揚(yáng)州市勞動(dòng)合同協(xié)議樣式

揚(yáng)州市勞動(dòng)合同協(xié)議樣式合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作職責(zé)和要求按照甲方的《員工手冊(cè)》和相關(guān)的崗位職責(zé)規(guī)定執(zhí)行。第二條合同期限2.1本合同期限為：__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如果乙方在合同到期前__個(gè)月提出書(shū)面續(xù)簽申請(qǐng)，且甲方同意續(xù)簽，則雙方可簽訂新的勞動(dòng)合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為：__________小時(shí)/天，__________天/周。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的考勤制度及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分。第六條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全及身體健康。6.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并為乙方提供必要的職業(yè)病防治措施。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。7.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第八條勞動(dòng)合同的解除和終止8.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前__天通知對(duì)方。8.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。8.3乙方如患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1若合同到期后，甲方不再續(xù)簽合同，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2若乙方因個(gè)人原因提前解除合同，甲方不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方同意加入甲方并按照甲方的要求提供勞動(dòng)；甲方同意按照本合同的約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，并為乙方提供相應(yīng)的福利保障。雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一章合同標(biāo)的第一條乙方的就業(yè)崗位為：__________（填寫(xiě)具體崗位名稱(chēng)），乙方應(yīng)按照甲方的要求，全面、熟練、認(rèn)真地完成工作任務(wù)。第二條乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、獎(jiǎng)懲制度等。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第二章合同期限第四條本合同期限為：__________（填寫(xiě)合同期限，如“無(wú)固定期限”），自雙方簽字蓋章之日起生效。第五條本合同期滿(mǎn)前，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)約。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第六條乙方的基礎(chǔ)工資為：__________（填寫(xiě)具體金額），每月支付一次。第七條乙方的工作獎(jiǎng)金、加班工資、補(bǔ)貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第四章福利待遇1.按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；2.為乙方提供帶薪年假；3.為乙方提供節(jié)假日福利；4.為乙方提供職業(yè)病防治、勞動(dòng)保護(hù)等方面的保障；5.其他雙方約定的福利。第十條乙方享有國(guó)家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、病假等休假權(quán)利。第十一條乙方在合同期內(nèi)，因公受傷或患職業(yè)病，按照國(guó)家和地方的規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。第五章保密事項(xiàng)第十二條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶(hù)信息、產(chǎn)品技術(shù)、經(jīng)營(yíng)策略等。第十三條乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六章合同的變更、解除和終止第十四條本合同的變更、解除和終止，必須雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。第十五條甲方違反本合同的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。1.在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方要求的；2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；5.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同的；6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十七條本合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第七章違約責(zé)任第十八條雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第十九條雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八章其他約定第二十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十一條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第二十二條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方《員工手冊(cè)》2.乙方崗位職責(zé)說(shuō)明3.甲方薪酬制度詳細(xì)說(shuō)明4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.乙方健康檢查報(bào)告6.乙方保密協(xié)議7.甲方商業(yè)秘密范圍說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、違反工作紀(jì)律等。2.乙方失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到一定金額。3.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營(yíng)業(yè)執(zhí)照或登記證書(shū)，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。3.勞動(dòng)者：年滿(mǎn)16周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依照國(guó)家規(guī)定，因解除或者終止勞動(dòng)合同給予勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、生育等風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商，要求按時(shí)足額支付工資。協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)按照公司制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，如警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.明確雙方在工作時(shí)間、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等方面的權(quán)利義務(wù)。3.規(guī)范勞動(dòng)者的工作行為，維護(hù)用人單位的合法權(quán)益。4.處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，保障雙方的合法權(quán)益。5.依法解除或終止勞動(dòng)合同，給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.乙方體檢報(bào)告8.雙方簽字蓋章的勞動(dòng)合同正本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、設(shè)備、工具等。2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。3.甲方未按照合同約定提供福利保障，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)假日福利等。4.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，導(dǎo)致乙方不能勝任工作。5.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)，包括但不限于遲到、早退、曠工等。6.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密。7.雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供就業(yè)機(jī)會(huì)的單位。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系的自然人。4.試用期內(nèi)：用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后，為雙方相互了解對(duì)方提供一定期限的試用。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法建立的，為保障勞動(dòng)者基本生活需要和社會(huì)穩(wěn)定而實(shí)施的一種社會(huì)保障制度。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付款項(xiàng)，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。2.問(wèn)題：乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。