2024版公司人事的聘用合同

2024版公司人事的聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位及工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方公司__________職位，主要工作內(nèi)容為__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的工資為每月__________元（人民幣，下同），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。3.3乙方工資及福利待遇如有調(diào)整，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間為__________小時，實行__________制度。4.2乙方享有國家法定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。5.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全操作規(guī)程，注意勞動安全，防止事故發(fā)生。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.2乙方應(yīng)誠實守信，保守甲方的商業(yè)秘密。6.3乙方如違反勞動紀(jì)律和公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定給予處罰。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。7.3合同期滿或者甲乙雙方解除合同后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。第八條爭議解決8.1雙方在簽訂本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，按照國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司崗位說明4.勞動保護(hù)設(shè)施和用品清單5.乙方的工作成果證明6.雙方簽訂的其他書面協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本合同。2.乙方未按照合同約定提供勞動力的，甲方有權(quán)解除本合同。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付。4.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和用品的，乙方有權(quán)要求甲方提供。5.雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，不履行友好協(xié)商解決義務(wù)的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例。2.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》。3.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。4.勞動保護(hù)：指為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康所采取的措施。5.勞動報酬：指勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照合同約定提供勞動力：乙方應(yīng)及時向甲方說明原因，協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利待遇：乙方有權(quán)要求甲方支付，協(xié)商不成可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和用品：乙方有權(quán)要求甲方提供，協(xié)商不成可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.合同履行過程中發(fā)生爭議：雙方應(yīng)履行友好協(xié)商解決義務(wù)，協(xié)商