環(huán)境科學(xué)家勞動(dòng)合同意向書

環(huán)境科學(xué)家勞動(dòng)合同意向書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，發(fā)揮自己的專業(yè)技能，為甲方提供環(huán)境科學(xué)方面的服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下意向：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)進(jìn)行環(huán)境科學(xué)方面的研究、分析和評(píng)估，為甲方的環(huán)境治理提供技術(shù)支持。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任務(wù)，并按時(shí)提交工作成果。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)，按照國家法定節(jié)假日休息。2.2乙方根據(jù)甲方的工作需要，可能需要加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、績效獎(jiǎng)金和其他補(bǔ)貼組成，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2乙方的工資支付周期為每月一次，甲方應(yīng)在每月的第一個(gè)工作日支付上月工資。3.3乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第四條合同的變更、解除和終止4.1任何一方均有權(quán)在合同期內(nèi)提前三十日書面通知對(duì)方解除本合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的。4.3本合同期滿后，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自然終止。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽署保密協(xié)議，并履行保密義務(wù)。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.保密協(xié)議5.工作成果交付確認(rèn)書6.加班記錄表7.工資條8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.福利待遇證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，視為違約。3.乙方違反國家法律法規(guī)，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按照約定提供福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.環(huán)境科學(xué)家：指從事環(huán)境科學(xué)領(lǐng)域研究、分析和評(píng)估的專業(yè)人員。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。3.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的正常工作時(shí)間內(nèi)的工作時(shí)間。4.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的額外報(bào)酬。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作效率低下，導(dǎo)致工作進(jìn)度滯后。解決辦法：甲方加強(qiáng)對(duì)乙方的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作技能和效率。2.問題：乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：雙方簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)保密意識(shí)，對(duì)泄露秘密的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：甲方按照合同約定及時(shí)支付乙方工資，如發(fā)生拖欠，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)。2.乙方在甲方指導(dǎo)下，發(fā)揮專業(yè)技能，為甲方提供環(huán)境科學(xué)方面的服務(wù)。3.