勞動(dòng)合同簽訂前的員工培訓(xùn)與發(fā)展

勞動(dòng)合同簽訂前的員工培訓(xùn)與發(fā)展合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方并接受其培訓(xùn)與發(fā)展，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在簽訂勞動(dòng)合同前的培訓(xùn)與發(fā)展達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供必要的崗位技能培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)技能提升培訓(xùn)。1.2甲方應(yīng)為乙方提供培訓(xùn)教材、資料及相關(guān)設(shè)施。1.3乙方應(yīng)認(rèn)真參加培訓(xùn)，做好培訓(xùn)筆記，并按期完成培訓(xùn)課程。二、培訓(xùn)時(shí)間2.1甲方應(yīng)在乙方入職后一個(gè)月內(nèi)完成相應(yīng)的培訓(xùn)。2.2培訓(xùn)時(shí)間安排應(yīng)符合甲方的業(yè)務(wù)需求和乙方的實(shí)際情況。三、培訓(xùn)費(fèi)用3.1甲方承擔(dān)乙方的培訓(xùn)費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)課程費(fèi)、教材費(fèi)、交通費(fèi)等。3.2乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守培訓(xùn)中心的紀(jì)律規(guī)定，如有違反，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。四、培訓(xùn)成果及考核4.1乙方完成培訓(xùn)課程后，甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核合格者視為培訓(xùn)成果達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。4.2乙方若未能通過(guò)考核，甲方有權(quán)終止勞動(dòng)合同的簽訂，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。五、保密條款5.1乙方在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方的保密義務(wù)自培訓(xùn)開(kāi)始之日起至勞動(dòng)合同終止之日止。六、違約責(zé)任6.1甲方未按約定提供培訓(xùn)或提前終止培訓(xùn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方未按約定參加培訓(xùn)或違反培訓(xùn)紀(jì)律的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、其他約定7.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.培訓(xùn)課程安排表4.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)5.保密協(xié)議6.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證7.培訓(xùn)合格證書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供培訓(xùn)或提前終止培訓(xùn)，視為甲方違約。2.乙方未按約定參加培訓(xùn)或違反培訓(xùn)紀(jì)律，視為乙方違約。3.甲方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，視為甲方違約。4.乙方在培訓(xùn)期間泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，視為乙方違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)。2.員工：指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者。3.培訓(xùn)：指用人單位為員工提供的崗位技能培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)技能提升。4.違約：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、技術(shù)訣竅等技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定提供培訓(xùn)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照約定提供培訓(xùn)。2.問(wèn)題：乙方未按約定參加培訓(xùn)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，并督促乙方參加培訓(xùn)。3.問(wèn)題：培訓(xùn)費(fèi)用支付糾紛。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)核對(duì)培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證，如有糾紛，可通過(guò)協(xié)商或法律途徑解決。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施保護(hù)自己的合法權(quán)益，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位為新入職員工提供崗位技能培訓(xùn)。2.用人單位為提升員工專(zhuān)