職工勞動(dòng)合同書

職工勞動(dòng)合同書《篇一》合同編號(hào)：_______甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系方式：____________________乙方（職工）：_____________身份證號(hào)：____________________地址：________________________聯(lián)系方式：____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為____（固定期限勞動(dòng)合同/無固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同）。1.2本勞動(dòng)合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為____，主要工作內(nèi)容包括____。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（以下簡(jiǎn)稱“工資”），工資支付方式為____（月發(fā)/周發(fā)/年發(fā)）。3.2乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付。3.3乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等福利待遇。第四條工作時(shí)間和工作休息制度4.1乙方每周工作時(shí)間不得超過____小時(shí)，每周至少休息一日。4.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日，包括但不限于____（列出具體節(jié)假日）。4.3乙方享有____天帶薪年休假，年休假工資按照乙方的工資支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方____（列出具體福利待遇）。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間及合同終止后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等不宜公開的信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條違約行為及認(rèn)定7.1乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的行為視為違約。7.2乙方嚴(yán)重違反甲方利益的，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。7.3甲方未按照本勞動(dòng)合同約定支付工資、加班工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等福利待遇的，乙方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件和程序8.1甲方解除勞動(dòng)合同的條件和程序如下：（1）乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同；（5）乙方被追究刑事責(zé)任。8.2乙方解除勞動(dòng)合同的條件和程序如下：（1）甲方未按照本勞動(dòng)合同約定支付工資、加班工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等福利待遇；（2）甲方未按照本勞動(dòng)合同約定勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；（3）甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)；（4）甲方違反本勞動(dòng)合同的其他條款。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償9.1甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。9.3甲方未按照本勞動(dòng)合同約定支付工資、加班工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的賠償。第十條法律名詞及解釋10.1本勞動(dòng)合同所稱“乙方”指的是簽訂本合同的職工。10.2本勞動(dòng)合同所稱“甲方”指的是簽訂本合同的用人單位。10.3本勞動(dòng)合同所稱“工資”指的是乙方的基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。10.4本勞動(dòng)合同所稱“工作時(shí)間”指的是乙方在甲方工作期間的工作日。第十一條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法11.1本勞動(dòng)合同在執(zhí)行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。11.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條所有應(yīng)用場(chǎng)景12.1本勞動(dòng)合同適用于甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系。12.2本勞動(dòng)合同不《篇二》合同編號(hào)：_______甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系方式：____________________乙方（職工）：_____________身份證號(hào)：____________________地址：________________________聯(lián)系方式：____________________第三方（服務(wù)方）：__________地址：________________________聯(lián)系方式：____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成一致，并考慮到第三方作為服務(wù)方對(duì)甲方業(yè)務(wù)的支持，特訂立本勞動(dòng)合同及第三方服務(wù)協(xié)議，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為____（固定期限勞動(dòng)合同/無固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同）。1.2本勞動(dòng)合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為____，主要工作內(nèi)容包括____。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（以下簡(jiǎn)稱“工資”），工資支付方式為____（月發(fā)/周發(fā)/年發(fā)）。3.2乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付。3.3乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等福利待遇。第四條工作時(shí)間和工作休息制度4.1乙方每周工作時(shí)間不得超過____小時(shí)，每周至少休息一日。4.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日，包括但不限于____（列出具體節(jié)假日）。4.3乙方享有____天帶薪年休假，年休假工資按照乙方的工資支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方____（列出具體福利待遇）。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間及合同終止后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等不宜公開的信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條違約行為及認(rèn)定7.1乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的行為視為違約。