保險公司業(yè)務(wù)員考勤

保險公司業(yè)務(wù)員考勤合同編號：__________甲方（保險公司）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________乙方（業(yè)務(wù)員）：__________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系地址：____________________鑒于甲方為一家合法成立的保險公司，乙方為甲方雇傭的業(yè)務(wù)員，現(xiàn)雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條考勤制度的遵守1.1乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定時間到公司上班，如有特殊情況需要請假或調(diào)休，應(yīng)提前向甲方負責人申請，并得到批準。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，包括但不限于上下班打卡、加班申請、出差報告等。1.3乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的業(yè)務(wù)培訓和學習計劃參加相關(guān)活動，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。第二條業(yè)務(wù)任務(wù)及考核2.1乙方作為甲方的業(yè)務(wù)員，應(yīng)積極拓展業(yè)務(wù)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險服務(wù)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的業(yè)務(wù)考核標準，完成每月分配的業(yè)務(wù)指標。2.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)完成情況，按時支付乙方的業(yè)務(wù)提成。第三條保密條款3.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等予以保密，不得泄露給第三方。3.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第四條合同的解除和終止4.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。4.2在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或其他原因需解除合同，應(yīng)提前一個月通知乙方。4.3合同終止后，乙方應(yīng)立即停止一切與甲方相關(guān)的業(yè)務(wù)活動，并交回相關(guān)的工作證件和資料。第五條爭議解決5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：____年____月____日乙方（簽字）：__________日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方工作證復印件3.業(yè)務(wù)提成計算公式說明4.業(yè)務(wù)考核標準說明5.保密協(xié)議6.甲方公司規(guī)章制度7.乙方業(yè)務(wù)報告模板8.加班申請表9.出差報告模板二、違約行為及認定：1.遲到、早退、礦工等未按時完成工作任務(wù)的行為。2.不遵守甲方的考勤制度，如未按時打卡、未按要求填寫加班申請表等。4.泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等給第三方。5.其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.保險公司：指依法成立，經(jīng)營保險業(yè)務(wù)的企業(yè)。2.業(yè)務(wù)員：指與保險公司簽訂勞動合同，負責拓展業(yè)務(wù)、銷售保險產(chǎn)品的人員。3.考勤制度：指公司對員工上下班、加班、出差等出勤情況的規(guī)范管理。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：指合同當事人違反合同約定的義務(wù)行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記打卡：乙方應(yīng)確保手機或卡片等打卡工具處于正常狀態(tài)，如有問題應(yīng)及時與甲方負責人溝通。3.乙方泄露甲方秘密：甲方應(yīng)加強保密教育，與乙方簽訂保密協(xié)議，一旦發(fā)現(xiàn)泄露行為，立即采取法律手段。4.甲方未按時支付提成：甲方應(yīng)嚴格按照約定時間支付乙方提成，如有問題應(yīng)及時與乙方溝通解釋。五、所有應(yīng)用場景：1.保險公司與業(yè)務(wù)員之間建立勞動關(guān)系。2.明確雙方在業(yè)務(wù)拓展、考核、提成等方面