杭州市服務行業(yè)勞動合同樣本

杭州市服務行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方提供服務，甲方向乙方支付報酬事宜，經充分友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、勞動合同主體1.1甲方為提供服務的一方，乙方為接受服務的一方。1.2甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，具有獨立承擔民事責任的能力。1.3乙方具有完全民事行為能力，身體健康，具備從事約定工作的資格和能力。二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2雙方同意，合同期滿后，如雙方均無異議，本合同自動續(xù)約__________年。三、工作內容3.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________。3.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并保證服務質量。四、勞動報酬（1）基本工資：每月人民幣__________元；（2）績效獎金：根據乙方工作績效，每月人民幣__________元；（3）其他補貼：根據乙方實際工作需求，每月人民幣__________元。4.2甲方應按時足額支付乙方勞動報酬，每月__________日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。五、工作時間與休息休假5.1乙方每周工作時間__________小時，每周休息日__________天。5.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休假權利。六、勞動保護與勞動條件6.1甲方應按照相關法律法規(guī)為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應按時為乙方繳納社會保險，并按國家規(guī)定為乙方提供福利待遇。七、保密條款7.1乙方同意在合同期限內及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等予以嚴格保密。7.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。八、合同的變更、解除與終止8.1雙方同意，合同的變更、解除與終止，必須遵循法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則。8.2在合同期限內，如乙方提前解除合同，應提前__________天書面通知甲方。8.3在合同期限內，如甲方違法解除合同，應支付乙方相當于__________個月工資的經濟補償。九、爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方資格證書復印件3.社會保險繳納證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方商業(yè)秘密、技術秘密等相關資料8.勞動合同解除或終止證明9.乙方工作業(yè)績證明二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方勞動報酬，視為違約。2.甲方未按約定提供勞動條件，視為違約。3.甲方未按時為乙方繳納社會保險，視為違約。4.乙方未按約定提供服務，視為違約。5.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方，視為違約。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動者的報酬。3.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內提供勞動的時間。4.休息休假：勞動者在規(guī)定的工作時間之外享受的休息和休假時間。5.社會保險：用人單位依法為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益的信息。7.技術秘密：技術成果、技術信息等不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求按時支付工資；協(xié)商無果的可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未提供勞動條件。解決辦法：乙方有權拒絕工作，并要求甲方提供符合安全健康的勞動條件；協(xié)商無果的可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方提前解除合同未通知甲方。解決辦法：乙方應提前書面通知甲方，否則可能需承擔違約責任。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供服務，乙方接受服務。2.甲方為乙方支