勞務(wù)派遣人員就業(yè)協(xié)議書(2024版)

勞務(wù)派遣人員就業(yè)協(xié)議書(2024版)合同編號：__________勞務(wù)派遣人員就業(yè)協(xié)議書（2024版）甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，擬向乙方派遣丙方從事勞務(wù)工作，為確保各方權(quán)益，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本就業(yè)協(xié)議書。一、派遣崗位及工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的需求，同意派遣丙方擔(dān)任__________崗位，具體工作內(nèi)容為__________。2.丙方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的工作安排和管理。3.丙方在派遣期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)活動。二、派遣期限1.本協(xié)議的有效期為__________年，自丙方到達(dá)乙方工作地點(diǎn)之日起計(jì)算。2.如乙方需延長派遣期限，應(yīng)提前一個月通知甲方，并征得丙方同意。3.如甲乙雙方同意提前終止本協(xié)議，應(yīng)提前一個月通知對方。三、勞動報(bào)酬1.丙方在派遣期間的工資、福利等勞動報(bào)酬，由甲方按月支付。2.丙方的工資待遇按照乙方的同類崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如乙方有特殊要求，可由甲乙雙方協(xié)商確定。3.甲方應(yīng)依法為丙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。四、工作保護(hù)和培訓(xùn)1.甲方應(yīng)保障丙方在工作中的人身安全和合法權(quán)益，為丙方提供必要的安全培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.乙方應(yīng)提供丙方必要的工作培訓(xùn)和技能提升機(jī)會，確保丙方能夠勝任崗位工作。五、保密條款1.丙方在派遣期間，不得泄露乙方和甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.丙方在派遣期間所掌握的客戶資源、業(yè)務(wù)信息等，歸乙方所有。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如丙方在工作中出現(xiàn)嚴(yán)重過錯，乙方有權(quán)要求甲方更換或召回丙方。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.丙方身份證明復(fù)印件

2.丙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.丙方職業(yè)資格證明復(fù)印件

4.乙方工作崗位說明書

5.乙方規(guī)章制度

6.乙方同類崗位工資標(biāo)準(zhǔn)證明

7.社會保險(xiǎn)繳納證明

8.培訓(xùn)記錄復(fù)印件

9.保密協(xié)議復(fù)印件

10.甲方、乙方、丙方簽字蓋章的就業(yè)協(xié)議書正本二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按約定支付丙方工資、福利等勞動報(bào)酬

2.甲方未依法為丙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用

3.乙方未提供丙方工作培訓(xùn)和技能提升機(jī)會

4.丙方泄露乙方和甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密

5.丙方在工作中出現(xiàn)嚴(yán)重過錯

6.甲方、乙方未按約定履行協(xié)議其他條款三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指用人單位（甲方）與勞動者（丙方）建立勞動關(guān)系，并將該勞動者派遣至其他單位（乙方）從事勞動活動的行為。

2.派遣期限：指勞務(wù)派遣協(xié)議的有效期，自丙方到達(dá)乙方工作地點(diǎn)之日起計(jì)算。

3.勞動報(bào)酬：指丙方在派遣期間應(yīng)得的工資、福利等報(bào)酬。

4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

5.違約行為：指違反勞務(wù)派遣人員就業(yè)協(xié)議書約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.丙方未按約定到達(dá)乙方工作地點(diǎn)

解決辦法：甲方應(yīng)及時與丙方溝通，了解原因，必要時可更換派遣人員。

2.丙方在工作中不適應(yīng)或出現(xiàn)嚴(yán)重過錯

解決辦法：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)和支持，協(xié)助丙方適應(yīng)工作；乙方有權(quán)要求甲方更換或召回丙方。

3.甲方未按約定支付丙方勞動報(bào)酬

解決辦法：丙方可向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)按時足額支付；必要時可向勞動監(jiān)察部門投訴。

4.甲方未依法為丙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用

解決辦法：丙方可要求甲方補(bǔ)繳；必要時可向社保部門投訴。

5.乙方未提供丙方工作培訓(xùn)和技能提升機(jī)會

解決辦法：甲方可與乙方溝通，要求乙方提供培訓(xùn)機(jī)會；乙方應(yīng)履行培訓(xùn)義務(wù)。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為丙方提供工作崗位和工資待遇

2.乙方為丙方提供工作條件和培訓(xùn)機(jī)