行政部員工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)模板

行政部員工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)模板合同編號(hào)：__________甲方：__________（全稱(chēng)）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方：__________（全稱(chēng)）性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條勞動(dòng)合同的類(lèi)型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類(lèi)型為：__________（全日制/兼職/實(shí)習(xí)等）。1.2本勞動(dòng)合同的期限為：__________（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限等）。1.3乙方試用期的長(zhǎng)度為：__________（如有試用期）。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________（具體崗位名稱(chēng)）。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。2.3乙方的工作任務(wù)和要求按照甲方的實(shí)際工作需要和乙方的個(gè)人能力進(jìn)行分配。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________（工資數(shù)額或者計(jì)算方式）。3.2乙方工資的支付時(shí)間為：__________。3.3乙方加班工資的計(jì)算方式為：__________。3.4甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為：__________（具體工作時(shí)間，如：每天8小時(shí)，每周40小時(shí)等）。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，保障乙方的勞動(dòng)保護(hù)權(quán)利，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方在工作中不受職業(yè)危害的影響。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后一段合理時(shí)間內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，合同的變更、解除和終止必須遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。7.2如乙方提前解除合同，應(yīng)提前__________天書(shū)面通知甲方。7.3如甲方單方面解除合同，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同的任何修改、補(bǔ)充均須以書(shū)面形式作出，經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。10.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方工作技能證明文件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證8.勞動(dòng)合同書(shū)面通知模板9.保密協(xié)議書(shū)面模板10.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)模板二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)，或遲延提供勞動(dòng)的。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動(dòng)合同的。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的。4.甲方未按合同約定支付乙方工資的。5.甲方未按合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的。6.甲方未按合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)的。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。2.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的考察期。3.工資：指勞動(dòng)者按照合同約定提供的勞動(dòng)，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未提供身份證明文件：乙方應(yīng)在合同簽訂前向甲方提供有效身份證明文件，如身份證、護(hù)照等。2.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)足額支付乙方工資，如發(fā)生遲延支付，應(yīng)立即解決并補(bǔ)發(fā)。3.乙方提前解除勞動(dòng)合同：乙方應(yīng)提前書(shū)面通知甲方，并按照合同約定辦理工作交接手續(xù)。4.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，并明確保密內(nèi)容和違約責(zé)任。5.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招聘