關(guān)于廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及表現(xiàn)形式及防控措施【十三篇】

關(guān)于廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及表現(xiàn)形式及防控措施【十三篇】關(guān)于廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及表現(xiàn)形式及防控措施【十三篇】廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及表現(xiàn)形式及防控措施篇1月日九年制學(xué)校崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防控措施校長(zhǎng)風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別:A級(jí)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn):1、不依法履行職務(wù)～學(xué)校人財(cái)物管理中的重大問(wèn)題不集體研究～搞個(gè)人說(shuō)了算,2、利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益,3、在人事管理、財(cái)務(wù)管理、工程項(xiàng)目、公務(wù)接待方面管理不嚴(yán)～不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度～導(dǎo)致出現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象。防控措施:1、堅(jiān)持依法治校,2、堅(jiān)持“三重一大”事項(xiàng)集體研究決定,3、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度～落實(shí)責(zé)任制,4、充分發(fā)揚(yáng)民主～自覺(jué)接受全校師生監(jiān)督,5、按照《廉政準(zhǔn)則》～帶頭遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)章制度。副校長(zhǎng)風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別:B級(jí)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn):1、在人事管理、教育教學(xué)常規(guī)管理、公務(wù)接待等方面管理不嚴(yán)～不按規(guī)章制度辦事～導(dǎo)致分管部室及工作人員出現(xiàn)違法違紀(jì)行為,2、個(gè)人不嚴(yán)格自律～利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益。防控措施:1、嚴(yán)格按制度辦事～落實(shí)責(zé)任制,2、加強(qiáng)分管部室的管理～建立廉潔自律長(zhǎng)效機(jī)制～預(yù)防任何不廉潔行為發(fā)生,3、樹(shù)立全局意識(shí)～堅(jiān)持重大問(wèn)題集體研究～集體決定,4、按照《廉政準(zhǔn)則》～帶頭遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)章制度。工會(huì)主席風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別:B級(jí)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn):1、不依法履行維權(quán)職能～對(duì)學(xué)校依法治校工作監(jiān)督不力,2、工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理不到位～發(fā)生違規(guī)使用現(xiàn)象,3、利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益,防控措施:1、堅(jiān)持校務(wù)公開(kāi)～接受群眾監(jiān)督,2、按照《廉政準(zhǔn)則》～帶頭遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)章制度,3、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校規(guī)章制度。教務(wù)處主任、副主任風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別:B級(jí)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn):1、教師工作安排未能才盡其用～公心處事,2、教學(xué)管理中執(zhí)行制度不力～存在人情關(guān),3、組織實(shí)施考試過(guò)程操作不規(guī)范～考風(fēng)考紀(jì)不端正～試卷保密出現(xiàn)問(wèn)題～造成嚴(yán)重后果,4、教師業(yè)務(wù)考核、工作量的審核有失公平公正,5、教材教輔的征訂中程序不規(guī)范～有不廉潔行為,6、相關(guān)教學(xué)經(jīng)費(fèi)管理使用違反規(guī)定。7、學(xué)籍管理中發(fā)生不廉潔行為,8、畢業(yè)證辦理～審核不嚴(yán),防控措施:1、嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)～加強(qiáng)自律意識(shí),2、嚴(yán)格按工作程序、要求和工作紀(jì)律辦事,3、按照實(shí)事求是的原則抓好教學(xué)常規(guī)管理,4、在招生考試工作中嚴(yán)格按制度和程序辦理～接受師生和社會(huì)監(jiān)督,5、加強(qiáng)科室管理～培育廉潔、高效有序的工作作風(fēng)。后勤主任風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別:B級(jí)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn):1、利用職務(wù)之便～違反財(cái)務(wù)審批程序～支出審核不嚴(yán)～發(fā)生不廉潔行為,2、不按規(guī)定執(zhí)行收支兩條線管理～出現(xiàn)坐收坐支、截留、挪用資金等違規(guī)違法行為,3、對(duì)維修、維護(hù)工程驗(yàn)收和安排過(guò)程中程序不規(guī)范或質(zhì)量上出現(xiàn)失誤,4、不嚴(yán)格執(zhí)行資產(chǎn)購(gòu)置、處置的申報(bào)審批程序～為自己或他人謀取利益,5、不認(rèn)真執(zhí)行政府采購(gòu)制度～固定資產(chǎn)的購(gòu)置、驗(yàn)收不按照政府采購(gòu)程序進(jìn)行把關(guān)～采購(gòu)過(guò)程中操作不規(guī)范～出現(xiàn)質(zhì)次價(jià)高、虛開(kāi)發(fā)票等,6、固定資產(chǎn)管理不嚴(yán)～出現(xiàn)資產(chǎn)流失或丟失現(xiàn)象等,7、項(xiàng)目管理不規(guī)范～造成資金流失和浪費(fèi),8、在統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)時(shí)審核把關(guān)不嚴(yán)～造成統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)失真,9、對(duì)后勤組職工管理不到位～工作上出現(xiàn)重大失誤。防控措施:1、熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度～依法理財(cái)～依法辦事,2、嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》和《財(cái)務(wù)管理制度》～按照審批程序和標(biāo)準(zhǔn)～嚴(yán)把支出審批關(guān),3、嚴(yán)格執(zhí)行大宗物資商品政府采購(gòu),4、嚴(yán)把項(xiàng)目申報(bào)、加強(qiáng)項(xiàng)目管理～提高資金使用效益,5、認(rèn)真審核統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)～確保數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確,6、加強(qiáng)學(xué)習(xí)～增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)和服務(wù)意識(shí),團(tuán)委書(shū)記風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別:C級(jí)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn):1、團(tuán)員發(fā)展未嚴(yán)格按照《團(tuán)章》規(guī)定執(zhí)行,2、團(tuán)費(fèi)收繳及使用未嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行～存在不廉潔行為,3、推優(yōu)入黨工作不嚴(yán)格遵照《黨章》和《團(tuán)章》規(guī)定執(zhí)行,4、在評(píng)選優(yōu)秀團(tuán)員、團(tuán)干部未做到公平、公正、公開(kāi)。5、對(duì)班主任管理未能做到公心處事～存在人情關(guān),6、評(píng)三好、優(yōu)干不按程序辦理或弄虛作假～發(fā)生不廉行為,7、學(xué)生管理工作中～懲罰不按規(guī)定辦理。防控措施:1、加強(qiáng)工作紀(jì)律教育、監(jiān)督,2、強(qiáng)化自身工作紀(jì)律意識(shí)～認(rèn)真履職盡責(zé),3、接受師生監(jiān)督。會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別:B級(jí)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn):1、不按照規(guī)定使用、管理現(xiàn)金、支票～造成現(xiàn)金挪用、公款私存,2、票據(jù)管理不規(guī)范～導(dǎo)致票據(jù)丟失和票款流失,3、不及時(shí)與銀行核對(duì)賬目～造成資金流失。