/蓋章)乙方:(簽字/蓋章)簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.雙方簽署的保密協(xié)議4.人才引進(jìn)方案詳細(xì)報告5.招聘廣告模板6.簡歷篩選標(biāo)準(zhǔn)7.面試流程及評分標(biāo)準(zhǔn)8.人才引進(jìn)服務(wù)費支付憑證9.乙方開具的正規(guī)發(fā)票二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未能在協(xié)議有效期內(nèi)完成甲方委托的人才引進(jìn)任務(wù),屬于違約行為。2.乙方所推薦的人才不符合甲方需求,或存在虛假情況,屬于違約行為。3.雙方未按約定履行保密義務(wù),泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等,屬于違約行為。4.甲方未按約定時間支付服務(wù)費,屬于違約行為。5.甲方未按約定提供必要的信息和協(xié)助,導(dǎo)致乙方任務(wù),屬于違約行為。三、法律名詞及解釋:1.合同方:指本合同中的甲方和乙方,分別承擔(dān)各自的權(quán)利和義務(wù)。2.制藥行業(yè):指從事藥品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等行業(yè)的企業(yè)。3.人才引進(jìn):指通過招聘渠道尋找并吸引符合甲方需求的專業(yè)人才。4.保密義務(wù):指雙方在合作過程中對所獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。5.違約金:指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.人才質(zhì)量不符:乙方應(yīng)加強(qiáng)人才篩選過程,提高推薦人才的質(zhì)量。2.保密泄露:雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識,簽訂保密協(xié)議,并嚴(yán)格按照約定履行保密義務(wù)。3.服務(wù)期限延期:如需延長服務(wù)期限,雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議,明確延期后的服務(wù)內(nèi)容、期限及費用。4.費用支付問題:甲方應(yīng)按照約定時間支付服務(wù)費,如有疑問,應(yīng)及時與乙方溝通解決。5.法律糾紛:在發(fā)生糾紛時,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景:1.制藥企業(yè)急需招聘專業(yè)人才,提升企業(yè)實力。2.人才引進(jìn)機(jī)構(gòu)為客戶
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 監(jiān)控技術(shù)及課程設(shè)計題庫
- 水果線描課程設(shè)計
- 數(shù)學(xué)文化賞析課程設(shè)計
- Gelsemine-Standard-生命科學(xué)試劑-MCE
- 北京聯(lián)合大學(xué)《室內(nèi)設(shè)計》2021-2022學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 北京聯(lián)合大學(xué)《軌道交通安全工程》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 半成品名片紙項目評價分析報告
- 手表相關(guān)項目建議書
- bs科研管理系統(tǒng) 課程設(shè)計
- 機(jī)械設(shè)計課程設(shè)計后托架
- 境外工程項目匯率風(fēng)險管理
- 技術(shù)成熟度評價標(biāo)準(zhǔn)
- 尿素合成的基本原理
- 高頻變壓器磁芯常用規(guī)格及尺寸
- 蘇科版九年級物理上冊第十三章一初識家用電器和電路導(dǎo)學(xué)案
- 江西省普通高中學(xué)業(yè)水平考試物理試題
- 結(jié)核性腦膜炎研究論文
- A4橫格打印版(共2頁)
- 晨會交底表空白
- 主要負(fù)責(zé)人和管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)考試題.doc
- 雜環(huán)化合物的合成講解
評論
0/150
提交評論