2024版電商勞動(dòng)合同正規(guī)范本

2024版電商勞動(dòng)合同正規(guī)范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】

地址：【詳細(xì)地址】

聯(lián)系方式：【電話】/【郵箱】

法定代表人：【姓名】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】

身份證號(hào)碼：【號(hào)碼】

住址：【詳細(xì)地址】

聯(lián)系方式：【電話】/【郵箱】第一條勞動(dòng)合同期限

1.1本勞動(dòng)合同期限為【固定期限】年，自【起始日期】至【終止日期】。

1.2除非雙方協(xié)商一致，或在乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或本合同約定的情況下，甲方不得提前解除本勞動(dòng)合同。

1.3乙方如提前解除本合同，應(yīng)提前【提前通知期限】天書(shū)面通知甲方。第二條工作內(nèi)容

2.1乙方的工作崗位為【崗位名稱】，主要職責(zé)是【工作職責(zé)描述】。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方試用期的工資為【金額】元/月。

3.2乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方的薪酬制度，確定乙方的工資待遇。

3.3乙方工資的構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼等，具體構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假

4.1乙方每周工作時(shí)間【小時(shí)】，每周休息日為【天】。

4.2乙方按照國(guó)家的規(guī)定享有法定節(jié)假日休假的權(quán)利。第五條社會(huì)保險(xiǎn)

5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2乙方應(yīng)承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)保護(hù)

6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度要求的工作環(huán)境和工作條件。

6.2甲方應(yīng)確保乙方在工作中的人身安全和健康。第七條保密協(xié)議

7.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后【期限】年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。

7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條違約責(zé)任

8.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

8.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或本合同約定的，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。第九條爭(zhēng)議解決

9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。

9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：【全稱】

乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】簽訂日期：【日期】一、附件列表：

1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.甲方公司規(guī)章制度

3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

4.乙方身份證復(fù)印件

5.乙方銀行賬戶信息

6.甲方公司組織架構(gòu)圖

7.甲方公司產(chǎn)品和服務(wù)介紹

8.保密協(xié)議范本

9.工作服及勞動(dòng)保護(hù)用品清單

10.乙方工作成果證明文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或提前解除勞動(dòng)合同未履行通知義務(wù)。

2.乙方嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。

4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、績(jī)效獎(jiǎng)金及津貼。

5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

6.甲方未提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度要求的工作環(huán)境和工作條件。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的考察期。

3.法定節(jié)假日：國(guó)家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、元旦、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。

5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方未按時(shí)到崗或提前解除勞動(dòng)合同未通知：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)的紀(jì)律措施，必要時(shí)依法解除勞動(dòng)合同。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息：立即采取補(bǔ)救措施，與乙方溝通，要求其停止違約行為，必要時(shí)依法索賠。

3.甲方未按時(shí)支付乙方工資、績(jī)效獎(jiǎng)金及津貼：及時(shí)核對(duì)工資支付項(xiàng)目，確保準(zhǔn)確無(wú)誤，按時(shí)支付。如有問(wèn)題，及時(shí)與乙方溝通并解決。

4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：及時(shí)核對(duì)并補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，確保乙方權(quán)益。加強(qiáng)內(nèi)部管理，避免類(lèi)似問(wèn)題再次發(fā)生。

5.乙方在工作過(guò)程中受到傷害：立即采取救治措施，確保乙方人身安全。按照工傷保險(xiǎn)制度進(jìn)行賠償，并向有關(guān)部門(mén)報(bào)告。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為新入職員工簽訂勞動(dòng)合同。

2.甲方與員工變更、解除或終止勞動(dòng)合同。

3.甲方為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

4.