防控措施:1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)～增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)和服務(wù)意識(shí),2、遵守會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德～不斷提高業(yè)務(wù)水平,3、熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度和財(cái)務(wù)管理制度～認(rèn)真進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,4、嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線～定期對(duì)票據(jù)進(jìn)行監(jiān)督檢查,5、堅(jiān)持支票、印鑒、密碼、現(xiàn)金等分塊管理～相互監(jiān)督～避免違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律。出納風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別:B級(jí)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn):1、利用工作之便～違反財(cái)務(wù)審批程序～支出審核不嚴(yán)～發(fā)生不廉潔行為,2、不嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線規(guī)定～收支管理不規(guī)范～出現(xiàn)坐收坐支、截留、挪用資金、公款私存等違紀(jì)違規(guī)行為。防控措施:1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)～增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)和服務(wù)意識(shí),2、嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法律、法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定的程序和要求辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù),3、建立健全現(xiàn)逐日記帳～逐日逐筆登記現(xiàn)金收付～賬目應(yīng)日清月結(jié),4、定期盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金～確?，F(xiàn)金帳面余額與實(shí)際庫(kù)存相符～發(fā)現(xiàn)不符～應(yīng)及時(shí)查明原因,5、嚴(yán)格執(zhí)行庫(kù)存限額的規(guī)定～對(duì)超過(guò)庫(kù)存限額部分～應(yīng)于當(dāng)日送存開(kāi)啟銀行。黨支部書(shū)記及委員風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別:C級(jí)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn):1、在發(fā)展新黨員、黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移工作中接受他人禮品、宴請(qǐng),2、在黨內(nèi)評(píng)優(yōu)、評(píng)先中存在不規(guī)范、不公正、不廉潔現(xiàn)象。防控措施:1、加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)～防止出現(xiàn)宴請(qǐng)、收受好處等不廉潔行為,2、嚴(yán)格工作程序～嚴(yán)格規(guī)范管理,3、堅(jiān)持黨務(wù)公開(kāi)、接受師生監(jiān)督?；锕軉T風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別:C級(jí)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn):1、食堂固定資產(chǎn)管理不嚴(yán)～出現(xiàn)流失或丟失現(xiàn)象,2、不按規(guī)定及時(shí)上解師生伙食費(fèi)～造成現(xiàn)金挪用～公款私存或貪污,3、不及時(shí)與銀行對(duì)賬～造成資金流失。防控措施:1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)～增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)和服務(wù)意識(shí),2、定期對(duì)票據(jù)進(jìn)行監(jiān)督檢查,3、堅(jiān)持賬務(wù)、資金公開(kāi)管理、相互監(jiān)督。班主任、科任教師風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別:C級(jí)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn):1、班費(fèi)管理不規(guī)范、使用不合理,2、接受學(xué)生、家長(zhǎng)的禮品、宴請(qǐng),3、從事有償家教活動(dòng),4、體罰或變相體罰學(xué)生,5、向?qū)W生引導(dǎo)購(gòu)買(mǎi)或推銷(xiāo)學(xué)習(xí)資料～從中謀利。防控措施:1、加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)～增強(qiáng)廉潔從教意識(shí),2、加強(qiáng)制度建設(shè)～科學(xué)規(guī)范管理,3、加強(qiáng)監(jiān)督檢查～嚴(yán)查不廉現(xiàn)象。廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及表現(xiàn)形式及防控措施篇2一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持從辦公室工作實(shí)際出發(fā)，通過(guò)全面排查崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制和外部環(huán)境等方面存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，開(kāi)展評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)、制定防控措施、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、加強(qiáng)監(jiān)督管理、強(qiáng)化考核追究等手段，著力構(gòu)建預(yù)防超前、制度完善、監(jiān)督有力、干部廉潔的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制體系，創(chuàng)造依法辦事、高效做事、廉潔干事的環(huán)境，最大限度地預(yù)防和減少權(quán)力運(yùn)行中不廉潔行為的發(fā)生。二、方法步驟和主要內(nèi)容第一階段：動(dòng)員部署階段(20__年第一季度)(一)動(dòng)員部署。及時(shí)召開(kāi)全辦動(dòng)員大會(huì)，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)全區(qū)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作會(huì)議精神，進(jìn)行動(dòng)員部署，制定下發(fā)具體實(shí)施方案，明確各股室(下屬事業(yè)單位)的分工。同時(shí)結(jié)合周二集中學(xué)習(xí)等，持續(xù)加大有關(guān)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的學(xué)習(xí)力度，使辦全員牢固樹(shù)立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的意識(shí)和觀念。(二)成立機(jī)構(gòu)。成立本辦廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)“廉防辦”(掛靠在人秘股)負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)和督促檢查，各掛靠單位、各股室各負(fù)其責(zé)，形成內(nèi)外監(jiān)控、多方聯(lián)動(dòng)、上下協(xié)同的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。明確由辦分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓好分管范圍的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的職權(quán)梳理、風(fēng)險(xiǎn)查找、防控措施等防控重點(diǎn)，同時(shí)辦掛靠單位、各股室(下屬事業(yè)單位)要結(jié)合實(shí)際，指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，做到股室(掛靠單位)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作與辦廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作同步推進(jìn)。風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)的評(píng)定：按照風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的機(jī)率大小或可能造成的危害程度，廉政風(fēng)險(xiǎn)分為高、中、低三級(jí)：(1)高級(jí)風(fēng)險(xiǎn)為重點(diǎn)關(guān)注等級(jí)，指發(fā)生機(jī)率高，或者一旦發(fā)生可能造成嚴(yán)重?fù)p害后果，有可能觸犯國(guó)家法律，構(gòu)成犯罪的風(fēng)險(xiǎn);(2)中級(jí)風(fēng)險(xiǎn)為需要關(guān)注等級(jí)，指發(fā)生機(jī)率較高，或者一旦發(fā)生可能造成較為嚴(yán)重?fù)p害后果，有可能違反黨紀(jì)政紀(jì)和相關(guān)法規(guī)的風(fēng)險(xiǎn);(3)低級(jí)風(fēng)險(xiǎn)為一般關(guān)注等級(jí)，指發(fā)生機(jī)率較小，或者一旦發(fā)生可能造成不良社會(huì)影響的風(fēng)險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)的管理：廉政風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)實(shí)行分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)。