試用期工作滿意度調(diào)查

試用期工作滿意度調(diào)查合同編號(hào)：__________合同各方信息：甲方：（全稱）地址：聯(lián)系方式：乙方：（全稱）地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為一家依法成立的法人或其他組織，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就乙方在甲方處試用期工作期間的相關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議范圍1.1本協(xié)議適用于乙方在甲方處試用期工作期間的相關(guān)權(quán)益保障及義務(wù)規(guī)定。1.2本協(xié)議內(nèi)容包括但不限于：試用期工作時(shí)間、工作任務(wù)、勞動(dòng)報(bào)酬、保密條款、權(quán)益保障等。二、試用期工作時(shí)間及任務(wù)2.1乙方在甲方處試用期為______個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2乙方在試用期內(nèi)的主要工作任務(wù)為：____________________________________________________________。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在試用期內(nèi)的月工資為人民幣_(tái)_____元。3.2乙方試用期滿且考核合格后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)及甲方薪酬體系，確定乙方的正式工資待遇。四、保密條款4.1乙方在甲方處工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息，均屬于甲方合法權(quán)益。4.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，確保甲方保密信息不被泄露、盜用或?yàn)E用。4.3乙方在離職后仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，期限為______年。五、權(quán)益保障5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。5.2甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，保障乙方的休息、休假、勞動(dòng)保護(hù)等權(quán)益。5.3乙方在試用期期間，應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。六、合同的解除和終止6.1在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，決定是否提前解除本合同。6.2乙方在試用期內(nèi)有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。七、違約責(zé)任7.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方在離職后違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為______元。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：______年______月______日日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司保密制度5.甲方公司社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方健康證明7.勞動(dòng)合同法相關(guān)法律法規(guī)8.勞動(dòng)法相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)，如泄露、盜用或?yàn)E用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息。2.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害。4.乙方在試用期內(nèi)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。5.乙方在試用期內(nèi)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。6.乙方在離職后違反保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合職位要求的一段時(shí)間。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在知悉用人單位的商業(yè)秘密后，承諾在一定期限內(nèi)不得向任何第三方泄露該秘密的義務(wù)。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)離職，要求支付違約金。解決辦法：按照合同約定，根據(jù)實(shí)際情況判斷是否應(yīng)支付違約金，如無(wú)特殊約定，按照法律規(guī)定處理。2.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，如乙方不配合，可依法采取措施維護(hù)自身權(quán)益。3.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：提醒甲方履行合同約定，如甲方仍不履行，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或依法申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為一家依法成立的法人或其他組織，乙方為具備完全民事行為能力的自然人。2.甲方與乙方達(dá)成試用期的勞動(dòng)合同。3.