工會各項工作制度格式版（4篇）

第5頁共5頁工會各項工作制度格式版簡介職工代表大會制度是公有制企業(yè)中職工實行民主管理的基本形式，是職工通過民主選舉，組成職工代表大會，在企業(yè)內部行使民主管理權力的一種制度。它是中國基層民主制度的重要組成部分，主要任務是：貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，正確處理國家、企業(yè)、職工三者的利益關系，在法律范圍內行使職權，保障職工的合法權益和主人翁地位，調動職工積極性，辦好____企業(yè)總則第三條職工代表大會在法律規(guī)定的范圍內行使職權，支持董事長，總經(jīng)理行使經(jīng)營管理決策和統(tǒng)一指揮生產活動的職權，引導職工積極參與本企業(yè)民主決策，民主管理，民主監(jiān)督，共謀企業(yè)發(fā)展.第四條職工代表大會實行民主集中制.代表第五條職工代表占職工總數(shù)的____%至____%.代表的比例構成是：工人代表占____%;技術人員和管理人員占____%;男女職工代表占一定比例.第六條職工代表每三年或五年改選一次，與工會會員代表選舉同時進行，可以連選連任.第七條職工代表大會每年召開一次，每次會議必須有三分之二以上的職工代表出席.____第八條職代會作出決議，決定必須有應到會職工代表過半數(shù)同意才有效.第九條召開職代會由企業(yè)工會委員會____和籌備.職權第十條聽取企業(yè)關于經(jīng)營方針，發(fā)展規(guī)劃，年度計劃，生產經(jīng)營的重大決策，職工培訓計劃的工作報告，提出意見和建議.第十一條審議通過____合同，工資協(xié)議，勞動安全衛(wèi)生協(xié)議，并聽取履行情況的報告;.第十二條審議討論企業(yè)獎懲辦法，勞動保護和涉及職工切身利益的重要規(guī)章制度等問題.從實踐來看，____人以上的大型企事業(yè)單位的職工代表人數(shù)應在3－____％；____人至____人的中型企事業(yè)單位的職工代表人數(shù)應在5－____％；____人以下的小型企事業(yè)單位的職工代表人數(shù)應在5－____％；無論多小，代表人數(shù)至少不得少于____人。職工人數(shù)在____人以下的企事業(yè)單位，可以建立與職代會性質與職權相同的職工大會制，____人以上的企事業(yè)單位必須實行職工代表大會制。為了體現(xiàn)職代會關于職工代表具有廣泛的代表性的條例精神，職工代表的組成人員應有工人，技術員，管理人員，領導干部及其他方面的職工。其中工人代表應占全部代表的____％以上，中層以上領導干部一般占全部代表的____％，青年職工和女職工應占適當比例。在實踐中，____公司職工代表一般由工人，技術人員，管理人員，黨政工領導干部組成，但所有領導干部（包括分公司，子公司）的代表人數(shù)不得超過職工總數(shù)的一半。為了保證職代會上的提案更有針對性和現(xiàn)實性，可以考慮推薦更多的經(jīng)驗豐富的一線技術人員和管理人員，還有的企事業(yè)單位規(guī)定，職工代表的人數(shù)應以一線科技人員為主體。摘自《最新工會培訓本科實務全書》2、由企業(yè)做工作報告。報告主要內容應包括生產經(jīng)營管理情況、存在的問題及改進措施，企業(yè)發(fā)展計劃、基本建設和重大技術改造方案，有關改善職工生活福利的情況等。如工作報告已事先發(fā)給代表進行過充分討論，可針對職工代表提出的意見，作出說明。主要任務是：貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，正確處理國家、企業(yè)、職工三者利益關系，在法律范圍內行使職權，保障職工的主人翁地位，調動民主管理聯(lián)席會議制度①民主管理聯(lián)席會每季召開一次，由廠工會主席主持，由廠工會委員、各專門委員會負責人、各代表組長（車間工會主席）參加。