遲到員工對(duì)公司的歉意保證書

遲到員工對(duì)公司的歉意保證書合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系電話：性別：身份證號(hào)：部門：職位：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方已經(jīng)簽訂《勞動(dòng)合同》，為確保雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方遲到事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方向甲方保證，今后將嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，按時(shí)到崗，不再出現(xiàn)遲到現(xiàn)象。若因特殊情況無(wú)法按時(shí)到崗，乙方將提前向甲方請(qǐng)假，并征得甲方同意。二、乙方承諾，若再次發(fā)生遲到行為，將自愿按照公司規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的處罰措施，包括但不限于罰款、降職、調(diào)崗、解除勞動(dòng)合同等。三、甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方遲到行為進(jìn)行查處，并有權(quán)依據(jù)本協(xié)議約定對(duì)乙方進(jìn)行處罰。甲方在處罰乙方時(shí)，應(yīng)遵循公平、公正、合理的原則。四、乙方同意，本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。五、本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.公司規(guī)章制度3.遲到員工對(duì)公司的歉意保證書4.罰款、降職、調(diào)崗等相關(guān)處罰措施的具體規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.遲到行為：乙方未按照公司規(guī)章制度規(guī)定的上班時(shí)間到崗，視為遲到。2.未按時(shí)完成工作任務(wù)：乙方未按照公司規(guī)章制度或甲方臨時(shí)分配的工作任務(wù)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成工作，視為未按時(shí)完成工作任務(wù)。3.違反公司規(guī)章制度：乙方違反公司規(guī)章制度中的規(guī)定，包括但不限于工作紀(jì)律、職業(yè)道德、公司秘密等方面的規(guī)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律總稱。3.勞動(dòng)合同法：規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)的法律。4.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營(yíng)范圍，招用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。5.勞動(dòng)者：年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力，依法從事有報(bào)酬勞動(dòng)的自然人。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方再次遲到：根據(jù)公司規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的處罰，如罰款、降職、調(diào)崗等，情節(jié)嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。2.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如因個(gè)人原因?qū)е拢鶕?jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處罰；如因工作量過(guò)大或客觀原因?qū)е?，調(diào)整工作任務(wù)分配或提供必要支持。3.乙方對(duì)處罰有異議：雙方進(jìn)行友好協(xié)商，如協(xié)商無(wú)果，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.乙方遲到嚴(yán)重，影響工作進(jìn)度和團(tuán)隊(duì)士