公司競業(yè)協(xié)議書(2024版)

公司競業(yè)協(xié)議書(2024版)合同編號：__________注冊地址：法定代表人：聯(lián)系電話：身份證號：聯(lián)系電話：鑒于公司擁有自身的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，為保護公司的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方在職期間及離職后一定期限內(nèi)不得在與公司存在競爭關(guān)系的企業(yè)從事與公司相同或者相似的經(jīng)營活動等相關(guān)事項，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議范圍1.1本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于公司的客戶名單、供應(yīng)商名單、經(jīng)營策略、商業(yè)模式、技術(shù)秘密、產(chǎn)品配方、未公開的財務(wù)數(shù)據(jù)等。1.2本協(xié)議所稱競爭企業(yè)是指與公司經(jīng)營范圍相同或者相似的企業(yè)。二、競業(yè)限制期限2.1乙方的競業(yè)限制期限自雙方解除或終止勞動合同之日起計算，為期____年。2.2如果乙方因違反本協(xié)議而給公司造成損失的，乙方同意繼續(xù)承擔(dān)競業(yè)限制的義務(wù)，直至損失賠償完畢為止。三、競業(yè)限制地域3.1乙方的競業(yè)限制地域為中華人民共和國境內(nèi)。四、禁止行為4.1乙方在職期間及競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在任何競爭企業(yè)擔(dān)任任何形式的職務(wù)，包括但不限于董事、監(jiān)事、高級管理人員、技術(shù)人員等。4.2乙方在職期間及競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在任何競爭企業(yè)從事與公司相同或者相似的經(jīng)營活動。4.3乙方在職期間及競業(yè)限制期限內(nèi)，不得利用公司的商業(yè)秘密為任何競爭企業(yè)提供服務(wù)或者創(chuàng)造經(jīng)濟利益。五、違約責(zé)任5.1如果乙方違反本協(xié)議的任何規(guī)定，乙方應(yīng)當(dāng)立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方同意向公司支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方在上一年度從公司獲得的年收入總額的____倍。5.3如果乙方因違反本協(xié)議而給公司造成損失的，乙方同意承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、協(xié)議的解除和終止6.1在競業(yè)限制期限內(nèi)，如果乙方因個人原因提前解除或終止與公司的勞動合同，本協(xié)議繼續(xù)有效。6.2如果公司發(fā)生重大變更，本協(xié)議的解除和終止需雙方協(xié)商一致。七、爭議解決7.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.勞動合同復(fù)印件3.公司商業(yè)秘密資料清單4.競業(yè)限制地域相關(guān)行業(yè)名單5.違約金計算公式說明6.公司重大變更證明文件二、違約行為及認定：1.乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，在任何競爭企業(yè)擔(dān)任任何形式的職務(wù)。2.乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，在任何競爭企業(yè)從事與公司相同或者相似的經(jīng)營活動。3.乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，利用公司的商業(yè)秘密為任何競爭企業(yè)提供服務(wù)或者創(chuàng)造經(jīng)濟利益。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)公司采取保密措施的信息。2.競爭企業(yè)：指與公司經(jīng)營范圍相同或者相似的企業(yè)。3.競業(yè)限制期限：指雙方解除或終止勞動合同之日起計算的期限，用于限制乙方在一定期限內(nèi)從事與公司存在競爭關(guān)系的活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記填寫某些信息：提醒乙方仔細閱讀合同，確保所有信息填寫完整準(zhǔn)確。2.乙方對于違約行為的認定有疑問：提供相關(guān)法律咨詢，確保乙方清楚明白違約行為的認定。3.乙方對于違約金的計算有疑問：解釋違約金計算公式，確保乙方清楚明白違約金的具體計算方式。五、所有應(yīng)用場景：1.公司與員工簽訂勞動合同的同時，需要對員工的競業(yè)行為進行限制。2.公司需要保護自身的商業(yè)