7.2乙方嚴(yán)重違反甲方利益的，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。7.3甲方未按照本勞動(dòng)合同約定支付工資、加班工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等福利待遇的，乙方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。第八條第三方服務(wù)協(xié)議8.1第三方作為服務(wù)方，應(yīng)向甲方____（列出具體服務(wù)內(nèi)容）。8.2第三方應(yīng)保證其服務(wù)的質(zhì)量和效率，確保符合甲方的要求。8.3第三方在服務(wù)過程中，應(yīng)對(duì)乙方的工作情況和表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并向甲方反饋。第九條甲方權(quán)利條款9.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保乙方的的工作質(zhì)量和效率。9.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。9.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績(jī)效表現(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)或者懲罰。第十條乙方的違約及限制條款10.1乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。10.2乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)給予警告、罰款、降職等處罰。10.3乙方在合同期間不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、違反甲方規(guī)章制度等。第十一條法律名詞及解釋11.1本勞動(dòng)合同所稱“乙方”指的是簽訂本合同的職工。11.2本勞動(dòng)合同所稱“甲方”指的是簽訂本合同的用人單位。11.3本勞動(dòng)合同所稱“第三方”指的是簽訂第三方服務(wù)協(xié)議的服務(wù)方。11.4本勞動(dòng)合同所稱“工作時(shí)間”指的是乙方在甲方工作期間的工作日。第十二條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法12.1本勞動(dòng)合同在執(zhí)行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。12.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十三條第三方介入的意義和目的第三方作為服務(wù)方介入本勞動(dòng)合同，旨在為甲方專業(yè)化的服務(wù)支持，提升甲方的業(yè)務(wù)效率和質(zhì)量。第三方作為獨(dú)立的第三方，可以對(duì)乙方的表現(xiàn)進(jìn)行客觀評(píng)估，確保乙方的工作符合甲方的《篇三》合同編號(hào)：_______甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系方式：____________________乙方（職工）：_____________身份證號(hào)：____________________地址：________________________聯(lián)系方式：____________________第三方（服務(wù)方）：__________地址：________________________聯(lián)系方式：____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成一致，并考慮到第三方作為服務(wù)方對(duì)乙方權(quán)益的支持，特訂立本勞動(dòng)合同及第三方服務(wù)協(xié)議，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為____（固定期限勞動(dòng)合同/無固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同）。1.2本勞動(dòng)合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為____，主要工作內(nèi)容包括____。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（以下簡(jiǎn)稱“工資”），工資支付方式為____（月發(fā)/周發(fā)/年發(fā)）。3.2乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付。3.3乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等福利待遇。第四條工作時(shí)間和工作休息制度4.1乙方每周工作時(shí)間不得超過____小時(shí)，每周至少休息一日。4.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日，包括但不限于____（列出具體節(jié)假日）。4.3乙方享有____天帶薪年休假，年休假工資按照乙方的工資支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方____（列出具體福利待遇）。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間及合同終止后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等不宜公開的信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條違約行為及認(rèn)定7.1乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的行為視為違約。7.2乙方嚴(yán)重違反甲方利益的，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。7.3甲方未按照本勞動(dòng)合同約定支付工資、加班工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等福利待遇的，乙方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。第八條第三方服務(wù)協(xié)議8.1第三方作為服務(wù)方，應(yīng)向乙方____（列出具體服務(wù)內(nèi)容）。8.2第三方應(yīng)保證其服務(wù)的質(zhì)量和效率，確保符合乙方的要求。8.3第三方在服務(wù)過程中，應(yīng)對(duì)甲方的工作情況和表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并向乙方反饋。第九條乙方權(quán)利條款9.1乙方有權(quán)獲得公平合理的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。9.2乙方有權(quán)在工作時(shí)間內(nèi)享受休息和休假。9.3乙方有權(quán)獲得甲方的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第十條甲方的違約及限制條款10.1甲方違反本勞動(dòng)合同的約定，未按時(shí)足額支付乙方工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。10.2甲方違反本勞動(dòng)合同的約定，未乙方法定休假待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。10.3甲方違反本勞動(dòng)合同的約定，未乙方培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。第十一條法律名詞及解釋11.1本勞動(dòng)合同所稱“乙方”指的是簽訂本合同的職工。11.2本勞動(dòng)合同所稱“甲方”指的是簽訂本合同的用人單位。11.