公司日常值班管理制度范文（4篇）

第2頁共2頁公司日常值班管理制度范文行政值班是公司保持內(nèi)外聯(lián)系信息暢通，及時處理應急、突發(fā)等重要事件，落實治安綜合治理目標的保障管理措施。為進一步強化行政人員值班職責，規(guī)范值班要求，特制定《行政值班人員管理規(guī)定》如下：一、行政值班：行政值班由公司管理人員組成。全權負責處理非辦公時間內(nèi)，所發(fā)生的急需解決的各種問題，并負責公司的安全、緊急突發(fā)事件等重要事項的及時上報與傳達和公司常規(guī)行政事務工作。行政值班設每日值班和（周末、節(jié)假日）值班兩種形式。二、行政值班時間：每日值班時間：8：00--次日8：____周末、節(jié)假日值班時間：8：00--次日8：00三、行政值班人員職責：1、及時傳達、處理上級的重要指示和緊急通知，承接待辦事項。2、對涉及本公司所發(fā)生的重大問題，如安全事故、緊急突發(fā)事件，行政、刑事案件等，除做好緊急處置或保護現(xiàn)場外，應立即向上級相關部門報告。3、值班人員要注意公司各方面工作的情況反映，認真做好值班記錄。值班日記要寫清值班時間、值班人員、事項內(nèi)容等。4、行政值班人員必須按作息時間準時上下崗，恪守職責，不允許脫崗。5、行政值班人員必須保證個人手機暢通，固定電話隨時接聽。6、行政值班人員要愛護公物，保持室內(nèi)清潔。7、值班人員應巡查公司倉庫、辦公室安全防火、防盜情況。8、值班人員如因特殊情況不能值班，需自行安排與其他值班人員臨時替（換）班。9、在值班過程中公司的油罐車檢查和門衛(wèi)的查崗應做好詳細的檢查記錄。10、負責當日公司隱患的檢查和落實整改措施，并抽查監(jiān)控錄像。成都壹加壹勞務服務有限公司____年____月____日公司日常值班管理制度范文（二）行政值班是公司保持內(nèi)外聯(lián)系信息暢通，及時處理應急、突發(fā)等重要事件，落實治安綜合治理目標的保障管理措施。為進一步強化行政人員值班職責，規(guī)范值班要求，特制定《行政值班人員管理規(guī)定》如下：一、行政值班：行政值班由公司管理人員組成。全權負責處理非辦公時間內(nèi)，所發(fā)生的急需解決的各種問題，并負責公司的安全、緊急____等重要事項的及時上報與傳達和公司常規(guī)行政事務工作。行政值班設每日值班和（周末、節(jié)假日）值班兩種形式。二、行政值班時間：每日值班時間：8：00--次日8：____周末、節(jié)假日值班時間：8：00--次日8：00三、行政值班人員職責：1、及時傳達、處理上級的重要指示和緊急通知，承接待辦事項。2、對涉及本公司所發(fā)生的重大問題，如安全事故、緊急____，行政、刑事案件等，除做好緊急處置或保護現(xiàn)場外，應立即向上級相關部門報告。3、值班人員要注意公司各方面工作的情況反映，認真做好值班記錄。值班日記要寫清值班時間、值班人員、事項內(nèi)容等。4、行政值班人員必須按作息時間準時上下崗，恪守職責，不允許脫崗。5、行政值班人員必須保證個人手機暢通，固定電話隨時接聽。6、行政值班人員要愛護公物，保持室內(nèi)清潔。7、值班人員應巡查公司倉庫、辦公室安全防火、防盜情況。8、值班人員如因特殊情況不能值班，需自行安排與其他值班人員臨時替（換）班。9、在值班過程中公司的油罐車檢查和門衛(wèi)的查崗應做好詳細的檢查記錄。10、負責當日公司隱患的檢查和落實整改措施，并抽查監(jiān)控錄像。____壹加壹勞務服務有限公司____年____月____日公司日常值班管理制度范文（三）第一條：為配合公司各部門的工作，充分發(fā)揮綜合辦公室的作用，特制定本制度：第二條。如需在節(jié)假日或工作時間外辦理有關事務，請找綜合辦公室相關負責人員辦理。第三條。工程人員如在節(jié)假日需綜合辦公室人員配合工作（工作量大）時，應盡量提前通知綜合辦公室負責人，以便綜合辦公室安排相應的工作。第四條。綜合辦公室人員需持有本辦公室鑰匙以及大門鑰匙，綜合辦公室主任持有公司各部門的鑰匙。第五條。綜合辦公室各負責人的職責表由綜合辦公室統(tǒng)一編排，并予以公布。第六條。綜合辦公室各負責人的聯(lián)系方法予以公布。綜合辦公室各負責人的手機需____小時開機。第七條。綜合辦公室各負責人在值班期間需盡職盡責做好本職工作。第八條。如遇緊急情況，經(jīng)綜合辦公室負責人同意，值班人員可乘坐出租車前來公司。第九條。如值班人員遇緊急情況或其它不能處理的事件，需及時通知相關負責人或經(jīng)綜合辦公室主任批示后予以辦理。第十條。若工程人員聯(lián)系不到各相關負責人，可直接與綜合辦公室負責人取得聯(lián)系并由其負責辦理有關事務，綜合辦公室負責人和相關負責人于周一辦理值班交接手續(xù)。第十一條。公司根據(jù)綜合辦公室各負責人的值班情況予以獎勵，獎勵以精神獎勵為主，考評期為半年。第十二條。除聯(lián)系不到或已提前向綜合辦公室負責人說明的原因（如生病、外出探親等）外，綜合辦公室各負責人不能及時到公司值班者，視情節(jié)輕重給予口頭批評或____元以下的罰款處分。第十三條。本制度經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會討論通過，自發(fā)文之日起開始執(zhí)行。第十四條。本制度解釋權在綜合辦公室。公司日常值班管理制度范文（四）第一條：為配合公司各部門的工作，充分發(fā)揮綜合辦公室的作用，特制定本制度：第二條。如需在節(jié)假日或工作時間外辦理有關事務，請找綜合辦公室相關負責人員辦理。第三條。工程人員如在節(jié)假日需綜合辦公室人員配合工作（工作量大）時，應盡量提前通知綜合辦公室負責人，以便綜合辦公室安排相應的工作。第四條。綜合辦公室人員需持有本辦公室鑰匙以及大門鑰匙，綜合辦公室主任持有公司各部門的鑰匙。第五條。綜合辦公室各負責人的職責表由綜合辦公室統(tǒng)一編排，并予以公布。第六條。綜合辦公室各負責人的聯(lián)系方法予以公布。綜合辦公室各負責人的手機需____小時開機。第七條。綜合辦公室各負責人在值班期間需盡職盡責做好本職工作。第八條。如遇緊急情況，經(jīng)綜合辦公室負責人同意，值班人員可乘坐出租車前來公司。第九條。如值班人員遇緊急情況或其它不能處理的事件，需及時通知相關負責人或經(jīng)綜合辦公室主任批示后予以辦理。第十條。若工程人員聯(lián)系不到各相關負責人，可直接與綜合辦公室負責人取得聯(lián)系并由其負責辦理有關事務，綜合辦公室負責人和相關負責人于周一辦理值班交接手續(xù)。第十一條。公司根據(jù)綜合辦公室各負責人的值班情況予以獎勵，獎勵以精神獎勵為主，