高級(jí)風(fēng)險(xiǎn)由辦主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，中級(jí)風(fēng)險(xiǎn)由辦分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，低級(jí)風(fēng)險(xiǎn)由辦掛靠單位、股室負(fù)責(zé)人直接管理和負(fù)責(zé)。辦“廉防辦”將排查出來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和預(yù)防措施在一定范圍內(nèi)征求意見(jiàn)并公示。第三階段：制定防控措施階段(2013年第三季度)(一)公開(kāi)亮權(quán)。針對(duì)排查出來(lái)的因公開(kāi)不夠、權(quán)力運(yùn)行透明度不高等方面存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)，堅(jiān)持把有效的內(nèi)部監(jiān)督與暢通的外部監(jiān)督相結(jié)合，拓展信息公開(kāi)范圍。要充分利用網(wǎng)站、公開(kāi)欄及宣傳欄等陣地，將職權(quán)目錄、運(yùn)行過(guò)程、運(yùn)行結(jié)果等向社會(huì)公開(kāi)，主動(dòng)接受監(jiān)督。辦“廉防辦”要負(fù)責(zé)將本辦履行職權(quán)情況積極對(duì)外公開(kāi)，重點(diǎn)公開(kāi)“三重一大”、民生保障等熱點(diǎn)問(wèn)題，做到及時(shí)、主動(dòng)、全程，讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行，消除各種潛在的廉政風(fēng)險(xiǎn)。(二)制度控權(quán)。要匯總排查出來(lái)的因制度不健全或制度有“漏洞”而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，形成防控措施責(zé)任分解抓落實(shí)的方案：一方面做好當(dāng)前各項(xiàng)廉政制度的評(píng)估，查找制度有無(wú)漏洞，是否隱藏部門(mén)利益，建立健全相應(yīng)的防控制度，使制度更加科學(xué)、合理、管用，努力提高制度的執(zhí)行力。另一方面要結(jié)合職權(quán)梳理和風(fēng)險(xiǎn)排查，建立健全相應(yīng)的防控制度，讓每一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)都能找到相應(yīng)的防控措施。要按照明晰職權(quán)邊界、規(guī)范工作權(quán)限的原則，對(duì)每個(gè)崗位、法定權(quán)限制定相應(yīng)的規(guī)范。重要重點(diǎn)崗位人員應(yīng)按規(guī)定實(shí)行定期輪崗交流。(三)簡(jiǎn)政放權(quán)。各掛靠單位、各股室針對(duì)排查出來(lái)的因市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不充分、行政管制過(guò)度而存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)，從人、財(cái)、物、事管理等容易滋生腐敗的重要權(quán)力崗位入手，構(gòu)建權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行機(jī)制;要繼續(xù)深化行政審批制度改革，簡(jiǎn)化審批手續(xù)，拓寬網(wǎng)上審批覆蓋面，提高辦事速度，不斷優(yōu)化政務(wù)環(huán)境。第四階段：建立長(zhǎng)效機(jī)制階段(2013年第四季度)(一)檢查考核機(jī)制。要建立本辦廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作檢查考核制度，通過(guò)信息監(jiān)測(cè)、定期自查、上級(jí)檢查、社會(huì)評(píng)議等方式，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及其防范措施的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，評(píng)估結(jié)果納入本辦黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和績(jī)效評(píng)估考核內(nèi)容。(二)預(yù)警處置機(jī)制。建立廉政風(fēng)險(xiǎn)信息收集、分析、通報(bào)和預(yù)警制度，由辦“廉防辦”指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)廉政風(fēng)險(xiǎn)信息收集，對(duì)收集的預(yù)警信息進(jìn)行分析，有針對(duì)性地進(jìn)行預(yù)警處置，對(duì)防控措施的落實(shí)情況及時(shí)督導(dǎo)，在一定范圍內(nèi)通報(bào)預(yù)警處置情況，努力做到“沒(méi)有問(wèn)題早防范，有了問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)，一般問(wèn)題早糾正，嚴(yán)重問(wèn)題早查處”，防患于未然。(三)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審機(jī)制。邀請(qǐng)辦廉政風(fēng)險(xiǎn)評(píng)議監(jiān)督員或紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)，對(duì)我辦的防控制度進(jìn)行審核評(píng)估，重點(diǎn)圍繞制度的廉潔性、合法性、合理性、科學(xué)性以及是否存在利益沖突等問(wèn)題，從制度設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)開(kāi)始，查找制度在內(nèi)容、程序、配套等方面的不足。(四)動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。在廉政風(fēng)險(xiǎn)防控實(shí)踐過(guò)程中，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)防控機(jī)制的科學(xué)化和規(guī)范化，并結(jié)合我辦各項(xiàng)工作發(fā)展的新要求，對(duì)新出現(xiàn)的廉政風(fēng)險(xiǎn)要及時(shí)制定和優(yōu)化防控措施，形成廉政風(fēng)險(xiǎn)防控動(dòng)態(tài)修正優(yōu)化機(jī)制，推進(jìn)源頭治腐工作向縱深發(fā)展。三、工作要求(一)明確目標(biāo)，統(tǒng)一思想。辦領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各股室(下屬事業(yè)單位)要高度重視，切實(shí)明確目標(biāo)任務(wù)、主要內(nèi)容、重點(diǎn)步驟，切實(shí)把思想統(tǒng)一到區(qū)紀(jì)委的決策部署上來(lái)。要充分利用各種載體，大力開(kāi)展宣傳工作，在全辦營(yíng)造勤廉風(fēng)險(xiǎn)防范的宣傳氛圍。(二)領(lǐng)導(dǎo)帶頭，精心組織。建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控制度體系，涉及面廣，政策性、專(zhuān)業(yè)性性強(qiáng)。辦班子成員要切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”職責(zé)，對(duì)分管范圍內(nèi)防控體系建設(shè)工作帶頭抓、親自抓，查找廉政風(fēng)險(xiǎn)，帶頭制訂和落實(shí)防控措施，帶頭抓好自身和分管范圍內(nèi)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理，確保全面推行，落到實(shí)處。(三)結(jié)合實(shí)際，務(wù)求實(shí)效。要立足實(shí)際，堅(jiān)持把建設(shè)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合、與貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制緊密結(jié)合，突出抓好權(quán)力清理、風(fēng)險(xiǎn)查找、防控措施制定等防控重點(diǎn)，確保把風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)找全、找準(zhǔn)，力求取得實(shí)效。廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及表現(xiàn)形式及防控措施篇3結(jié)合我局的工作實(shí)際，扎實(shí)開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范點(diǎn)管理工作，查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，分析、排查，制定防控措施，有效的防范了廉政風(fēng)險(xiǎn)和監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)，確保了隊(duì)伍廉政安全和監(jiān)管安全，為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀提供了有力保證，取的了階段性的成果。防控措施1、將查找出來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范認(rèn)真分析評(píng)估，提出評(píng)估意見(jiàn)后，交黨小組綜合評(píng)估決定。2、對(duì)查找出來(lái)的所有風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范進(jìn)行梳理、篩選，確定后，把廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范進(jìn)行造冊(cè)登記，由分管領(lǐng)導(dǎo)參加評(píng)估，并提出評(píng)估意見(jiàn)，最后交教育局風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理辦公室綜合評(píng)估決定。