2024版工資保密協(xié)議員工保密協(xié)議書

2024版工資保密協(xié)議，員工保密協(xié)議書合同編號：__________一、甲方（用人單位）信息1.1單位名稱：____________________1.2單位地址：____________________1.3單位法人代表（或負責(zé)人）：____________________1.4聯(lián)系人：____________________1.5聯(lián)系電話：____________________二、乙方（員工）信息2.1姓名：____________________2.2身份證號碼：____________________2.3聯(lián)系電話：____________________2.4電子郵箱：____________________三、保密內(nèi)容3.1乙方在職期間及離職后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密及其他不為公眾所知悉的信息予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于客戶列表、銷售策略、價格策略、財務(wù)數(shù)據(jù)等。技術(shù)秘密包括但不限于專利、技術(shù)配方、研發(fā)計劃等。3.2乙方不得泄露甲方的內(nèi)部管理信息、人力資源信息、企業(yè)文化及內(nèi)部培訓(xùn)資料等。3.3乙方不得泄露甲方與合作伙伴、客戶的合同、協(xié)議、談判內(nèi)容等信息。四、保密義務(wù)4.1乙方應(yīng)當遵守甲方的保密制度，不得泄露本協(xié)議約定的保密信息。4.2乙方在離職前，應(yīng)將所有涉密資料、辦公設(shè)備交回甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。4.3乙方不得以任何形式、在任何時間、向任何第三方泄露、披露或允許他人使用甲方的保密信息。五、違約責(zé)任5.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失。5.3甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，并要求乙方支付違約金。違約金數(shù)額為本協(xié)議約定的保密信息所涉項目總金額的______%。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。七、其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.員工工資保密協(xié)議2.保密信息清單3.保密協(xié)議培訓(xùn)資料4.保密協(xié)議管理制度5.違約金計算公式說明二、違約行為及認定：1.泄露商業(yè)秘密：包括但不限于客戶列表、銷售策略、價格策略、財務(wù)數(shù)據(jù)等。2.泄露技術(shù)秘密：包括但不限于專利、技術(shù)配方、研發(fā)計劃等。3.泄露內(nèi)部管理信息：包括人力資源信息、企業(yè)文化及內(nèi)部培訓(xùn)資料等。4.泄露合作伙伴、客戶信息：包括合同、協(xié)議、談判內(nèi)容等。5.未經(jīng)授權(quán)使用保密信息：包括但不限于復(fù)制、傳輸、發(fā)布等。6.違反保密義務(wù)的其他行為。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。3.保密義務(wù)：指乙方在合同有效期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的保密信息予以保密的義務(wù)。4.違約金：指乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)支付給甲方的賠償金。5.直接經(jīng)濟損失：指因乙方違約行為導(dǎo)致的甲方實際經(jīng)濟損失。6.間接經(jīng)濟損失：指因乙方違約行為導(dǎo)致的甲方可得利益損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露保密信息：立即啟動違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.乙方拒絕履行保密義務(wù)：提醒乙方履行保密義務(wù)，如乙方仍不履行，甲方有權(quán)解除勞動合同，并追究乙方的違約責(zé)任。3.乙方離職未交回保密資料：要求乙方立即交回所有涉密資料，如乙方拒絕，甲方有權(quán)采取法律手段追究乙方的責(zé)任。4.乙方違反保密義務(wù)，甲方證據(jù)不足：加強內(nèi)部證據(jù)收集和監(jiān)控措施，確保在發(fā)生違約行為時，能夠及時、有效地收集證據(jù)。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與員工之間就工資保密事項進行約定。2.用人單位與員工之間就保密信息進行約定。3.用人單