②根據(jù)會議內容及需要，可邀請黨政負責人或其它有關人員參加，協(xié)商處理，并向下一次職工代表大會報告予以確認。職工____（意見）處理制度①征集提案，要結合職代會工作進行，企業(yè)每半年征集一次。②凡征集的提案，由工會負責分類整理。建立提案卡，交有關領導或部門認真研究處理和解答。③領導對提案解答處理期限，從接到提案之日起，不得超過三十天。處理意見要通過會議或提案卡反饋形式與職工代表見面后歸檔。職工積職工代表大會提案內容可以提：改善工作環(huán)境、開展職工培訓、提高職工待遇、加強勞動保護、豐富職工業(yè)余生活之類。提案寫法：1、描述：廠里亂丟垃圾的現(xiàn)象、每天產生垃圾數(shù)據(jù)、現(xiàn)在的處理辦法；2、后果。亂丟垃圾對企業(yè)形象的破壞、對工作環(huán)境工作秩序的妨礙、對原材料的浪費、對企業(yè)職工的素質的影響等等。3、措施。加強宣傳教育、制訂相關制度、分工負責包干、收集垃圾辦法、實行檢查機制、落實處罰手段等等?？傊?，提案要案由、案據(jù)、解決辦法齊全。極性，辦好____企業(yè)第十二條第十二條第十二條第十二條提案的基本要求（一）職工代表大會提案須是下列內容。（1）有關貫徹執(zhí)行__方針、政策和國家的法律、法令以及上級機關的指示、決定的重大建議和方案。（2）有關集團公司改革改制、生產發(fā)展、經(jīng)營管理、勞動競賽、技術改造等方面的重大建議和方案。（3）有關勞動保護、生活福利、規(guī)章制度和職工群眾普遍關心的重要問題的建議和方案。下列內容均不列為提案。（1）與__方針、政策和國家的法律、法令有抵觸的問題。（2）集團公司職權范圍以外的問題。（3）屬于基層單位職責范圍以內的問題。（二）提案內容應當實事求是，簡明扼要，做到有情況、有分析、有具體的建議。（三）職工代表聯(lián)名提出的提案，發(fā)起人應作為第一提案人，簽名列于首位；以工會專門委員會名義提出的提案，須有該專門委員會負責人簽名。（四）提交提案必須使用統(tǒng)一印制的提案紙，按一事一案、字跡工整的要求填寫提案表，代表團（組）長____簽字后統(tǒng)一送交提案____委員會。工會各項工作制度格式版（二）一、會議制度1、基層工會委員會每月召開一次會議，總結上月工作，研究安排下月工作，商量決定重大問題。2、工會工作委員會兩月召開一次會議。3、工會主席（主任）一季度一次，匯報、檢查、布置工作。二、職工代表大會____制度1、職工代表大會的日常工作由工會負責。2、職工代表大會由大會選舉的大會主席團主持會議。3、職工代表大會每年不少于兩次，第次會議必須有三分之二以上的職工代表出席。4、職工代表大會進行選舉和作出決議，必須經(jīng)全體職工代表過半數(shù)通過。5、職工代表大會可根據(jù)需要設立若干臨時的或經(jīng)常性的專門委員會或專門小組，完成職工代表大會交辦的有關事項。三、民主管理制度1、建立健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，認真落實職代會的各項職權。在非公有制企業(yè)建立職工議事會、民主協(xié)商會，擴大職工知情權、參與權、建議權。2、建立健全平等協(xié)商____合同制度及工資協(xié)商制度。3、認真執(zhí)行廠務公開制度。4、認真開展民主評議企業(yè)領導干部工作。5、定期召開黨政工聯(lián)系會議，研究解決涉及職工利益及職工群眾普遍關心的重大問題。四、工會經(jīng)費管理制度1、貫徹執(zhí)行上級工會的經(jīng)費管理制度和有關規(guī)定。2、收、管、用好工會經(jīng)費，按規(guī)定及時足額上解經(jīng)費。3、從經(jīng)費上保證工會工作的開展，樹立服務第一的思想。4、在經(jīng)費開支時堅持工會主席簽字制度。五、教育培訓制度1、切實認識到職工教育的重要性和職工教育是工會的職責。2、職工教育要符合職工的思想動態(tài)和學習要求，滿足職工愿望。