單位聘用理發(fā)師合同

單位聘用理發(fā)師合同(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（理發(fā)師）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方單位理發(fā)師的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的理發(fā)師，負(fù)責(zé)為甲方員工提供理發(fā)服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)、高效的理發(fā)服務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量符合甲方的標(biāo)準(zhǔn)。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為每周一至周五，上午9:00至12:00，下午14:00至18:00。具體工作時(shí)間可根據(jù)甲方需求適當(dāng)調(diào)整。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照甲方的規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元/月，每月____日發(fā)放上月工資。3.2乙方的工作績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。3.3乙方如需開具工資證明，甲方應(yīng)予以配合。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。4.3甲方提供乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第五條合同期限5.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等有關(guān)信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（理發(fā)師）：__________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明1、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方權(quán)利和義務(wù)甲方應(yīng)確保乙方的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)環(huán)境符合法律法規(guī)的要求，保障乙方的安全和健康。甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)足額支付乙方的工資、績(jī)效獎(jiǎng)金及福利待遇。甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作時(shí)間，但應(yīng)保證乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。1.2乙方義務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)、高效的理發(fā)服務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量符合甲方的標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等有關(guān)信息，不得泄露給第三方。1.3違約責(zé)任如甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。如乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)按照合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。乙方有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的意見和建議，甲方應(yīng)認(rèn)真聽取并及時(shí)回復(fù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)、高效的理發(fā)服務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量符合甲方的標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等有關(guān)信息，不得泄露給第三方。2.2違約責(zé)任如甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。如乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1中介方的權(quán)利和義務(wù)中介方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，負(fù)責(zé)乙方的工作安排和勞動(dòng)報(bào)酬的支付。中介方應(yīng)保證乙方的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)環(huán)境符合法律法規(guī)的要求，保障乙方的安全和健康。中介方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。中介方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等有關(guān)信息，不得泄露給第三方。3.2違約責(zé)任如中介方違反本合同的約定，甲乙雙方有權(quán)要求中介方承擔(dān)違約責(zé)任。如乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方及中介方共同承擔(dān)違約責(zé)任。本附件條款及說明為合同的組成部分，與合同具有同等法律效力。雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀本附件條款，確保雙方權(quán)益。如對(duì)本附件條款有疑問或需要解釋，可向甲方咨詢。一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)3.乙方技能培訓(xùn)記錄4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方節(jié)假日安排通知6.甲方工作場(chǎng)所安全檢查報(bào)告7.第三方中介服務(wù)協(xié)議8.第三方中介支付憑證9.乙方勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)10.乙方離職證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金及福利待遇，乙方認(rèn)為構(gòu)成違約。2.乙方未按照甲方要求提供理發(fā)服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方標(biāo)準(zhǔn)，甲方認(rèn)為構(gòu)成違約。3.乙方提前解除合同未提前一個(gè)月通知甲方，或未支付違約金，甲方認(rèn)為構(gòu)成違約。4.中介方未按照約定安排工作、支付報(bào)酬，或未保證乙方勞動(dòng)條件，甲乙雙方認(rèn)為構(gòu)成違約。5.任何一方違反合同約定的保密義務(wù)，對(duì)方認(rèn)為構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，為用人單位提供的勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外提供的工作所應(yīng)得的報(bào)酬。5.違約金：指合同一方不履行合同義務(wù)時(shí)，按照約定或法律規(guī)定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作時(shí)間和休息休假問題：如甲方要求乙方加班，應(yīng)確保乙方獲得加班費(fèi)，并符合國(guó)家法定工作時(shí)間規(guī)定。2.勞動(dòng)報(bào)酬支付問題：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇，如發(fā)生拖欠，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問題：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如未繳納，乙方可要求甲方補(bǔ)繳，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.保密義務(wù)問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。5.合同解除問題：如乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為企事業(yè)單位、酒店等需要提供理發(fā)服務(wù)的單位。2.乙方