3、開(kāi)展社會(huì)調(diào)查，通過(guò)走訪或是發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查、舉行座談會(huì)等方式進(jìn)行評(píng)估。4、報(bào)學(xué)校廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行評(píng)估審定。5、根據(jù)綜合上述評(píng)估意見(jiàn)，確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，并進(jìn)行備案。6、針對(duì)查找出來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，制定切實(shí)可行的，限期整改。廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及表現(xiàn)形式及防控措施篇4一、廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)1、檢查時(shí)講情面，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不要求整改。2、檢查時(shí)接受被檢單位吃請(qǐng)。3、對(duì)檢查對(duì)象索要財(cái)物。4、公車(chē)私用。二、防控措施1、通過(guò)日常加強(qiáng)職業(yè)道德教育，樹(shù)立指導(dǎo)服務(wù)思想。領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范，動(dòng)員全員在檢查工作中按照規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題一律下發(fā)限期整改通知，避免講情面，做好人，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不要求整改的現(xiàn)象發(fā)生。2、重溫八項(xiàng)規(guī)定。堅(jiān)決杜絕利用工作之便接受服務(wù)對(duì)象吃請(qǐng)，發(fā)現(xiàn)接受服務(wù)對(duì)象吃請(qǐng)行為，服從組織處理決定。3、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨員干部準(zhǔn)則條例，加強(qiáng)法制教育，嚴(yán)明紀(jì)律。對(duì)索要檢查對(duì)象財(cái)物的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，無(wú)論是誰(shuí)，毫不姑息，完全接受組織處理。4、嚴(yán)格執(zhí)行公車(chē)使用登記制度。設(shè)專(zhuān)人管理車(chē)輛，駕駛員根據(jù)安排的出車(chē)任務(wù)如實(shí)填寫(xiě)<建管中心公務(wù)車(chē)使用單>(出車(chē)事由、地點(diǎn)、里程等)，并經(jīng)用車(chē)人簽字確認(rèn)，管理人員妥善保管，不得遺失。廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及表現(xiàn)形式及防控措施篇5為完善企業(yè)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，在源頭上預(yù)防和遏制腐敗的發(fā)生，近日，江南公司紀(jì)委結(jié)合公司實(shí)際，制定并下發(fā)了第二批廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防控措施。公司高度重視廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，在公司內(nèi)部持續(xù)開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的梳理和排查工作。自去年10月以來(lái)，公司開(kāi)展了第二次廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查，努力實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)和基層單位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控“全覆蓋”。經(jīng)過(guò)深入調(diào)研和征求相關(guān)單位、部門(mén)的意見(jiàn)，公司廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作取得了階段性成果，并在此基礎(chǔ)上最終形成公司第二批廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控手冊(cè)。手冊(cè)在各單位、各部門(mén)的共同參與下，按照干部廉潔從業(yè)“五條紅線”、干部作風(fēng)建設(shè)“十項(xiàng)禁令”的要求，在梳理、明晰部門(mén)和崗位職責(zé)以及業(yè)務(wù)流程的基礎(chǔ)上，依據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊(cè)，圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，抓住人、財(cái)、物、項(xiàng)目管理等權(quán)力運(yùn)行的關(guān)鍵崗位，推出第二批廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防控措施。手冊(cè)明確了風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)所涉對(duì)象、表現(xiàn)形式、風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，確定了風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的責(zé)任主體、責(zé)任追究、防控措施及級(jí)別，共計(jì)排查出10項(xiàng)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，29個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，制定出82條防控措施。此次手冊(cè)的出臺(tái)，對(duì)公司進(jìn)一步完善防控措施，防范廉政風(fēng)險(xiǎn)，落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展具有重要的意義。公司要求各單位、各部門(mén)組織相關(guān)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)并參照?qǐng)?zhí)行，公司紀(jì)檢監(jiān)察部將不定期地就措施落實(shí)情況，開(kāi)展相應(yīng)的檢查工作，做到關(guān)口前移，全面掌握風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)情況，對(duì)特殊崗位人員、風(fēng)險(xiǎn)崗位人員、容易出問(wèn)題的重點(diǎn)人員予以特別關(guān)注，對(duì)存在的問(wèn)題做到早發(fā)現(xiàn)、早解決、早處置。廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及表現(xiàn)形式及防控措施篇6一、廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)1、檢查時(shí)講情面，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不要求整改。2、檢查時(shí)接受被檢單位吃請(qǐng)。3、對(duì)檢查對(duì)象索要財(cái)物。4、公車(chē)私用。二、防控措施1、通過(guò)日常加強(qiáng)職業(yè)道德教育，樹(shù)立指導(dǎo)服務(wù)思想。領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范，動(dòng)員全員在檢查工作中按照規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題一律下發(fā)限期整改通知，避免講情面，做好人，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不要求整改的現(xiàn)象發(fā)生。2、重溫八項(xiàng)規(guī)定。堅(jiān)決杜絕利用工作之便接受服務(wù)對(duì)象吃請(qǐng)，發(fā)現(xiàn)接受服務(wù)對(duì)象吃請(qǐng)行為，服從組織處理決定。3、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨員干部準(zhǔn)則條例，加強(qiáng)法制教育，嚴(yán)明紀(jì)律。對(duì)索要檢查對(duì)象財(cái)物的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，無(wú)論是誰(shuí)，毫不姑息，完全接受組織處理。4、嚴(yán)格執(zhí)行公車(chē)使用登記制度。設(shè)專(zhuān)人管理車(chē)輛，駕駛員根據(jù)安排的出車(chē)任務(wù)如實(shí)填寫(xiě)<建管中心公務(wù)車(chē)使用單>(出車(chē)事由、地點(diǎn)、里程等)，并經(jīng)用車(chē)人簽字確認(rèn)，管理人員妥善保管，不得遺失。廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及表現(xiàn)形式及防控措施篇7廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控點(diǎn)根據(jù)廉潔從業(yè)工作的要求，對(duì)照具體工作職責(zé)，在廉潔從業(yè)中主要存在如下風(fēng)險(xiǎn)防控點(diǎn)：1、在對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行指導(dǎo)、服務(wù)時(shí)，特別是涉及到對(duì)施工分包單位的合同結(jié)算價(jià)格確定時(shí)，防止個(gè)人接受施工分包單位的好處，從中牟取私利，導(dǎo)致公司損失。2、在進(jìn)行公司信息化建設(shè)過(guò)程中的硬件設(shè)備采購(gòu)時(shí)，防止個(gè)人接受賄賂，從中牟取私利。