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嚴(yán)格遵守考勤制度保證書合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(員工):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,就乙方嚴(yán)格遵守考勤制度事項,達成如下協(xié)議:一、甲方權(quán)利和義務(wù)1.1甲方應(yīng)制定并完善公司的考勤制度,確保制度的合理性、科學(xué)性和可操作性。1.2甲方應(yīng)將考勤制度書面告知乙方,并確保乙方充分了解和掌握考勤制度的相關(guān)規(guī)定。1.3甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和公司考勤制度的規(guī)定,對乙方的考勤情況進行客觀公正的記錄和審核。1.4甲方應(yīng)對乙方遵守考勤制度的情況進行定期檢查和評估,對乙方出現(xiàn)的考勤問題應(yīng)及時告知并協(xié)助解決。1.5甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和公司考勤制度的規(guī)定,保障乙方的合法權(quán)益。二、乙方權(quán)利和義務(wù)2.1乙方應(yīng)充分了解和掌握甲方的考勤制度,并嚴(yán)格按照考勤制度的規(guī)定參加公司的各項考勤活動。2.2乙方應(yīng)如實提供個人信息,并確保個人信息的準(zhǔn)確性和有效性。2.3乙方應(yīng)按時上下班,如有特殊情況需要遲到、早退、請假或調(diào)休的,應(yīng)按照甲方的規(guī)定提前辦理相關(guān)手續(xù)。2.4乙方應(yīng)遵守公司的考勤紀(jì)律,不得遲到、早退、曠工、私自離崗等。2.5乙方應(yīng)對因個人原因?qū)е碌目记趩栴}承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。三、違約責(zé)任3.1甲方未按照法律法規(guī)和公司考勤制度的規(guī)定履行義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2乙方未按照甲方的考勤制度履行義務(wù)的,甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)定對乙方進行相應(yīng)的處罰。四、爭議解決4.1雙方在履行本保證書過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本保證書一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本保證書自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年。甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.甲方(用人單位)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方(員工)身份證復(fù)印件3.甲方制定的考勤制度相關(guān)文件4.乙方簽署的勞動合同復(fù)印件5.乙方填寫的加班申請單復(fù)印件6.乙方填寫的請假申請單復(fù)印件7.雙方簽署的保密協(xié)議復(fù)印件8.雙方簽署的競業(yè)限制協(xié)議復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按照法律法規(guī)和公司考勤制度的規(guī)定履行義務(wù),如未按時支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險等。2.乙方未按照甲方的考勤制度履行義務(wù),如遲到、早退、曠工、私自離崗等。3.甲方未按照約定提供工作條件,如未提供合適的工作場所、設(shè)備等。4.乙方未按照約定保密公司商業(yè)秘密,如泄露公司客戶信息、技術(shù)秘密等。5.乙方在競業(yè)限制期間違反約定,如在同類企業(yè)從事相同工作等。三、法律名詞及解釋:1.勞動法:是指調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系的一系列法律法規(guī)。2.勞動合同:是勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的書面協(xié)議。3.考勤制度:是用人單位為管理員工上下班、加班、請假、出差等時間安排的制度。4.遲到:是指員工未在規(guī)定的時間內(nèi)到達工作場所。5.早退:是指員工未在規(guī)定的時間內(nèi)完成工作任務(wù)并離開工作場所。6.曠工:是指員工未按照規(guī)定的時間到工作場所上班,且未提前履行請假手續(xù)的行為。7.保密協(xié)議:是雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。8.競業(yè)限制:是用人單位與員工約定,在員工離職后一定期限內(nèi),不得在與用人單位經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的單位從事相同工作的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方忘記打卡,解決辦法:乙方應(yīng)及時向甲方說明情況,并提供合理解釋,甲方可視情況給予諒解或要求乙方補卡。2.乙方加班未填寫加班申請單,解決辦法:乙方應(yīng)及時補填加班申請單,并與甲方溝通確認(rèn)。3.甲方未按時支付乙方工資,解決辦法:乙方有權(quán)向甲方提出書面催告,甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付工資。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險,解決辦法:乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴,要求甲方依法繳納社會保險。5.乙方泄露公司商業(yè)秘密,解決辦法:甲方有權(quán)與乙方解除勞動合同,并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為新入職員工提供勞動合同及考勤制度說明。2.甲方與乙方簽訂保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議。3.甲方對

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