3、根據(jù)生產需要開展職工教育，要有針對性和實用性。4、職工教育要靈活多樣，做到多學制、多學科、多層次、多方法、多形式。5、職工教育要穩(wěn)步發(fā)展，積極與單位行政配合，做好教育經(jīng)費的管理和使用。六、“雙愛雙評”活動制度1、加強宣傳，提高認識，注重實效，防止____。2、結合實際，制定活動方案，指導思想明確，評選條件具體。3、活動的開展與加強工會建設結合起來。4、通過活動的開展，激發(fā)職工主人翁意識和經(jīng)營者依靠職工辦企業(yè)的意識，促進企業(yè)健康發(fā)展。5、發(fā)揚民主，認真評選，及時公布評選結果并進行表彰。七、廠務公開制度1、加強運行機制，做到廠務公開規(guī)范化。2、加強領導，積極同有關部門密切合作，共同推進。3、堅持以職代會為基本形式，建立職工代表監(jiān)督制度。4、持之以恒，常抓不懈，突出實效，堅持每季度公開一次。5、除有關商業(yè)____不能公開外，其它事項均應公開。工會各項工作制度格式版（三）一、每年召開____次教職工代表大會暨工會會員代表大會，討論審議學校發(fā)展和改革等重大問題，推薦先進____、個人。二、每年至少召開____次工會委員（或擴大）會議，研究工會工作計劃，總結工作經(jīng)驗，聽取工會工作的意見和建議，了解工會工作的進展情況，部署工會工作。三、每月召開____次工會委員會議，（根據(jù)工作需要可臨時召開），互通工作情況，及時掌握工作動態(tài)，商討制定落實措施。四、會議紀律。１、遲到者，扣罰____元/次。2、認真記錄，積極發(fā)言。3、及時宣傳貫徹會議精神。工會年初工作計劃制度一、每年____月份根據(jù)__中心工作和上級工會的部署，圍繞學校教學工作，針對工會活動的特點，提出年度工會工作要點。二、工作計劃產生的程序是：1、廣泛了解教職工意愿，結合本校實際擬出初稿。2、初稿下發(fā)至各工會小組再次征求小組長及教職工意見后提交校工會討論。3、征求行政意見，提交黨支部討論審定后上報下發(fā)。三、根據(jù)工作計劃與各時期的工作重點布置工作任務，提出具體意見，并檢查和指導落實情況。工會各項工作制度格式版（四）簡介職工代表大會制度是公有制企業(yè)中職工實行民主管理的基本形式，是職工通過民主選舉，組成職工代表大會，在企業(yè)內部行使民主管理權力的一種制度。它是中國基層民主制度的重要組成部分，主要任務是：貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，正確處理國家、企業(yè)、職工三者的利益關系，在法律范圍內行使職權，保障職工的合法權益和主人翁地位，調動職工積極性，辦好社會主義企業(yè)總則為保障職工的民主管理權利，充分發(fā)揮職工的積極性，創(chuàng)造性，提高企業(yè)的科學管理水平，促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，制定本制度.第二條本企業(yè)實行職工代表大會與工會會員代表大會兩會合一的制度.企業(yè)工會委員會是職工代表大會的工作機構，負責職工代表大會的日常工作.第三條職工代表大會在法律規(guī)定的范圍內行使職權，支持董事長，總經(jīng)理行使經(jīng)營管理決策和統(tǒng)一指揮生產活動的職權，引導職工積極參與本企業(yè)民主決策，民主管理，民主監(jiān)督，共謀企業(yè)發(fā)展.第四條職工代表大會實行民主集中制.代表第五條職工代表占職工總數(shù)的____%至____%.代表的比例構成是：工人代表占____%;技術人員和管理人員占____%;男女職工代表占一定比例.第六條職工代表每三年或五年改選一次，與工會會員代表選舉同時進行，可以連選連任.第七條職工代表大會每年召開一次，每次會議必須有三分之二以上的職工代表出席.組織第八條職代會作出決議，決定必須有應到會職工代表過半數(shù)同意才有效.