3、在進(jìn)行公司信息化建設(shè)過(guò)程中的系統(tǒng)和應(yīng)用軟件及咨詢(xún)服務(wù)采購(gòu)時(shí)，防止個(gè)人接受賄賂，從中牟取私利。4、在進(jìn)行公司現(xiàn)有信息系統(tǒng)的軟硬件升級(jí)維護(hù)時(shí)，防止濫用職權(quán)，欺上瞞下，從中撈取好處。5、在組織分公司年度會(huì)議時(shí)，防止收受會(huì)議承辦相關(guān)企業(yè)的好處。廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控措施針對(duì)廉潔從業(yè)中存在的風(fēng)險(xiǎn)防控點(diǎn)，主要采取如下風(fēng)險(xiǎn)防控措施：1、對(duì)于施工工程結(jié)算等重大事項(xiàng)，嚴(yán)格按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行報(bào)告，由預(yù)算管理委員會(huì)對(duì)結(jié)算過(guò)程和結(jié)果實(shí)施審核和監(jiān)督。2、軟硬件系統(tǒng)的采購(gòu)過(guò)程必須做到公開(kāi)透明，要求至少2個(gè)以上的專(zhuān)業(yè)人員以及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)參加合同談判，并留下相關(guān)記錄。3、新上的信息系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目在選擇合作開(kāi)發(fā)單位時(shí)，應(yīng)至少選擇三家符合條件的單位，并按公司的招標(biāo)程序成立招標(biāo)小組，由招標(biāo)小組通過(guò)評(píng)標(biāo)確定最后的合作單位，并對(duì)合同談判的結(jié)果進(jìn)行審核和監(jiān)督。4、招標(biāo)及合同談判過(guò)程中拒絕外部單位任何形式的賄賂行為，如：請(qǐng)客送禮等。廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及表現(xiàn)形式及防控措施篇8結(jié)合我局的工作實(shí)際，扎實(shí)開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范點(diǎn)管理工作，查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，分析、排查，制定防控措施，有效的防范了廉政風(fēng)險(xiǎn)和監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)，確保了隊(duì)伍廉政安全和監(jiān)管安全，為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀提供了有力保證，取的了階段性的成果。防控措施1、將查找出來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范認(rèn)真分析評(píng)估，提出評(píng)估意見(jiàn)后，交黨小組綜合評(píng)估決定。2、對(duì)查找出來(lái)的所有風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范進(jìn)行梳理、篩選，確定后，把廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范進(jìn)行造冊(cè)登記，由分管領(lǐng)導(dǎo)參加評(píng)估，并提出評(píng)估意見(jiàn)，最后交教育局風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理辦公室綜合評(píng)估決定。3、開(kāi)展社會(huì)調(diào)查，通過(guò)走訪或是發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查、舉行座談會(huì)等方式進(jìn)行評(píng)估。4、報(bào)學(xué)校廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行評(píng)估審定。5、根據(jù)綜合上述評(píng)估意見(jiàn)，確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，并進(jìn)行備案。6、針對(duì)查找出來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，制定切實(shí)可行的，限期整改。廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及表現(xiàn)形式及防控措施篇9一、思想高度重視，健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制為了加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，成立了**鎮(zhèn)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)黨委書(shū)記任組長(zhǎng)，鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記任副組長(zhǎng)。并及時(shí)制定了《**鎮(zhèn)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理實(shí)施方案》組織機(jī)關(guān)干部召開(kāi)了動(dòng)員會(huì)。二、積極探索廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找及防范管理機(jī)制開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查，預(yù)見(jiàn)腐敗變化趨勢(shì)。從去年9月份開(kāi)始，**鎮(zhèn)開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理工作，召開(kāi)了全鎮(zhèn)開(kāi)展查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)動(dòng)員會(huì)，部署全鎮(zhèn)查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查工作，下發(fā)了《**鎮(zhèn)關(guān)于開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理工作的實(shí)施意見(jiàn)的通知》,要求各村、機(jī)關(guān)各站辦所圍繞本單位職能、干部崗位職責(zé)，對(duì)本站辦所中存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)開(kāi)展自查。各村、機(jī)關(guān)各站所干部都能?chē)?yán)格按照《實(shí)施方案》的工作目標(biāo)、方法步驟、工作要求開(kāi)展查找工作。此次查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)單位共18個(gè)，涉及人員54名，查找出廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)80個(gè)，針對(duì)這些風(fēng)險(xiǎn)，班子成員認(rèn)真反思，制訂了有效防范措施，對(duì)群眾來(lái)信來(lái)訪在三個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù);嚴(yán)格低保、經(jīng)濟(jì)適用房、殘疾人福利補(bǔ)貼審批程序和審批權(quán)限等，并以展板形式向群眾公示。把大額資金的使用、行政審批項(xiàng)目、為民服務(wù)事項(xiàng)、政務(wù)公開(kāi)工作、塞上農(nóng)民新居等列為防范和監(jiān)督重點(diǎn)。將查找梳理出來(lái)的廉政風(fēng)險(xiǎn)消滅在萌芽狀態(tài)，從而進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)“預(yù)防”的目的，最大限度地減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。三、突出“五結(jié)合”，強(qiáng)化廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理在防范管理工作中，我鎮(zhèn)緊密結(jié)合工作實(shí)際，突出“五個(gè)結(jié)合”，全面推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理工作，有力地促進(jìn)了反腐倡廉建設(shè)的深入開(kāi)展。(一)與全鎮(zhèn)中心工作緊密結(jié)合。圍繞鎮(zhèn)各項(xiàng)中心工作，鎮(zhèn)黨委對(duì)可能出現(xiàn)廉政風(fēng)險(xiǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)提出了明確的工作要求，確保區(qū)委、區(qū)政府的重要部署和決策落實(shí)到位。(二)與深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)緊密結(jié)合。認(rèn)真制定深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，體現(xiàn)特色，狠抓落實(shí)，把增強(qiáng)黨性、嚴(yán)肅黨紀(jì)作為工作的切入點(diǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決黨性不強(qiáng)、作風(fēng)不正、執(zhí)法不公等突出問(wèn)題，促進(jìn)黨員干部嚴(yán)格遵守廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，以?xún)?yōu)良黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)。(三)與“雙變”活動(dòng)緊密結(jié)合。通過(guò)開(kāi)展“雙變”活動(dòng)，使黨員干部在學(xué)習(xí)調(diào)研上有新提高;在轉(zhuǎn)變作風(fēng)狠抓工作落實(shí)上有新舉措;在提高解決實(shí)際問(wèn)題上有新成效，進(jìn)一步改善工作作風(fēng)，提高效能建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范服務(wù)型政府建設(shè)。