浙江醫(yī)療護(hù)理勞動(dòng)合同范本

浙江醫(yī)療護(hù)理勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事醫(yī)療護(hù)理工作，具體工作崗位、工作職責(zé)和要求詳見(jiàn)附件。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金和其他補(bǔ)貼組成，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式詳見(jiàn)附件。3.2乙方加班工資按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等國(guó)家規(guī)定的假期。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例按國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享受住房公積金待遇，具體繳納比例和提取方式按國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方因病、因工負(fù)傷需要治療的，按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定享受醫(yī)療待遇。4.4乙方符合條件的，可享受甲方提供的其他福利待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動(dòng)合同。7.2甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）因客觀原因，甲方無(wú)法繼續(xù)履行合同的。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方（用人單位）詳細(xì)信息2.乙方（勞動(dòng)者）詳細(xì)信息3.工作內(nèi)容詳細(xì)描述4.工資結(jié)構(gòu)詳細(xì)描述5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇詳細(xì)描述6.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件詳細(xì)描述7.保密協(xié)議詳細(xì)描述8.合同變更、解除和終止詳細(xì)規(guī)定9.爭(zhēng)議解決詳細(xì)規(guī)定10.其他約定詳細(xì)描述二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件2.甲方未按照合同約定支付工資和福利待遇3.甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)4.甲方提前解除勞動(dòng)合同未按照約定提前通知乙方5.乙方未按照合同約定保密甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密6.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)7.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊8.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作9.乙方在仲裁裁決生效后仍提起訴訟三、法律名詞及解釋?zhuān)?.醫(yī)療機(jī)構(gòu)：指依法取得醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證，提供醫(yī)療服務(wù)的單位。2.醫(yī)療護(hù)理：指在醫(yī)療機(jī)構(gòu)中，對(duì)患者進(jìn)行日常生活照顧、病情觀察、治療護(hù)理、康復(fù)護(hù)理等服務(wù)。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作內(nèi)容不明確：雙方應(yīng)詳細(xì)描述乙方的工作內(nèi)容，確保清晰明了。2.工資結(jié)構(gòu)有爭(zhēng)議：雙方應(yīng)明確工資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金和其他補(bǔ)貼的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例不統(tǒng)一：按照國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的繳納比例。4.保密協(xié)議糾紛：雙方應(yīng)明確保密協(xié)議的內(nèi)容和范圍，確保雙方權(quán)益。5.合同解除和終止?fàn)幾h：雙方應(yīng)詳細(xì)規(guī)定合同的解除和終止條件及程序。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁裁決生效后不再提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與醫(yī)療護(hù)理人員簽訂勞動(dòng)合同2.明確醫(yī)療護(hù)理人員的工作內(nèi)容和要求3.規(guī)定醫(yī)療護(hù)理人員的工資