物流行業(yè)銷售部門合同工協(xié)議

物流行業(yè)銷售部門合同工協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】住址：【住址】鑒于甲方為一家在中華人民共和國境內(nèi)合法成立的物流公司，乙方愿意加入甲方物流行業(yè)銷售部門，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的權利義務達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方物流行業(yè)銷售部門的合同工，主要負責【具體工作內(nèi)容】。1.2乙方應遵守甲方的公司制度、工作紀律和保密協(xié)議。1.3乙方應按照甲方的要求，完成甲方分配的任務。第二條工作地點2.1乙方的工作地點為【工作地點】。2.2乙方因工作需要，可能被派往甲方在其他城市的分支機構或客戶現(xiàn)場，乙方應積極配合。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為【工作起始時間】至【工作結束時間】。3.2乙方應遵守甲方的工作時間規(guī)定，如需加班，應提前向甲方申請，并按甲方規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為【月工資金額】，工資支付方式為【支付方式，如：每月5日前以現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬方式支付】。4.2乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金標準及計算方式按甲方制定的銷售獎金辦法執(zhí)行。4.3乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險。第五條休假制度5.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體休假規(guī)定按甲方制定的員工休假制度執(zhí)行。5.2乙方請假應提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準。請假期間，乙方的工資及獎金待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。第六條培訓與發(fā)展6.1甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓，乙方應積極參加。6.2甲方應為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會，包括但不限于內(nèi)部晉升、外部培訓等。第七條解除和終止合同7.1合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可解除或終止本合同。7.2乙方提前解除合同的，應提前【提前通知期限】書面通知甲方，并按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。7.3甲方解除合同的，應依法支付乙方經(jīng)濟補償。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。8.2甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金及社會保險等，乙方有權要求甲方支付，并可向勞動行政部門投訴。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（勞動者）：【全稱】簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證明復印件4.甲方公司制度手冊5.甲方保密協(xié)議6.甲方銷售獎金辦法7.甲方員工休假制度二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金及社會保險等，視為違約行為。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務，視為違約行為。3.乙方未遵守甲方公司制度、工作紀律和保密協(xié)議，視為違約行為。4.甲方未提供乙方培訓和發(fā)展機會，視為違約行為。5.甲方提前解除或終止合同，未依法支付乙方經(jīng)濟補償，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.合同工：指與用人單位簽訂勞動合同，按合同約定提供勞動，享有勞動報酬和福利的勞動者。2.用人單位：指依法成立，有權招用勞動者，支付勞動報酬，提供勞動條件的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織或其他組織。3.勞動者：指具有勞動能力，參加勞動，享有勞動報酬和福利的自然人。4.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的日常工作時間內(nèi)提供勞動的時間。5.勞動報酬：指勞動者按照合同約定提供勞動所應得的工資、獎金、津貼等。6.社會保險：指用人單位依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，工作任務。解決辦法：甲方提供培訓機會，幫助乙方提高工作能力；如培訓后仍無法滿足要求，可依法解除合同。2.問題：甲方未按時支付乙方工資、獎金及社會保險。解決辦法：乙方可與甲方溝通協(xié)商，要求按時支付；如協(xié)商不成，可以向勞動行政部門投訴。3.問題：乙方因個人原因需要提前解除合同。解決辦法：乙方提前書面通知甲方，并按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)；如乙方未提前通知，需依法支付違約金。4.問題：甲方解除或終止合同，未依法支付乙方經(jīng)濟補償。解決辦法：乙方可要求甲方支付經(jīng)濟補償；如甲方拒絕支付，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.物流行業(yè)銷售部門招聘合同工