(四)與解決涉及群眾利益的突出問(wèn)題相結(jié)合。圍繞深化農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革、新型社區(qū)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等涉及群眾利益的問(wèn)題，找準(zhǔn)廉政風(fēng)險(xiǎn)，防范在先，加強(qiáng)督查，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大群眾的根本利益。廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及表現(xiàn)形式及防控措施篇10一、工作目標(biāo)辦公室主要負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文書(shū)、信息、統(tǒng)計(jì)、保密、檔案、信訪、政務(wù)公開(kāi)、行政接待，以及機(jī)關(guān)各科室、直屬局、事業(yè)單位的人事管理、機(jī)構(gòu)編制、隊(duì)伍建設(shè)等工作。以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照全市黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議精神，緊緊圍繞文印管理、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)管理、勞資人事、信訪保密等要害部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，綜合運(yùn)用教育、制度、監(jiān)督、改革等措施，集中力量抓好防范管理，從源頭上杜絕不廉潔行為的發(fā)生和防范管理風(fēng)險(xiǎn)。二、辦公室廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及其表現(xiàn)1.在文件運(yùn)轉(zhuǎn)管理方面，存在未及時(shí)將文件報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)審批、轉(zhuǎn)發(fā)各單位、機(jī)關(guān)科室承辦、督促各單位、機(jī)關(guān)科室按時(shí)辦結(jié)及文件在多環(huán)節(jié)運(yùn)轉(zhuǎn)后去向不明等風(fēng)險(xiǎn)。2.在印章使用管理方面，存在未審批蓋章和以信函交換的方式傳送印模時(shí)不派員監(jiān)印致使印模丟失、失控的風(fēng)險(xiǎn)。3.各項(xiàng)業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)在沒(méi)有對(duì)外公開(kāi)前，存在被個(gè)別人或單位獲取利用的風(fēng)險(xiǎn)。4.在檔案管理工作中，存在違反規(guī)定提供檔案查詢(xún)服務(wù)以及因管理不善造成檔案丟失、損壞的風(fēng)險(xiǎn)。5.在調(diào)研、會(huì)議、培訓(xùn)等事務(wù)性支出和項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用方面，有擴(kuò)大支出范圍、虛列支出的風(fēng)險(xiǎn)。⒍濫用職權(quán)。封官許愿、買(mǎi)官賣(mài)官，搞權(quán)錢(qián)交易、權(quán)權(quán)交易;違反干部人事工作規(guī)定，為跑官要官的人說(shuō)情、打招呼，聯(lián)系和引見(jiàn)有關(guān)人員;徇私舞弊，以權(quán)謀私，在干部工作中為本人、親友或特定關(guān)系人謀取非法利益或特殊照顧;在干部考察考核等工作中弄虛作假、隱瞞實(shí)情。⒎用人失察。考核考察不夠深入和準(zhǔn)確，工作走過(guò)場(chǎng)，對(duì)干部綜合評(píng)價(jià)不夠全面，對(duì)干部“以才掩德”沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)，導(dǎo)致“帶病提拔”、“帶病上崗”;在公務(wù)員錄用等工作中實(shí)地考核失察，留有隱患。⒏工作失職。干部人事政策法規(guī)不熟，政策把握不準(zhǔn)，工作把關(guān)不嚴(yán)，不能堅(jiān)持原則和標(biāo)準(zhǔn);在有關(guān)工作中掌握標(biāo)準(zhǔn)差異較大，造成不公平;因疏忽違反工作程序，或未按要求執(zhí)行干部選拔任用工作回避制度，造成不良影響或后果;調(diào)研不夠全面深入，工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心不強(qiáng)，工作拖拉，辦理不及時(shí)。⒐監(jiān)督不力。干部監(jiān)督管理工作中，監(jiān)督失之于寬、失之于軟，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題苗頭;對(duì)拉票賄選等問(wèn)題不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)、報(bào)告、制止;對(duì)群眾反映的線索不能及時(shí)調(diào)查處理。⒑行為失范。違反干部人事工作紀(jì)律，在干部工作中跑風(fēng)漏氣，泄露未經(jīng)批準(zhǔn)對(duì)外公開(kāi)的信息;拉幫結(jié)派、搞親親疏疏;收受他人貴重禮品、禮金、有價(jià)證券和支付憑證，參加可能影響工作的宴請(qǐng)、旅游和其他消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng);接受單位或個(gè)人支付應(yīng)由本人或配偶、子女等親屬負(fù)擔(dān)的費(fèi)用。⒒缺乏敏銳性。在政治思想工作中，可能存在政治敏銳性不強(qiáng)，不能及時(shí)了解廣大干部職工思想動(dòng)態(tài)的現(xiàn)象，不能為黨組提供及時(shí)有效的決策參考。三、廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理措施對(duì)上述廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，要綜合采取加強(qiáng)教育、合理分權(quán)、完善程序等多種措施，進(jìn)行有效防范。(一)文件運(yùn)轉(zhuǎn)管理1.針對(duì)未及時(shí)將文件報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)審批的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理措施：(1)辦公室工作人員快速瀏覽文件，根據(jù)文件時(shí)限要求區(qū)別處理。對(duì)急件單獨(dú)處理，快速準(zhǔn)確登記后報(bào)送辦公室主任審批。(2)完善與局領(lǐng)導(dǎo)、各科室文件運(yùn)轉(zhuǎn)聯(lián)系溝通機(jī)制，密切關(guān)注文件去向。2.針對(duì)未及時(shí)將文件轉(zhuǎn)發(fā)承辦各單位、機(jī)關(guān)科室的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范措施：(1)在登記領(lǐng)導(dǎo)批示意見(jiàn)后，按照局領(lǐng)導(dǎo)的批示意見(jiàn)，及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)相關(guān)各單位、機(jī)關(guān)科室簽收、承辦、不延誤。(2)辦公室工作人員在文件送出合理時(shí)限內(nèi)要與承辦各單位、機(jī)關(guān)科室聯(lián)系，掌握文件運(yùn)轉(zhuǎn)情況。對(duì)可能需由有關(guān)單位、機(jī)關(guān)科室辦理的特急件，在報(bào)送局領(lǐng)導(dǎo)審批的同時(shí)，與有關(guān)承辦單位、機(jī)關(guān)科室提前溝通，請(qǐng)其先行做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。3.針對(duì)未督促相關(guān)單位、機(jī)關(guān)科室按時(shí)辦結(jié)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理措施：(1)嚴(yán)格辦文時(shí)限方面的規(guī)定。(2)文件上加蓋限時(shí)辦件章，要求承辦各市區(qū)局、機(jī)關(guān)科室按時(shí)限要求辦理并報(bào)辦公室。(3)在市局oa系統(tǒng)設(shè)計(jì)文件督辦提示系統(tǒng)。4.針對(duì)在文件多環(huán)節(jié)運(yùn)轉(zhuǎn)后去向不明的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理措施：(1)辦公室工作人員在市委、市政府收發(fā)室領(lǐng)取文件時(shí)，與文件收發(fā)清單仔細(xì)核對(duì)，從源頭上防止文件缺失。(2)嚴(yán)格執(zhí)行文件簽收制度，及時(shí)與局領(lǐng)導(dǎo)、各科室溝通，跟蹤文件辦理流程，做到當(dāng)日文件當(dāng)日清。對(duì)于機(jī)要件，局領(lǐng)導(dǎo)批示有關(guān)單位、機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人閱知的，局機(jī)要文件專(zhuān)管員要將文件親送有關(guān)單位、機(jī)關(guān)科室主要負(fù)責(zé)人，并在辦公室等候，各單位、機(jī)關(guān)科室主要負(fù)責(zé)同志閱畢后即收回妥善保管。(二)印章使用管理1.針對(duì)未審批蓋章的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理措施：(1)按照黨政機(jī)關(guān)印章管理有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步明確印章管理的使用。(2)對(duì)印章使用實(shí)行登記備案制度。2.針對(duì)印模丟失的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理措施：(1)確定專(zhuān)人負(fù)責(zé)印章管理，確保印章安全和公文質(zhì)量。