干部廉政談話制度的暫行辦法

山東體育學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話暫行辦法第一章總則第一條為建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理和監(jiān)督，將防范關(guān)口前移，切實(shí)做到“立足于防范，著眼于教育”，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，規(guī)范我校廉政談話工作，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)改革事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和中央紀(jì)委、中央組織部下發(fā)的《關(guān)于對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話和函詢(xún)的暫行辦法》，結(jié)合我校實(shí)際，制定本辦法。第二條廉政談話工作在學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)具體職責(zé)和分工由學(xué)校黨委或紀(jì)委負(fù)責(zé)。紀(jì)委、組織部要建立廉政談話工作協(xié)調(diào)機(jī)制，定期溝通情況，共同組織實(shí)施。第三條本辦法適用于學(xué)校黨委、行政任命和聘任科級(jí)以上干部。非中共黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，參照本辦法。第四條按照干部管理權(quán)限，由學(xué)校黨委、紀(jì)委和相關(guān)黨組織，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行廉政談話。學(xué)校黨委、紀(jì)委負(fù)責(zé)對(duì)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行廉政談話，相關(guān)黨組織負(fù)責(zé)對(duì)本單位科級(jí)干部進(jìn)行廉政談話。第五條廉政談話應(yīng)遵循以人為本、實(shí)事求是、客觀公正、坦誠(chéng)相待、平等尊重、注重實(shí)效的原則，增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性。第六條廉政談話包括干部任職廉政談話、日常廉政談話、提醒談話、誡勉談話四種形式。第七條廉政談話要遵守保密原則，對(duì)不宜向被談話人透露的有關(guān)問(wèn)題要嚴(yán)格保密，對(duì)于泄密失密的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。第二章任職廉政談話第八條任職廉政談話適用范圍：任職廉政談話是學(xué)校依照干部管理權(quán)限對(duì)所有提拔或聘任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的處、科級(jí)干部，在上崗前對(duì)其進(jìn)行的任職廉政教育談話。第九條新任職處級(jí)、科級(jí)干部的任職廉政談話，由組織部提出談話建議名單，組織部、紀(jì)委協(xié)商進(jìn)行。第十條任職廉政談話內(nèi)容：（一）明確任職崗位的紀(jì)律要求和承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任；（二）重申領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定；（三）提出廉政勤政、全心全意為師生服務(wù)的要求；（四）聽(tīng)取本人對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識(shí)、打算和建議，與談話對(duì)象簽訂《廉政承諾責(zé)任書(shū)》和《廉政承諾書(shū)》，由紀(jì)委存檔。第十一條談話方式：一般采取個(gè)別談話的方式，人數(shù)較多時(shí)可按學(xué)校職能部門(mén)、學(xué)院、直屬單位等分別進(jìn)行集中談話；也可以結(jié)合組織部的任職談話、干部專(zhuān)題培訓(xùn)等方式進(jìn)行。第三章日常廉政談話第十二條日常廉政談話適用范圍：對(duì)正處級(jí)干部和主持工作的副處級(jí)干部，就黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況、廉潔自律情況、對(duì)工作的意見(jiàn)和建議以及師生關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，定期或不定期進(jìn)行的談話。議名單中未涉及領(lǐng)導(dǎo)班子正職的，原則上由黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記批準(zhǔn)。第二十條誡勉談話對(duì)象確定之后，對(duì)正處級(jí)干部談話由學(xué)校黨委書(shū)記或紀(jì)委書(shū)記主持；對(duì)副處級(jí)干部談話由學(xué)校黨委副書(shū)記或紀(jì)委書(shū)記主持；對(duì)分管人財(cái)物等重要崗位的科級(jí)干部談話由紀(jì)律委員會(huì)同組織部或其所在單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行；對(duì)一般干部、輕微問(wèn)題的誡勉談話，可由所在單位（部門(mén)）的黨政主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行。第二十一條談話內(nèi)容：（一）談話人向談話對(duì)象說(shuō)明談話原因，指出問(wèn)題；（二）談話對(duì)象就指出的問(wèn)題做出解釋、說(shuō)明或檢討；（三）談話人對(duì)其提出要求、限期糾正并報(bào)告糾錯(cuò)情況；（四）談話對(duì)象對(duì)誡勉的問(wèn)題及組織的期望表明自己的態(tài)度。第二十二條談話方式：按照干部管理權(quán)限，分別由學(xué)校黨委、紀(jì)委負(fù)責(zé)人或指派專(zhuān)人采用個(gè)別約談的方式進(jìn)行。也可以用書(shū)面形式對(duì)被反映的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行函詢(xún)。第二十三條誡勉談話視不同情況按以下辦法處理：（一）對(duì)談話對(duì)象在思想、作風(fēng)、工作等方面存在不正之風(fēng)或者不良的苗頭性問(wèn)題，要告誡被談話人自律自省，防微杜漸；（二）認(rèn)為談話對(duì)象確有輕微違紀(jì)行為的，要對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，并要求限期糾正并報(bào)告糾錯(cuò)情況；（三）發(fā)現(xiàn)談話對(duì)象存在嚴(yán)重錯(cuò)誤，需要進(jìn)一步查實(shí)并追究責(zé)任，或者被談話人堅(jiān)持錯(cuò)誤，拒絕接受批評(píng)教育的，談話人要及時(shí)報(bào)告，按有關(guān)規(guī)定和程序研究處理；（四）紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要對(duì)談話對(duì)象的糾錯(cuò)整改情況進(jìn)行跟蹤了解，對(duì)于沒(méi)有改正或者改正不明顯的，應(yīng)予以批評(píng)教育并督促改正，情節(jié)嚴(yán)重的上報(bào)學(xué)校黨委作出相應(yīng)處理。（五）對(duì)談話中發(fā)現(xiàn)的重要情況和談話對(duì)象要求轉(zhuǎn)達(dá)的意見(jiàn)建議及時(shí)報(bào)告紀(jì)委，視情況向黨委報(bào)告；對(duì)談話對(duì)象存在的問(wèn)題，督促其認(rèn)真整改。（六）誡勉談話時(shí)，談話人應(yīng)當(dāng)不少于兩人，并做好談話記錄。談話結(jié)束后，認(rèn)真整理談話記錄歸檔。誡勉談話需填寫(xiě)《山東體育學(xué)院黨政干部誡勉談話登記表》。談話記錄由組織實(shí)施談話的部門(mén)留存，必要時(shí)應(yīng)當(dāng)存入干部廉政檔案。第六章附則第二十四條本辦法由紀(jì)委負(fù)責(zé)解釋。第二十五條本辦法自公布之日起施行中共山東體育學(xué)院委員會(huì)2016年7月10日附件山東體育學(xué)院