2024版員工勞動合同常用范本

2024版員工勞動合同常用范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。一、勞動合同雙方的基本情況1.甲方為一家依法成立的企事業(yè)單位、社會團(tuán)體或其他經(jīng)濟(jì)組織，乙方為具備完全民事行為能力的自然人。2.甲方經(jīng)營范圍：__________3.乙方應(yīng)聘崗位：__________4.乙方勞動合同期限為：__________年（自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日）。二、工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方應(yīng)保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密。三、勞動報(bào)酬2.乙方的工作時間和工資待遇按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方如能勝任工作，甲方可根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)和甲方經(jīng)濟(jì)效益，適時調(diào)整乙方的工資待遇。四、工作時間1.乙方的工作時間為：__________小時/天，__________天/周。2.乙方的工作時間按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇。3.乙方如因公受傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)負(fù)責(zé)治療并給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方退休后，按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。六、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方有下列情形之一，甲方可以解除或終止勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）被追究刑事責(zé)任的。3.乙方有下列情形之一，甲方可以終止勞動合同：（1）勞動合同期滿的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動能力的；（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方規(guī)章制度

6.甲方薪酬福利制度

7.社會保險(xiǎn)參保證明

8.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除勞動合同。

2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除勞動合同。

3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除勞動合同。

4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，甲方有權(quán)解除勞動合同。

5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，甲方有權(quán)解除勞動合同。

6.乙方被追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除勞動合同。

7.勞動合同期滿，乙方達(dá)到法定退休年齡，或者完全喪失勞動能力，或者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動合同終止。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.試用期內(nèi)：指勞動者在正式上崗前，用人單位對其進(jìn)行考察的一定時期。

3.法定退休年齡：根據(jù)國家規(guī)定，男性為60周歲，女性為50周歲。

4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

5.違約責(zé)任：違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

6.勞動爭議：勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中因過失導(dǎo)致甲方損失。

解決辦法：根據(jù)乙方過失程度，可由乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.問題：甲方未按時支付乙方工資。

解決辦法：甲方應(yīng)按照勞動合同約定及時足額支付乙方工資。

3.問題：乙方在工作中受傷。

解決辦法：甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)負(fù)責(zé)治療并給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4.問題：勞動合同期滿，乙方不續(xù)簽。

解決辦法：尊重乙方意愿，辦理勞動合同終止手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：1.場景：甲方招聘新員工。

說明：使用本勞動合同范本與新員工簽訂勞動合同。

2.場景：甲方與現(xiàn)有員工調(diào)整勞動合同內(nèi)容。

說明：使