(三)各項(xiàng)業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)管理使用針對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)數(shù)據(jù)被別人(單位)獲取利用的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理措施：(1)制定統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)使用審批單，其他部門(mén)單位、機(jī)關(guān)科室需要相關(guān)數(shù)據(jù)，首先要填寫(xiě)審批單，根據(jù)數(shù)據(jù)涉及的內(nèi)容，報(bào)辦公室負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)審批。(2)對(duì)未公開(kāi)的數(shù)據(jù)，使用和儲(chǔ)存必須物理隔離，對(duì)其中重要的數(shù)據(jù)，安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理。(四)檔案管理工作針對(duì)違反規(guī)定提供檔案查詢(xún)服務(wù)以及因管理不善造成檔案丟失、損壞的風(fēng)險(xiǎn)防范管理措施：(1)嚴(yán)格按照檔案查詢(xún)、服務(wù)收費(fèi)的有關(guān)規(guī)定，向社會(huì)提供檔案查詢(xún)服務(wù)。(2)嚴(yán)格按照檔案管理規(guī)定，檔案及時(shí)入庫(kù)、登記備案，加強(qiáng)檔案的日常管理維護(hù)。(五)勞資人事工作針對(duì)濫用職權(quán)、用人失察、工作失職、監(jiān)督不力、行為失范、缺乏敏銳性的風(fēng)險(xiǎn)⑴認(rèn)真貫徹落實(shí)《干部任用條例》等干部工作法規(guī)，《公務(wù)員法》及其配套法規(guī)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)和注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則，全面考察干部的德、能、勤、績(jī)、廉。⑵建立健全體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀要求的干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制。完善考核內(nèi)容，改進(jìn)考核方式，細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持走群眾路線，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用。⑶嚴(yán)格履行干部人事工作程序，不折不扣地執(zhí)行干部選拔任用工作的各項(xiàng)規(guī)定。⑷堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，增強(qiáng)干部工作的透明度和公開(kāi)性。⑸認(rèn)真貫徹民主集中制原則，加強(qiáng)黨內(nèi)民主監(jiān)督，充分發(fā)揮干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度的作用。⑹加強(qiáng)自身作風(fēng)和紀(jì)律建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范選人用人行為。⑺增強(qiáng)政治敏銳性，加強(qiáng)思想政治工作。四、具體工作要求推進(jìn)辦公室廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理意義重大、任務(wù)艱巨，要按照市局黨組的統(tǒng)一部署，精心組織，周密安排，狠抓落實(shí)。(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理是一項(xiàng)全新的工作，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。把這項(xiàng)工作擺在重要位置，列入議事日程，建立健全工作機(jī)制，辦公室主任為第一責(zé)任人，副主任負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)工作負(fù)分管責(zé)任，切實(shí)做好辦公室廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理的組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施、考核等工作。(二)認(rèn)真組織實(shí)施。組織辦公室全體人員學(xué)習(xí)上級(jí)相關(guān)文件精神，不斷提高參與風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理工作的積極性和主動(dòng)性。緊緊圍繞辦公室廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)一步完善管理措施，健全工作流程，狠抓各項(xiàng)工作制度和防范措施的落實(shí)，督促各崗位嚴(yán)格按照風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)管理要求做好本職工作。(三)明確工作責(zé)任。堅(jiān)持“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，一級(jí)抓一級(jí)，層層落實(shí)。辦公室主任對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的防范管理工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。其他分管主任負(fù)責(zé)抓好分管崗位的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的防范工作，確保落實(shí)到崗，落實(shí)到人。對(duì)落實(shí)不力、特別是發(fā)生違法違紀(jì)的人員，要嚴(yán)格追究責(zé)任。(四)加強(qiáng)思想教育。要堅(jiān)持開(kāi)展經(jīng)常性的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔從政學(xué)習(xí)和教育，使全體干部牢固樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，牢固樹(shù)立“立黨為公，執(zhí)政為民”的宗旨意識(shí)，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，始終做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，不斷提高拒腐防變的能力和廉潔從政的水平，自覺(jué)做到廉潔自律。(五)嚴(yán)明用人紀(jì)律。對(duì)封官許愿或者為跑官要官的人說(shuō)情、打招呼，以及泄露醞釀、討論干部任免情況的，嚴(yán)肅批評(píng)教育，調(diào)離組織人事部門(mén)，造成嚴(yán)重不良后果的，要依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任。對(duì)受賄賣(mài)官的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。對(duì)發(fā)現(xiàn)有重要違紀(jì)線索、不宜繼續(xù)從事干部人事崗位工作的干部，要堅(jiān)決調(diào)離崗位，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。遏止用人上的不正之風(fēng)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及表現(xiàn)形式及防控措施篇11一、工作目標(biāo)辦公室主要負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文書(shū)、信息、統(tǒng)計(jì)、保密、檔案、信訪、政務(wù)公開(kāi)、行政接待，以及機(jī)關(guān)各科室、直屬局、事業(yè)單位的人事管理、機(jī)構(gòu)編制、隊(duì)伍建設(shè)等工作。以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照全市黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議精神，緊緊圍繞文印管理、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)管理、勞資人事、信訪保密等要害部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，綜合運(yùn)用教育、制度、監(jiān)督、改革等措施，集中力量抓好防范管理，從源頭上杜絕不廉潔行為的發(fā)生和防范管理風(fēng)險(xiǎn)。二、辦公室廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及其表現(xiàn)1.在文件運(yùn)轉(zhuǎn)管理方面，存在未及時(shí)將文件報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)審批、轉(zhuǎn)發(fā)各單位、機(jī)關(guān)科室承辦、督促各單位、機(jī)關(guān)科室按時(shí)辦結(jié)及文件在多環(huán)節(jié)運(yùn)轉(zhuǎn)后去向不明等風(fēng)險(xiǎn)。2.在印章使用管理方面，存在未審批蓋章和以信函交換的方式傳送印模時(shí)不派員監(jiān)印致使印模丟失、失控的風(fēng)險(xiǎn)。3.各項(xiàng)業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)在沒(méi)有對(duì)外公開(kāi)前，存在被個(gè)別人或單位獲取利用的風(fēng)險(xiǎn)。4.在檔案管理工作中，存在違反規(guī)定提供檔案查詢(xún)服務(wù)以及因管理不善造成檔案丟失、損壞的風(fēng)險(xiǎn)。5.在調(diào)研、會(huì)議、培訓(xùn)等事務(wù)性支出和項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用方面，有擴(kuò)大支出范圍、虛列支出的風(fēng)險(xiǎn)。⒍濫用職權(quán)。