美容美發(fā)行業(yè)勞動合同樣本

美容美發(fā)行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（Employer）：【全稱】【地址】【聯(lián)系方式】乙方（Employee）：【全稱】【地址】【聯(lián)系方式】鑒于甲方為合法經(jīng)營的美容美發(fā)企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事美容美發(fā)工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為【具體職位】，工作內(nèi)容包括但不限于【具體工作事項】。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間【具體小時數(shù)】小時，每周休息日【天數(shù)】天。2.2乙方應按照甲方規(guī)定的上下班時間準時到崗，如有特殊情況需提前向甲方請假。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為【具體金額】元/月（或小時），甲方每月【具體日期】支付乙方工資。3.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資標準支付。3.3乙方享受甲方規(guī)定的獎金、提成等福利待遇。第四條社會保險4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按時足額繳納個人應負擔的社會保險費用。第五條勞動保護5.1甲方應提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件，保障乙方的人身安全。5.2乙方應遵守甲方的工作場所安全規(guī)定，注意勞動安全。第六條培訓與發(fā)展6.1甲方應為乙方提供必要的業(yè)務培訓和技能提升機會。6.2乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業(yè)務能力。第七條保密條款7.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。7.2乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第八條勞動合同的解除和終止8.1雙方協(xié)商一致可以解除或終止本合同。8.2乙方提前解除勞動合同的，應提前【具體天數(shù)】天書面通知甲方。8.3甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除勞動合同。8.4勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自行終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【具體年數(shù)】年。甲方（Employer）：【全稱】乙方（Employee）：【全稱】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證書5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本6.甲方稅務登記證副本7.甲方社會保險登記證副本8.甲方工作場所安全衛(wèi)生合格證明9.雙方簽字蓋章的勞動合同正本二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動條件，包括但不限于工作場所、設(shè)備、工具等。2.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬，包括但不限于工資、獎金、提成等。3.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險費用。4.甲方未按照本合同約定提供培訓和發(fā)展機會。5.乙方未按照本合同約定提供勞動，包括但不限于遲到、早退、曠工等。6.乙方未按照本合同約定泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.工作時間：勞動者按照用人單位規(guī)定的工作時間進行工作。3.勞動報酬：勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金、提成等。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而設(shè)立的社會保障制度。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按照約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費用。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向社會保險管理部門投訴。4.問題：乙方未按照約定提供勞動。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為美容美發(fā)企業(yè)，需要招聘員工從事美容美發(fā)工作。2.乙方具備美容美發(fā)技能，愿