第九條召開職代會由企業(yè)工會委員會組織和籌備.職權第十條聽取企業(yè)關于經(jīng)營方針，發(fā)展規(guī)劃，年度計劃，生產經(jīng)營的重大決策，職工培訓計劃的工作報告，提出意見和建議.第十一條審議通過集體合同，工資協(xié)議，勞動安全衛(wèi)生協(xié)議，并聽取履行情況的報告;.第十二條審議討論企業(yè)獎懲辦法，勞動保護和涉及職工切身利益的重要規(guī)章制度等問題.從實踐來看，____人以上的大型企事業(yè)單位的職工代表人數(shù)應在3－____％；____人至____人的中型企事業(yè)單位的職工代表人數(shù)應在5－____％；____人以下的小型企事業(yè)單位的職工代表人數(shù)應在5－____％；無論多小，代表人數(shù)至少不得少于____人。職工人數(shù)在____人以下的企事業(yè)單位，可以建立與職代會性質與職權相同的職工大會制，____人以上的企事業(yè)單位必須實行職工代表大會制。為了體現(xiàn)職代會關于職工代表具有廣泛的代表性的條例精神，職工代表的組成人員應有工人，技術員，管理人員，領導干部及其他方面的職工。其中工人代表應占全部代表的____％以上，中層以上領導干部一般占全部代表的____％，青年職工和女職工應占適當比例。在實踐中，集體公司職工代表一般由工人，技術人員，管理人員，黨政工領導干部組成，但所有領導干部（包括分公司，子公司）的代表人數(shù)不得超過職工總數(shù)的一半。為了保證職代會上的提案更有針對性和現(xiàn)實性，可以考慮推薦更多的經(jīng)驗豐富的一線技術人員和管理人員，還有的企事業(yè)單位規(guī)定，職工代表的人數(shù)應以一線科技人員為主體。摘自《最新工會培訓本科實務全書》2、由企業(yè)做工作報告。報告主要內容應包括生產經(jīng)營管理情況、存在的問題及改進措施，企業(yè)發(fā)展計劃、基本建設和重大技術改造方案，有關改善職工生活福利的情況等。如工作報告已事先發(fā)給代表進行過充分討論，可針對職工代表提出的意見，作出說明。主要任務是：貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，正確處理國家、企業(yè)、職工三者利益關系，在法律范圍內行使職權，保障職工的主人翁地位，調動民主管理聯(lián)席會議制度①民主管理聯(lián)席會每季召開一次，由廠工會主席主持，由廠工會委員、各專門委員會負責人、各代表組長（車間工會主席）參加。②根據(jù)會議內容及需要，可邀請黨政負責人或其它有關人員參加，協(xié)商處理，并向下一次職工代表大會報告予以確認。職工代表提案（意見）處理制度①征集提案，要結合職代會工作進行，企業(yè)每半年征集一次。②凡征集的提案，由工會負責分類整理。建立提案卡，交有關領導或部門認真研究處理和解答。③領導對提案解答處理期限，從接到提案之日起，不得超過三十天。處理意見要通過會議或提案卡反饋形式與職工代表見面后歸檔。職工積職工代表大會提案內容可以提：改善工作環(huán)境、開展職工培訓、提高職工待遇、加強勞動保護、豐富職工業(yè)余生活之類。提案寫法：1、描述：廠里亂丟垃圾的現(xiàn)象、每天產生垃圾數(shù)據(jù)、現(xiàn)在的處理辦法；2、后果。亂丟垃圾對企業(yè)形象的破壞、對工作環(huán)境工作秩序的妨礙、對原材料的浪費、對企業(yè)職工的素質的影響等等。3、措施。加強宣傳教育、制訂相關制度、分工負責包干、收集垃圾辦法、實行檢查機制、落實處罰手段等等?？傊?，提案要案由、案據(jù)、解決辦法齊全。極性，辦好社會主義企業(yè)第十二條第十二條第十二條第十二條提案的基本要求（一）職工代表大會提案須是下列內容。（1）有關貫徹執(zhí)行__方針、政策和國家的法律、法令以及上級機關的指示、決定的重大建議和方案。（2）有關集團公司改革改制、生產發(fā)展、經(jīng)營管理、