封官許愿、買(mǎi)官賣(mài)官，搞權(quán)錢(qián)交易、權(quán)權(quán)交易;違反干部人事工作規(guī)定，為跑官要官的人說(shuō)情、打招呼，聯(lián)系和引見(jiàn)有關(guān)人員;徇私舞弊，以權(quán)謀私，在干部工作中為本人、親友或特定關(guān)系人謀取非法利益或特殊照顧;在干部考察考核等工作中弄虛作假、隱瞞實(shí)情。⒎用人失察?？己丝疾觳粔蛏钊牒蜏?zhǔn)確，工作走過(guò)場(chǎng)，對(duì)干部綜合評(píng)價(jià)不夠全面，對(duì)干部“以才掩德”沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)，導(dǎo)致“帶病提拔”、“帶病上崗”;在公務(wù)員錄用等工作中實(shí)地考核失察，留有隱患。⒏工作失職。干部人事政策法規(guī)不熟，政策把握不準(zhǔn)，工作把關(guān)不嚴(yán)，不能堅(jiān)持原則和標(biāo)準(zhǔn);在有關(guān)工作中掌握標(biāo)準(zhǔn)差異較大，造成不公平;因疏忽違反工作程序，或未按要求執(zhí)行干部選拔任用工作回避制度，造成不良影響或后果;調(diào)研不夠全面深入，工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心不強(qiáng)，工作拖拉，辦理不及時(shí)。⒐監(jiān)督不力。干部監(jiān)督管理工作中，監(jiān)督失之于寬、失之于軟，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題苗頭;對(duì)拉票賄選等問(wèn)題不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)、報(bào)告、制止;對(duì)群眾反映的線索不能及時(shí)調(diào)查處理。⒑行為失范。違反干部人事工作紀(jì)律，在干部工作中跑風(fēng)漏氣，泄露未經(jīng)批準(zhǔn)對(duì)外公開(kāi)的信息;拉幫結(jié)派、搞親親疏疏;收受他人貴重禮品、禮金、有價(jià)證券和支付憑證，參加可能影響工作的宴請(qǐng)、旅游和其他消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng);接受單位或個(gè)人支付應(yīng)由本人或配偶、子女等親屬負(fù)擔(dān)的費(fèi)用。⒒缺乏敏銳性。在政治思想工作中，可能存在政治敏銳性不強(qiáng)，不能及時(shí)了解廣大干部職工思想動(dòng)態(tài)的現(xiàn)象，不能為黨組提供及時(shí)有效的決策參考。三、廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理措施對(duì)上述廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，要綜合采取加強(qiáng)教育、合理分權(quán)、完善程序等多種措施，進(jìn)行有效防范。(一)文件運(yùn)轉(zhuǎn)管理1.針對(duì)未及時(shí)將文件報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)審批的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理措施：(1)辦公室工作人員快速瀏覽文件，根據(jù)文件時(shí)限要求區(qū)別處理。對(duì)急件單獨(dú)處理，快速準(zhǔn)確登記后報(bào)送辦公室主任審批。(2)完善與局領(lǐng)導(dǎo)、各科室文件運(yùn)轉(zhuǎn)聯(lián)系溝通機(jī)制，密切關(guān)注文件去向。2.針對(duì)未及時(shí)將文件轉(zhuǎn)發(fā)承辦各單位、機(jī)關(guān)科室的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范措施：(1)在登記領(lǐng)導(dǎo)批示意見(jiàn)后，按照局領(lǐng)導(dǎo)的批示意見(jiàn)，及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)相關(guān)各單位、機(jī)關(guān)科室簽收、承辦、不延誤。(2)辦公室工作人員在文件送出合理時(shí)限內(nèi)要與承辦各單位、機(jī)關(guān)科室聯(lián)系，掌握文件運(yùn)轉(zhuǎn)情況。對(duì)可能需由有關(guān)單位、機(jī)關(guān)科室辦理的特急件，在報(bào)送局領(lǐng)導(dǎo)審批的同時(shí)，與有關(guān)承辦單位、機(jī)關(guān)科室提前溝通，請(qǐng)其先行做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。3.針對(duì)未督促相關(guān)單位、機(jī)關(guān)科室按時(shí)辦結(jié)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理措施：(1)嚴(yán)格辦文時(shí)限方面的規(guī)定。(2)文件上加蓋限時(shí)辦件章，要求承辦各市區(qū)局、機(jī)關(guān)科室按時(shí)限要求辦理并報(bào)辦公室。(3)在市局oa系統(tǒng)設(shè)計(jì)文件督辦提示系統(tǒng)。4.針對(duì)在文件多環(huán)節(jié)運(yùn)轉(zhuǎn)后去向不明的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理措施：(1)辦公室工作人員在市委、市政府收發(fā)室領(lǐng)取文件時(shí)，與文件收發(fā)清單仔細(xì)核對(duì)，從源頭上防止文件缺失。(2)嚴(yán)格執(zhí)行文件簽收制度，及時(shí)與局領(lǐng)導(dǎo)、各科室溝通，跟蹤文件辦理流程，做到當(dāng)日文件當(dāng)日清。對(duì)于機(jī)要件，局領(lǐng)導(dǎo)批示有關(guān)單位、機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人閱知的，局機(jī)要文件專(zhuān)管員要將文件親送有關(guān)單位、機(jī)關(guān)科室主要負(fù)責(zé)人，并在辦公室等候，各單位、機(jī)關(guān)科室主要負(fù)責(zé)同志閱畢后即收回妥善保管。(二)印章使用管理1.針對(duì)未審批蓋章的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理措施：(1)按照黨政機(jī)關(guān)印章管理有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步明確印章管理的使用。(2)對(duì)印章使用實(shí)行登記備案制度。2.針對(duì)印模丟失的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理措施：(1)確定專(zhuān)人負(fù)責(zé)印章管理，確保印章安全和公文質(zhì)量。(三)各項(xiàng)業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)管理使用針對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)數(shù)據(jù)被別人(單位)獲取利用的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理措施：(1)制定統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)使用審批單，其他部門(mén)單位、機(jī)關(guān)科室需要相關(guān)數(shù)據(jù)，首先要填寫(xiě)審批單，根據(jù)數(shù)據(jù)涉及的內(nèi)容，報(bào)辦公室負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)審批。(2)對(duì)未公開(kāi)的數(shù)據(jù)，使用和儲(chǔ)存必須物理隔離，對(duì)其中重要的數(shù)據(jù)，安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理。(四)檔案管理工作針對(duì)違反規(guī)定提供檔案查詢(xún)服務(wù)以及因管理不善造成檔案丟失、損壞的風(fēng)險(xiǎn)防范管理措施：(1)嚴(yán)格按照檔案查詢(xún)、服務(wù)收費(fèi)的有關(guān)規(guī)定，向社會(huì)提供檔案查詢(xún)服務(wù)。(2)嚴(yán)格按照檔案管理規(guī)定，檔案及時(shí)入庫(kù)、登記備案，加強(qiáng)檔案的日常管理維護(hù)。(五)勞資人事工作針對(duì)濫用職權(quán)、用人失察、工作失職、監(jiān)督不力、行為失范、缺乏敏銳性的風(fēng)險(xiǎn)⑴認(rèn)真貫徹落實(shí)《干部任用條例》等干部工作法規(guī)，《公務(wù)員法》及其配套法規(guī)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則，全面考察干部的德、能、勤、績(jī)、廉。⑵建立健全體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀要求的干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制。完善考核內(nèi)容，改進(jìn)考核方式，細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持走群眾路線，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用。⑶嚴(yán)格履行干部人事工作程序，不折不扣地執(zhí)行干部選拔任用工作的各項(xiàng)規(guī)定。⑷堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，增強(qiáng)干部工作的透明度和公開(kāi)性。⑸認(rèn)真貫徹民主集中制原則，加強(qiáng)黨內(nèi)民主監(jiān)督，充分發(fā)揮干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度的作用。⑹加強(qiáng)自身作風(fēng)和紀(jì)律建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范選人用人行為。⑺增強(qiáng)政治敏銳性，加強(qiáng)思想政治工作。四、具體工作要求推進(jìn)辦公室廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理意義重大、任務(wù)艱巨，要按照市局黨組的統(tǒng)一部署，精心組織，周密安排，狠抓落實(shí)。