藥店信息技術(shù)支持勞動(dòng)合同

藥店信息技術(shù)支持勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________單位名稱：________________單位地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________姓名：________________性別：________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：________________地址：________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事信息技術(shù)支持工作，主要包括：（1）負(fù)責(zé)甲方藥店的信息化建設(shè)及維護(hù)；（2）為甲方提供技術(shù)咨詢及解決方案；（3）協(xié)助甲方提高信息技術(shù)水平，提高工作效率。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另按甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作__天，每天工作__小時(shí)。4.2乙方按國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日休假，享有年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件，保障乙方的人身安全。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動(dòng)安全。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第八條解除和終止合同8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__天向甲方提出申請(qǐng)，并按甲方規(guī)定辦理手續(xù)。8.3甲方解除合同的，應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.2調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（簽名）：_____________乙方（簽名）：_____________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.甲方管理制度匯編6.甲方信息化建設(shè)方案7.乙方工作報(bào)告8.乙方加班記錄9.乙方休假申請(qǐng)10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.乙方未遵守甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度，造成安全事故，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的勞動(dòng)崗位上工作的時(shí)間。4.休息休假：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同約定的時(shí)間內(nèi)，享有的休息和休假的權(quán)利。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作進(jìn)度滯后，影響項(xiàng)目進(jìn)度。解決辦法：加強(qiáng)乙方工作指導(dǎo)，調(diào)整工作分配，提供必要培訓(xùn)。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：終止合同，追究乙方法律責(zé)任，簽訂保密協(xié)議。3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：及時(shí)支付工資，向乙方道歉，加強(qiáng)內(nèi)部管理。4.問(wèn)題：工作環(huán)境不符合安全生產(chǎn)要求。解決辦法：改善工作環(huán)境，加強(qiáng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.乙方為新入職員工，需要簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)條件，乙方需遵守甲方規(guī)章制度。3.甲方按時(shí)支付乙方工資，乙方按約定完成工作任務(wù)