辦公室行為準則范本

辦公室行為準則范本合同編號：__________合同各方：甲方：乙方：鑒于：甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)或其他組織，乙方是甲方的員工或代表甲方執(zhí)行任務(wù)的個體。雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特此訂立本合同，以共同遵守。第一條：行為準則1.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守社會公德和職業(yè)道德，維護甲方的名譽和利益。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的內(nèi)部規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、財務(wù)制度等。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任務(wù)，并按照約定時間、質(zhì)量、標準完成。1.4乙方應(yīng)尊重甲方的工作安排，不得擅自離崗、曠工或拒絕工作任務(wù)。1.5乙方在工作過程中，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。第二條：權(quán)利義務(wù)2.1甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)給予獎勵或處罰。2.2甲方應(yīng)按照約定向乙方支付工資、獎金及其他福利待遇。2.3乙方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，享受甲方提供的各項福利和工作條件。2.4乙方應(yīng)遵守合同的約定，履行合同義務(wù)，不得違反甲方的規(guī)定和法律法規(guī)。第三條：違約責任3.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。3.2如果乙方嚴重違反甲方的規(guī)定和法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。第四條：合同的變更和解除4.1本合同的變更或解除，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認。4.2在合同履行期間，如果發(fā)生不可抗力或其他客觀原因，導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除或變更合同。4.3在合同履行期間，如果乙方因故離職，本合同自動解除。第五條：爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條：其他6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方公司章程或組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.甲方內(nèi)部規(guī)章制度文件5.乙方工作職責說明6.保密協(xié)議7.商業(yè)秘密和技術(shù)秘密資料8.甲方銀行賬戶信息9.乙方簽名確認的考勤記錄10.其他雙方認為需要附加的文件資料二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或擅自離崗、曠工。2.乙方違反甲方保密制度，泄露商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。3.乙方違反國家法律法規(guī)或社會公德。4.乙方未遵守甲方內(nèi)部規(guī)章制度。5.甲方未按約定時間、質(zhì)量、標準支付乙方工資、獎金及其他福利待遇。6.甲方未按約定提供乙方工作條件或福利。7.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指定的第一方，即雇傭方。2.乙方：指合同中指定的第二方，即受雇方。3.違約金：指違約方應(yīng)向守約方支付的，用于補償因違約行為造成的損失的金錢。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)或經(jīng)營具有實質(zhì)性影響，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。6.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。7.履行：指合同雙方按照約定履行各自的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響工作進度。解決辦法：甲方可以通過培訓(xùn)、調(diào)整工作內(nèi)容等方式提高乙方工作效率；對于不能勝任工作的乙方，甲方可以依法解除合同。2.乙方泄露公司機密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責任；一旦發(fā)現(xiàn)泄露行為，甲方可以要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。3.甲方未按約定支付乙方工資、獎金及其他福利待遇。解決辦法：乙方可以要求甲方支付應(yīng)付款項，如果甲方拒絕支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景